Письмо в государственную инспекцию труда

Как оформить жалобу в трудовую инспекцию

Обратиться в данную организацию имеет право любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

• незаконное увольнение;
• невыплата премии или надбавок;
• невыплата зарплаты;
• несвоевременная выплата зарплаты;
• нарушение или изменение условий работы;
• отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи заявления при обращении в данную государственную организацию регламентирован ФЗ о федеральной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику необходимо вернуться на рабочее место, то подавать жалобу желательно как можно скорее.

Теперь подробно рассмотрим как можно обратиться в государственную инспекцию по труду, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Способы подачи претензии

Подать претензию в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

• лично подойти в учреждение с пакетом необходимых документов и там написать заявление;
• написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы требующихся документов, но в данном варианте есть риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
• написать в трудовую инспекцию через интернет.

В последнем способе также потребуется ряд документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальном сайте трудовой инспекции. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем зайти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям. Найти бланк жалобы в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте инспекции по труду или с помощью кнопки ниже.

Обращаясь в такое учреждение, надо знать о том, что анонимно написать претензию нельзя, потому что такие заявки просто не рассматриваются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать точные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно подать претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать данное обращение с подачей заявки в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения жалобы

Претензии, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение 30 дней. Срок отсчитывается с момента подачи заявки. Иногда срок продлевается еще на месяц, о чем работники организации должны письменно уведомить заявителя.