Объяснительная по травме в быту пример

Краткое содержание

Вопросы

1. Могут ли требовать у меня объяснительную на работе по поводу бытовой травмы.

1.1. Нет,никто никаких объяснений требовать не вправе

2. Как написать объяснительную по поводу травмы в пути на работу.

2.1. Евгения
пишите в свободной форме и излагайте, при каких обстоятельства по пути на работу получили травму

3. Был дома в свой выходной, не заметил створку окна, резко встал и рассёк голову, пошёл на больничный. Принёс на работу больничный лист (травма бытовая) от меня требуют какую-то объяснительную! Зачем? Это законно? Работаю доктором.

3.1. Здравствуйте. Нет, это не законно. Так как вы были на выходном, то с вас объяснительную требовать не должны.

3.2. Сразу вопрос: А кем вы работаете? По общегражданским законам если вы не на работе ты за свои дела вы перед работодателем не отвечаете, но возможно вы работаете в полиции минобороне и т.п. Тогда у них внутренние нормативные акты регулируют.

4. На каких основаниях приходит полиция при бытовой травме? Просят написать объяснительную, справку о составе семьи, характеристику с места работы.

4.1. Смотря что вы понимаете под бытовой травмой — обожглись об плитку полиция не придет. Обратились в больницу с травмами и есть подозрения что они не бытовые — полиция должна провести проверку.

5. Я получила травму по дороге на работу, в больничном листе по собственному желанию оформила как бытовую. При его сдаче работодателю с меня потребовали написать ещё объяснительную. Законно ли это? Разве она не пишется в случае производственной травмы?

5.1. Добрый день,
Нет, незаконно. На момент получения травмы Вы находились не при исполнении должностных обязанностей (ст. 227 ТК РФ).

6. Помогите пожалуйста. Получила травму на работе. Уговорили в больничном не писать производственная травма. Теперь требуется написать объяснительную. Имею ли я право ее не писать? Спасибо.

6.1. Уточните у работодателя для чего ему нужна Ваша объяснительная (на основании какой причины требуется ее написание и в соответствии с какой нормой закона Вы обязаны ее написать). Скорее всего Вашей объяснительной они хотят прикрыться в случае возможной проверки, так как судя по всему в больницу Вы обратились в рабочее время.

7. Шла на работу и подскользулась возле порога. В травмпункте сказали что это уже производственная травма, т.к. я фактически уже была на территории рабочего места.
Теперь мне необходимо написать грамотно объяснительную, как именно я получила травму.

7.1. Здравствуйте.
Не надо ничего придумывать И не надо ничего скрывать, Пишите в данном случае в объяснительной всё, как было на самом деле.

8. На мое рабочее место, когда я выполнял свою работу — пришел другой рабочий, начал требовать чтобы я пошел на его рабочее место и начал выполнять его работу. Получив мой отказ, у нас произошла потасовка, в ходе которой он получил травму. Я получил дисциплинарное взыскание как нарушение пвтр. Законно ли это? В объяснительной написано также. Спасибо за ответ!

8.1. Здравствуйте, с его стороны незаконно требовать, что бв Вы выполняли его работу, но Вы были не правы, т.к. нанесли ему вред, а это нарушение пвтр. В любом случае Вы нанесли больший вред, Вам стоило просто ему отказать.

9. У меня произошла производственная травма лёгкой степени. Ко мне приезжал в больницу страховщик и подал на подпись два документа это моя объяснительная, и второй документ о том что я действильно работаю в той то организации и занимаю должность кассира. Скажите пожалуйста ещё какие нибудь должны быть документы или нет?

9.1. Должен быть акт о производственной травме, составленный работодателем. Со стороны страховщика документов достаточно. Прочие документы подает работодатель.

Объяснительная записка о полученной бытовой травме

Советы 13921 адвокатов и юристов по теме по помощь адвокатов и юристов по теме объяснительная по травме. Правильны ли мои действия и к чему надо быть готовым? В потоке стоял я (на велосипеде), сзади меня другой велосипедист, сзади него — автомобиль, который начал сигналить без причин, затем начал нецензурно оскорблять сзади стоящего велосипедиста (насчёт его азиатской внешности), после чего наехал на него сзади и скрылся.

17 трав. 2013 — повідомлень: 9 — авторів: 3 Больничный оформлен как бытовая травма. В больничном диагноз. На работе заставляют писать объяснительную. Типа что травму. 26 апр 2010. Образцы документов. Подборка цитат из объяснительных по поводу прогулов. Подавился водкой, чуть не умер, спасли в больнице без предоставления нетрудоспособности, посчитали бытовой травмой. 27 мар 2010. Формально, получена на территории предприятия, в рабочее.

Как написать объяснительную при травме в быту

Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Работник указывает в ней следующую информацию:

• в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
  • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
  • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;
• затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
• если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
• основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
• текст документа. Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;
• затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность;
• если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.

Как написать объяснительную на работе

В подтверждение случившегося прилагаю справку из медицинского учреждения о полученном повреждении и факте обращения за медицинской помощью».

Документы, которые подтверждают уважительность основания, могут быть следующими:

При выявлении расхождений в документах и фактического наличия каких-либо ценностей или имущества от работника, который материально отвечает за них, требуют объяснений. Причиной может стать банальная невнимательность при оформлении документов или пересчете денег, например, при выдаче зарплаты через кассу предприятия.

Иногда ошибки или умысла работника в случившемся нет, а к расхождениям может привести неисправность в работе бухгалтерских программ.

В

Объяснительная записка о травме образец

Как написать объяснительную по травме

Раздел: Гражданское право | Нет комментариев

Если обычная объяснительная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость

Говоря о производственной травме (полученной на производстве), следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая специалистов инспекции по труду и представителей ФСС. Они не только обязаны разобраться в причинах получения травмы работником, но и обеспечить финансирование дополнительных выплат, помимо традиционных выплат по больничному листу

В таких случаях важно знать, как правильно написать объяснительную по травме

Объяснительная при бытовой и производственной травме

Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам

Это портит статистику, привлекает внимание инспекторов по труду, вызывает дополнительные проверки. С другой стороны, чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты от ФСС, травмированный сотрудник должен грамотно составить соответствующую объяснительную записку

Если из данного документа станет понятно, что травма получена умышленно, при попытке совершить самоубийство или какие-либо неправомерные действия (преступление), Фонд социальной защиты вправе не выплачивать пособие (нормы ФЗ №255)

Таким образом, получившему производственную травму сотруднику важно подтвердить отсутствие вышеупомянутых причин, которые могли бы привести к невыплате пособия

Объяснительная записка при травме

Объяснительная для ФСС выступает важным юридическим документом, в котором указывается необходимость выплаты пособия. Обязательные данные, которые должен содержать этот документ:

реквизиты предприятия
ФИО бухгалтера
ФИО и должность заявителя
четкое отражение обстоятельств получения травмы, времени и места
ФИО свидетелей при наличии таковых
наименование медучреждения, оказавшего первую помощь и выдавшего больничный лист (к объяснительной записке по травме следует приложить оригинал больничного листа)

Как правильно написать объяснительную при производственной травме образец

Но между ними есть огромная разница!

Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время.

К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду. Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично.

Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей. учереждении, что получил травму дома.

Вам поможет пореквизитный анализ объяснительной записки и рекомендации относительно составления ее текста. Даны отдельные пояснения к вопросам о том, что должно быть написано от руки, кому адресовать, что приложить, как зарегистрировать.

Данный документ чаще составляется в связи с трудовыми отношениями: нарушением трудовой дисциплины, ненадлежащим выполнением трудовых обязанностей и т.п. К ак правильно писать объяснительную ? Ниже вы найдете ответы на эти вопросы, основные правила составления объяснительной записки, а также примеры объяснительных на работу и в школу. Он ехал в служебном автобусе. Сейчас брат в больнице с тяжёлой травмой.

СПАСИБО. Это чистейшей воды несчастный случай не связанный с производством . Усталость, человеческий фактор и другие причины могут привести к тому, что придется говорить о неисполнении трудовых задач.

Оформление больничного при травме

Напомните, пожалуйста, если у работника бытовая, то помимо самого листка нетрудоспособности необходимо взять с него только объяснительную с обоснованием причин травмы? Или акт тоже нужно составлять?

Не следует путать произодственную с бытовой. К тому же и в случае производственной, пострадавший, а также свидетели дают объяснение в письменном виде.

нет! совсем не все равно — потому как если травма производственная, то в зависимости от ее степени формируется пакет документов предоставляемых работодателям в ФСС для взаимозачета по б/л

бытовой трамвой в больничном может быть также обозвана, полученная при исполнении трудобязанностей.

Как написать объяснительную по травме

Потом юристы Центра социально-трудовых прав раскрыли бедняге глаза: такая расписка — фактически приговор, собственноручно подписанный отказ от всех социальных льгот и гарантий, положенных работникам при несчастных случаях на производстве. 1. «Сам виноват» «Естественно, работодатели стремятся сократить показатели производственного травматизма, только кто-то это делает путем повышения безопасности условий труда, а кто-то — скрывая произошедшие несчастные случаи», — отмечает Сергей Саурин. Чаще всего производственные травмы пытаются «замаскировать» под повреждения здоровья, никоим образом не связанные с исполнением служебных обязанностей.

Основные моменты

С любым работником может приключиться ситуация, когда он опоздает на работу, не сможет выполнить свои обязанности должным образом или будет вынужден прогулять рабочее время.

С позиции трудового права это будет признаваться нарушением трудовой дисциплины. Но при этом причины могут иметь как уважительный, так и неуважительный характер.

Исходя из объяснений сотрудника руководство примет решение относительно необходимости наказания работника.

Объяснить сложившуюся ситуацию работник должен в письменной форме. По общепринятым правилам составляется объяснительная записка.

Таковая может быть оправдательной или пояснительной. Объяснительная записка является официальным документом, и оформляться она должна надлежащим образом.

Основным назначением записки становится объяснение причин нарушения и возможность оправдания работника. Но изложить информацию нужно грамотно.

Что это такое

В законодательстве нет понятия «объяснительная записка«. Однако упоминается «требование объяснений в письменном виде».

Речь идет о ситуациях, когда сотрудником совершены неправомерные действия либо по его вине нарушен производственный процесс.

Понятно, что сотрудник попытается пояснить обстоятельства в устной формы. Но такие пояснения в документообороте не применишь.

Таким образом, объяснительная записка это документ, в котором работник в письменной форме излагает причины, обусловившие нарушение трудовых норм.

То есть в ней просто излагается произошедший случай. Работник не делает никаких заявлений в объяснительной. Он не просит разобраться в сложившейся ситуации.

Этот факт отличает данную записку от прочих служебных документов, например, докладной или заявления. Объяснительная записка относится к документации информационного или справочного характера.

Согласно нормам ТК РФ работодатель перед вынесением решения о привлечении работника к дисциплинарной ответственности и наложением дисциплинарного взыскания обязан затребовать объяснение проступка в письменной форме.

Содержание объяснительной записки можно представить следующим образом:

1. Описание обстоятельств нарушения.
2. Оценка ситуации самим работником (прогул, опоздание, нарушение должностных обязанностей).
3. Причина допущения проступка.

Зачем это нужно

Потребоваться объяснительная записка может в разных ситуациях. Основанием для ее составления обычно становится распоряжение вышестоящего должностного лица.

Если сотрудник знает о свершенном нарушении, то инициировать подачу объяснительной он может и самостоятельно.

Главная задача документа – выяснить объективные обстоятельства допущенного нарушения в целях их оценки. Бланк объяснительной записки можно скачать здесь.

Исходя из содержания объяснительной, причина нарушения признается уважительной или неуважительной. И от этого зависит решение руководства и последующие действия в отношении нарушителя.

Важно! Работник вправе отказаться от составления объяснительной записки. Правовых последствий такой отказ не предусматривает, но может повлиять на решение руководителя

Если сотрудник отказывается от объяснения, составляется соответствующий акт, с описанием ситуации и указанием на отказ и/или обоснование отказа.

На написание объяснительной записки работнику дается два дня с момента затребования руководством письменных объяснения.

После этого выносится решение о применении мер дисциплинарного воздействия, на основании записки или акта об отказе от письменного объяснения.

Правовая база

В соответствии со ст.193 ТК РФ предоставить объяснительную записку работник должен до применения по отношению к нему мер дисциплинарного воздействия.

В течение двух дней с момента свершения/обнаружения нарушения работник дает объяснения или отказывается от предоставления объяснений.

При этом отсутствие объяснения не является основанием для того, чтобы избежать ответственности. В некоторых случаях предоставление объяснительной записки обязательно.

Например, об этом упоминается в ст.247 ТК РФ. Здесь указывается на необходимость письменного объяснения причины со стороны работника об образовавшемся ущербе для организации.

В основном же написание объяснительной записки это право, а не обязанность работника.

Согласно ст.193 и ст.246 ТК РФ отказ работника оформляется посредством акта. Для работника отказ становится отягчающим обстоятельством при принятии решения о наказании.

Пояснительная записка по случаю на производстве

Руководителю ГУП г.

Москвы от начальника отдела кадров ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Маляр 5 разряда Рябова Л.К.

по ее словам получила травму на производстве. Однако, в момент возможного получения травмы на месте несчастного случая не было свидетелей, которые могли бы подтвердить заявление Рябовой Л.К. Рябова Л.К. не сообщила прорабу Зотовой Е.А.

о получении травмы на производстве, в связи с чем проведение служебного расследования в установленные законом сроки не предоставляется возможным. Рябова Л.К. утверждает, что прораба Зотовой Е.А.

не было на рабочем месте, однако подтвердить или опровергнуть этот факт возможно после взятия объяснительной с прораба Зотовой Е.А., что и будет сделано. Рябова Л.К. сообщила о полученной травме только при предъявлении листка нетрудоспособности ВУ № 3598490 от 06.08.2009 г.

Инженер по ОТ Ольхович С.Ю. провел опрос Рябовой Л.К., взял объяснение, провел инструктаж дополнительно, предупредил о недопустимости нарушений техники безопасности.

Прошу подписать приказ об оплате листка нетрудоспособности за счет средств работодателя. Так же инженеру по ОТ Ольховичу С.Ю. дополнительно дано поручение провести расследование без составления материалов для ФСС.

Производственная травма объяснительная

Травмы, полученные в быту – это не редкость.

Так же как и травмы на производстве.

Но между ними есть огромная разница!

Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.

Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично. Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме.

Работник указывает в ней следующую информацию: Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной. Любая травма сопровождается медицинским осмотром.

Нередко сотрудник «уходит на больничный» после получения травмы.

Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную. Приложением к записке будет уже выданный больничный лист. В самом тексте объяснения нужно будет указать: Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов

Обращаем внимание: если скаченный вами шаблон содержит какие-либо неточности и ошибки, просьба сообщить, воспользовавшись контактными данными

Порядок оформления акта о производственной травмы и список других необходимых документов

227 ТК РФ сказано, что производственной считается та травма, которая случилась с работником на рабочем месте в рабочее время или во время регламентированного перерыва.

Такую травму можно считать производственной. Здравствуйте! 11.09.2019 произошел несчастный случай на производстве угольной промышленности.

Диагноз: Основной: открытый оскольчатый перелом обоих костей н/3 правой голени со смещением. Ушибленные раны н/3 правого предплечия.

С целью определения группы инвалидности обязательные документы (по Административному регламенту)

Зачем писать объяснительную к больничному по травме

Многих людей, некомпетентных в данном вопросе, интересует, почему именно к бытовой травме необходимо написание объяснительной? Неужели все настолько серьезно? На самом деле да, это действительно серьезное дело. В данной ситуации, написанная вами записка, доказывает и подтверждает, что сотрудник получил физические повреждения по своей вине на нейтральной территории, например, дома или на улице. Именно в этом и заключается смысл данного документа.

Дело в том, что при получении физических повреждений на производстве или в целом на работе, это инициируется как несчастный случай. А мы знаем, что за любой несчастный случай, произошедший с сотрудником, выплачивается определенная сумма, которая является некой материальной компенсацией для человека, также проходит ряд изучающих мероприятий с фондом социального страхования. В общем, здесь ведущую роль играет именно материальная сторона.

Объяснительную нужно предоставить главному бухгалтеру, чтобы тот в отчете указал, что травму сотрудник получил самостоятельно и в совершенно другом месте. Так они пояснят, почему не произвели компенсирующие выплаты на счет пострадавшего, а также смогут избежать проблем с законом.

Смотрите видео о том, как составлять объяснительную к больничному листу по травме.

Что еще скачать по теме Записка9raquo

Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.

Как грамотно составить договор займа

Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.

Правила составления и заключения договора аренды

Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.

Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки

В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Белформа поможет составить акт, договор, завещание или любой другой документ на базе имеющихся шаблонов

Обращаем внимание: если скаченный вами шаблон содержит какие-либо неточности и ошибки, просьба сообщить, воспользовавшись контактными данными

Образец заполнения оборотной стороны больничного. травма в быту

ТОЖЕ — не следователь). На момент ВЫДАЧИ ЛИСТКА нетрудоспособности работник БЫЛ нетрезвист #1 s_ys Отправлено 30 Сентябрь 2010 — 18:07 Прошу прощения, если аналогичный вопрос уже звучал в данном разделе. Ситуация: находился 1 нед. на больничном из-за бытовой травмы (укус дом. животного). Теперь бухг-я (которая у нас одновременно и отдел кадров), помимо больничного листа (который я предоставил) требует от меня объяснительную записку с указанием: — обстоятельств получения бытовой травмы — свидетелей получения травмы Такую информацию мне, конечно, предоставить несложно, но вот возникли сомнения в законности таких требований. Хотя в бухгалтерии утверждают, что этого не их выдумка, а требование ФФС. Буду оч.

Объяснительная по бытовой травме

Задан 2011-12-01 11:09:48 +0400 в тематике «Трудовое право» Обязана ли я писать объяснительную записку в таком случае. подскажите плиз! — Обязана ли я писать объяснительную записку в таком случае. подскажите плиз. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 408 раз. Задан 2012-08-08 08:44:27 +0400 в тематике «Трудовое право» Я в 1999 году уехал из Киргизии в Россию. В Киргизии выписался и снялся с воинского учета. — Я в 1999 году уехал из Киргизии в Россию. В Киргизии выписался и снялся с воинского учета. далее 1 ответ.
Москва Просмотрен 90 раз. Задан 2011-10-11 11:15:32 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Кто виноват в получении травмы-водитель или хозяин маршрутки? — Кто виноват в получении травмы-водитель или хозяин маршрутки. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 137 раз.

Всплыла производственная травма что делать

Случается, что работник, получив травму на работе, уже выздоравливает, а вы в бухгалтерии узнаете о том, что травма была производственной, только из больничного с малоприятным кодом «04» Приказ Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н .

Кроме того, соблюдение правил оповещения о производственном ЧП поможет компании и ее руководителю избежать штрафа за непредставление в нужные госорганы сведений, предусмотренных законо м ст.

19.7 КоАП РФ . Травма будет признаваться производственной, если она подпадает под следующие критери и ст. 227 ТК РФ . Далее мы будем называть их всех работниками. События, которые привели к травме, произошли на вашей территории или в ином месте выполнения работы, в дороге, в частности при следовании: При исполнении трудовых обязанностей или выполнении письменного или устного поручения руководителя, выходящего за рамки трудовых функци й ст.

227 ТК РФ , совершении иных действий в интересах вашей компании: Итак, вы уже поняли, что в примере с вывихом по дороге домой травма не является производственной.

В подобном случае достаточно: О любом несчастном случае на производстве вы должны уведомить ФСС ст. 228.1 ТК РФ . А необходимость ставить в известность другие инстанции возникает в зависимости от разных обстоятельств. А вот если вы выяснили, что ваш работник повредил ногу, предположим, в ДТП во время служебной поездки на личном автомобиле, то это уже несчастный случай на производстве. И надо действовать так статьи 229.1, 228.1 ТК РФ .

ШАГ 3. В течение суток со дня получения заявления от сотрудника сообщите в ФСС о несчастном случае на производстве по специальной форм е приложение 1 к Приказу ФСС от 24.08.2000 № 157; ст.

228.1 ТК РФ; подп. 6 п. 2 ст. 17 Закона № 125-ФЗ ; п. 5 Положения, утв.

Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73 (далее — Постановление Минтруда № 73) . Ожог можно получить при разных обстоятельствах. И только его «рабочий» характер потребует оформления производственной травмы ШАГ 4.

Если из медзаключения ясно, что травма тяжелая, то: — в трудинспекцию по месту вашего нахождения; — в прокуратуру по месту происшествия; — в администрацию субъекта РФ и (или) администрацию органа местного самоуправления по месту госрегистрации компании; — в госорган, контролирующий ту сферу деятельности, в которой работает ваша фирма (например, если вы строительная компания, то в Ростехнадзор, если вы торгуете лекарствами, то в Росздравтехнадзор); — в территориальное объединение профсоюзов. К извещению можете приложить копии медзаключения по форме 315/у и вашего акта о его получении, чтобы было видно, когда и при каких обстоятельствах вы узнали о несчастном случае и какой тяжести травма. Проведите расследование несчастного случая в течение месяца со дня получения больничного от работника.

Для этого сделайте следующе е статьи 229, 229.1, 229.2 ТК РФ . ШАГ 1. Издайте приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая не менее чем из трех человек: ШАГ 2. По итогам расследования и на основании его материалов составьте акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в трех экземпляра х утв.

Постановлением Минтруда № 73 . ШАГ 3. Один экземпляр акта отдайте потерпевшему, второй — оставьте себе, третий — с приложением копии материалов расследования направьте в ФСС в течение 3 дней со дня его завершени я ст.

230 ТК РФ . Такой больничный должен оплачиваться из средств соцстраха с 1-го дня нетрудоспособности. Оплата травмы выпившего работника — это, как правило, спор с ФСС.

Поэтому работника навеселе лучше сразу отправить домой.

Законно ли требование работодателя объяснительной, если работник получил бытовую травму?

Здравствуйте Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста, при получении бытовой травмы работником, работодатель требовать с него объяснительную записку, насколько законно ли данное требование? Такое требование работодателя абсолютно законно при расследовании бытовой травмы работника В соответствии со статьей 229.2.

Трудового кодекса РФ Объяснения пострадавшего являются частью расследования Полный перечень случаев, подлежащих расследованию и учету, Вы можете посмотреть в статье 227 Трудового кодекса РФ Из Вашего вопроса я вижу, что работник получил травму в нерабочий или праздничный день, взял больничный, и по закону это является основанием для проведения расследования) Наталья, огромное спасибо за ответ и разъяснения!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.