Статья 257. Трудового кодекса РБДополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
Содержание:
УК РФ Статьи Уголовного кодекса Российской Федерации
Раздел I. УГОЛОВНЫЙ ЗАКОН
Глава 1. ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ УГОЛОВНОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Глава 2. ДЕЙСТВИЕ УГОЛОВНОГО ЗАКОНА ВО ВРЕМЕНИ И В ПРОСТРАНСТВЕ
Раздел II. ПРЕСТУПЛЕНИЕ
Глава 3. ПОНЯТИЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ И ВИДЫ ПРЕСТУПЛЕНИЙ
Статья 16 УК РФ. Утратила силу
Глава 4. ЛИЦА,
ПОДЛЕЖАЩИЕ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Глава 5. ВИНА
Глава 6.
НЕОКОНЧЕННОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ
Глава 7.
СОУЧАСТИЕ В ПРЕСТУПЛЕНИИ
Глава 8. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, ИСКЛЮЧАЮЩИЕ ПРЕСТУПНОСТЬ
ДЕЯНИЯ
Раздел III. НАКАЗАНИЕ
Глава 9. ПОНЯТИЕ И ЦЕЛИ НАКАЗАНИЯ. ВИДЫ НАКАЗАНИЙ
Статья 52 УК РФ.
Утратила силу
Статья 59 УК РФ. Смертная казнь (В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ЗАПРЕЩЕНА)
Глава
10. НАЗНАЧЕНИЕ НАКАЗАНИЯ
Раздел IV. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ
УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ОТ НАКАЗАНИЯ
Глава 11. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Статья 77 УК РФ. Утратила силу
Глава 12.
ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ НАКАЗАНИЯ
Глава 13. АМНИСТИЯ. ПОМИЛОВАНИЕ. СУДИМОСТЬ
Раздел V.
УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Глава 14. ОСОБЕННОСТИ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И НАКАЗАНИЯ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Глава 15. ПРИНУДИТЕЛЬНЫЕ МЕРЫ МЕДИЦИНСКОГО
ХАРАКТЕРА
Глава 15.1. КОНФИСКАЦИЯ
ИМУЩЕСТВА
ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
Раздел VII. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ЛИЧНОСТИ
Глава 16. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ
Глава 17.
ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ СВОБОДЫ, ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА ЛИЧНОСТИ
Глава 18. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ПОЛОВОЙ
НЕПРИКОСНОВЕННОСТИ И ПОЛОВОЙ СВОБОДЫ ЛИЧНОСТИ
Глава 19.
ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ И СВОБОД ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА
Глава 20. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ СЕМЬИ И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Статья 152 УК РФ. Утратила силу
Раздел VIII.
ПРЕСТУПЛЕНИЯ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ
Глава 21. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ СОБСТВЕННОСТИ
Глава 22. ПРЕСТУПЛЕНИЯ В СФЕРЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Статья 173 УК РФ. Утратила силу
Статья 182 УК РФ. Утратила силу
Статья 200 УК РФ.
Утратила силу
Глава 23. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ИНТЕРЕСОВ СЛУЖБЫ В
КОММЕРЧЕСКИХ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Раздел IX. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И
ОБЩЕСТВЕННОГО ПОРЯДКА
Глава 24. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Глава 25. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ И ОБЩЕСТВЕННОЙ
НРАВСТВЕННОСТИ
Глава
26. ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ
Глава 27. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ БЕЗОПАСНОСТИ ДВИЖЕНИЯ И
ЭКСПЛУАТАЦИИ ТРАНСПОРТА
Статья 265 УК РФ. Утратила силу
Глава 28.
ПРЕСТУПЛЕНИЯ В СФЕРЕ КОМПЬЮТЕРНОЙ ИНФОРМАЦИИ
Раздел X. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
Глава 29. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ОСНОВ КОНСТИТУЦИОННОГО СТРОЯ И БЕЗОПАСНОСТИ
ГОСУДАРСТВА
Глава 30. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ИНТЕРЕСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Глава 31. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ПРАВОСУДИЯ
Глава 32. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ПОРЯДКА
УПРАВЛЕНИЯ
Раздел XI. ПРЕСТУПЛЕНИЯ
ПРОТИВ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
Глава 33. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
Раздел XII.
ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ МИРА И БЕЗОПАСНОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСТВА
Глава 34. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ МИРА И БЕЗОПАСНОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСТВА
Комментарий к Ст. 266 Трудового кодекса РФ
1. Содержание комментируемой статьи соответствует требованиям Конвенций МОТ N 77 «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности» (принята в г. Монреале 9 октября 1946 г.), N 78 «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на непромышленных работах» (принята в г. Монреале 9 октября 1946 г.) и N 16 «О медицинском освидетельствовании детей и подростков, занятых на борту судов» (принята в г. Женеве 25 октября — 19 ноября 1921 г.).
В соответствии с указанными Конвенциями дети и подростки моложе 18 лет не принимаются на работу на промышленные предприятия, в непромышленную сферу и на работу на судах (кроме судов, на которых заняты члены одной семьи), если в результате тщательного медицинского освидетельствования не будет установлено, что они пригодны для работы, на которой они должны быть использованы. В дальнейшем лица моложе 18 лет находятся под медицинским наблюдением с целью определения их пригодности к работе до тех пор, пока им не исполнится 18 лет. Медицинское освидетельствование не влечет за собой никаких расходов ни со стороны детей и подростков, ни со стороны их родителей.
Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
8 (499) 938-58-61 (Москва и МО)
8 (812) 213-20-63 (Санкт-Петербург и ЛО)
8 (800) 505-76-29 (Регионы РФ)
2. Комментируемая статья устанавливает два вида медицинских осмотров — предварительный при приеме на работу и ежегодный в дальнейшем.
Предварительный медицинский осмотр проходят все лица, поступающие на работу в возрасте до 18 лет, независимо от характера будущей работы и организационно-правовой формы организации-работодателя, в том числе и поступающие на работу к работодателю — физическому лицу. Целью этих осмотров является определение соответствия состояния здоровья подростков поручаемой им работе.
Периодические ежегодные медицинские осмотры проходят все работники в возрасте моложе 18 лет независимо от характера выполняемой ими работы. Их цели: динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы, а также предупреждение несчастных случаев.
Ежегодные осмотры проводятся в течение каждого рабочего года начиная с года, следующего за годом поступления на работу, и заканчивая годом, в котором работнику исполняется 18 лет.
3. В случае если поступающий на работу не пройдет медицинский осмотр или откажется от его прохождения, трудовой договор с ним заключен быть не может.
Если в результате периодического медицинского осмотра будет установлено нарушение здоровья несовершеннолетнего работника, ему должно быть назначено соответствующее лечение. Если продолжение той же работы грозит дальнейшим ухудшением здоровья, подросток должен быть переведен на другую работу на основании медицинского заключения.
Отказ от прохождения периодического ежегодного медицинского осмотра без уважительных причин следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, которое влечет применение дисциплинарного взыскания.
4. На время прохождения медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок. О порядке исчисления среднего заработка см. ст. 139 ТК РФ и комментарий к ней. Расходы работодателя, связанные с сохранением среднего заработка на время прохождения медицинского осмотра, включаются в расходы на оплату труда при исчислении налога на прибыль организации (пункт 7 статьи 255 НК России).
5. Предусмотренные в комментируемой статье медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателей.
Комментарий к статье 265 ГК РФ
Право пожизненного наследуемого владения как вещное право впервые было введено Основами законодательства о земле Союза ССР и союзных республик от 28.02.1990 в условиях, когда право частной собственности на землю не существовало.
Введение права частной собственности на землю сделало излишним существование права пожизненного наследуемого владения как особой разновидности вещных прав. Поэтому Указом Президента РФ от 24.12.1993 N 2287 «О приведении земельного законодательства Российской Федерации в соответствие с Конституцией Российской Федерации» право пожизненного наследуемого владения из ЗК РСФСР было исключено. Однако в других федеральных законах это право сохранилось.
——————————— САПП РФ. 1993. N 52. Ст. 5085.
Федеральный закон от 15.04.1998 N 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» (в ред. от 02.11.2004) определяет, что в определенных зонах земельные участки могут предоставляться для указанных целей на праве пожизненного наследуемого владения, что фиксируется в соответствующих схемах зонирования территорий для размещения садоводческих, дачных и огороднических объединений.
——————————— СЗ РФ. 1998. N 16. Ст. 1801; 2000. N 48. Ст. 4632; 2002. N 12. Ст. 1093; 2003. N 50. Ст. 4855; 2004. N 35. Ст. 3607; N 45. Ст. 4377.
В соответствии с ЗК (п. 1 ст. 21) предоставление земельных участков гражданам на праве пожизненного наследуемого владения после введения в действие ГК не допускается. В настоящее время граждане могут получать земельные участки на указанном праве только в порядке наследования (ст. 1181 ГК).
Другой комментарий к статье 265 ТК РФ
Часть 1 комментируемой статьи содержит запрет на применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах, условия которых представляют собой опасность для жизни, здоровья и нравственного развития несовершеннолетних. Такой запрет, безусловно, является обоснованным с точки зрения федерального законодательства, а также с точки зрения принципов иных отраслей права, например, семейного о приоритетном воспитании и защите прав несовершеннолетних.
Согласно ч.2 комментируемой статьи переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, запрещается. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 7 апреля 1999 года N 7 утверждены Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
Например, для юношей в возрасте 14 лет допускается подъем и перемещение вручную постоянно в течение рабочей смены груза с предельно допустимой массой 3 кг с учетом массы тары и упаковки. Для девушек в возрасте 14 лет данный показатель составляет 2 кг. При этом следует учитывать, что подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.
Однако, как отмечается в Постановлении Пленума ВС РФ от 28 января 2014 года N 1, следует иметь в виду, что во время участия спортсмена, не достигшего возраста восемнадцати лет, в спортивных мероприятиях превышение предельных норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную допускается, если это необходимо в соответствии с планом подготовки к спортивным соревнованиям и применяемые нагрузки не запрещены спортсмену по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ч.4 ст.348.8 ТК РФ).
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 года N 163. К таким работам относятся, например, работы, выполняемые по профессиям:
— бурильщик шпуров;
— вагонетчик воздушно-канатной дороги;
— взрывник;
— выгрузчик на отвалах;
— гидромониторщик;
— горнорабочий.
Отметим также, что в соответствии с п.23 Постановления Пленума ВС РФ от 28 января 2014 года N 1 родитель (попечитель) ребенка, а также орган опеки и попечительства вправе требовать расторжения трудового договора с учащимся, не достигшим возраста пятнадцати лет, в случае, если работа оказывает негативное влияние на здоровье ребенка.
Комментарий к статье 265 НК РФ
Внереализационные расходы — это затраты фирмы, которые непосредственно с производством или реализацией никак не связаны. Понятно, что такие расходы должны быть документально подтверждены и экономически оправданны.
В качестве примеров таких расходов можно привести затраты на оплату услуг банков, уплаченные проценты, отрицательные курсовые разницы, скидки и т.п. Кроме того, к внереализационным расходам приравнены убытки прошлых лет, потери от стихийных бедствий, недостачи материальных ценностей и т.п.
Дальше мы остановимся на некоторых нововведениях, вступивших в силу с 1 января 2006 года.
Скидки и премии, предоставляемые покупателям
С 1 января 2006 года продавцы вправе включить в состав внереализационных расходов суммы предоставленных покупателям премий и предоставленных скидок.
Наиболее часто продавцы предоставляют оптовым покупателям скидки в виде снижения первоначальной цены товара или уменьшения долга покупателя (без изменения первоначальной цены).
Скидка установлена в виде снижения первоначальной цены товара. В этом случае такое условие надо предусмотреть в договоре купли-продажи. Как правило, определить величину скидки в момент отгрузки можно не всегда. В этом случае первичные документы на отгруженные товары выписывают исходя из первоначальной цены. А после того, как покупатель выполнит условия скидки, документы переделывают.
Статья 249 Налогового кодекса РФ доходом от реализации товаров называет выручку, которая определяется исходя из всех поступлений, так или иначе связанных с расчетами за проданный товар. То есть скидка уменьшает выручку. Хорошо, если это происходит в момент отгрузки. Однако так бывает далеко не всегда. В этом случае, если фирма работает по методу начисления, у нее возникают некоторые трудности. А все потому, что датой получения дохода от реализации является день передачи права собственности на товар покупателю (п. 3 ст. 271 Налогового кодекса РФ).
Получается, что сумма скидки должна быть учтена в том отчетном периоде, когда указанные товары были реализованы покупателю. Поэтому если продажа и предоставление скидки относятся к разным периодам, то налог придется пересчитать и подать уточненную декларацию. У организаций, работающих по кассовому методу, корректировать что-либо в налоговом учете не придется. Но выписанные ранее первичные документы все равно придется поправить.
Скидка предоставляется без изменения первоначальной цены товара. В этом случае она включается во внереализационные расходы на основании подпункта 19.1 пункта 1 статьи 265 Кодекса. Причем признаваться они будут в том периоде, в котором была предоставлена скидка или выплачена премия. Этот способ предпочтительнее, так как корректировать цену товара на сумму скидки не нужно. Соответственно не придется переделывать первичные документы, исправлять данные налогового учета и подавать уточненные декларации.
Обратите внимание: особое внимание стоит уделить еще экономической оправданности скидки. Лучше, если она будет предусмотрена в приказе о маркетинговой политике (ст
40 Налогового кодекса РФ). С этим согласны и чиновники (см., например, письмо Минфина России от 6 февраля 2001 г. N 04-02-05/2/7).
Комментарий к ст. 265 УК РФ
При оставлении места происшествия (ДТП) формируется ответственность в виде лишения свободы, ограничения свободы, снятие с ответственной должности. При этом, следует отметить, что на текущий момент времени статья утратила свою силу, так как были сформированы новые нормы законодательства, определяющие меры наказаний в случае возникновения таких действий.
В процессе рассмотрения дела суд учитывает различные факторы и обстоятельства, что позволяет адекватно оценить ситуацию и правильно принять решение по существу рассматриваемого вопроса. Например, если ДТП не повлекло за собой серьезных последствий, в тоже время, человек, который его совершил, не имел возможности остановиться и вызвать патрульную службу, и существуют доказательства того, что действия были обоснованы, применение таких серьезных вариантов ответственности является нерациональным.
ДТП — событие, которое возникает в процессе движения транспортного средства на дороге или же на иной территории. Связано непосредственно с данным средством, причиняющее определенный урон автомобилю, сооружениям, строениям или же объектам. Нужно отметить, что в результате таких происшествий могут пострадать люди (бывают смертные исходы). В зависимости от изучения траектории движения автомобилей, ситуации на дороге и других объективных обстоятельств, формируется возможность правильно оценить действия всех участников происшествия. И объективно собрать доказательства вины определенного участника.
Основные признаки ДТП:
- Ситуация возникает с участием средства транспортного типа, с учетом его движения. Например, наезд автомобиля на пешехода, считается происшествием транспортного типа, а вот если пешеход падает на автомобиль, то в данной ситуации не применяются нормы установленной статьи, так как нет состава правонарушения;
- Событием ДТП принято считать исключительно те действия, в которых принимает участие машина. Например, если речь идет о попадании в пешехода бутылки, которая была выброшена из автомобиля, то в данном случае это не будет соотнесено к ДТП, и применяется совершенно иная норма наказания;
- Происшествием будет считаться то действие, которое сопряжено с нанесением повреждений здоровью или же жизни человека, формирование повреждений иного транспортного средства, грузов, объектов, сооружений. Например, в случае легкого столкновения автомобилей, в результате которого не было образовано никаких повреждений, нет необходимости вызывать соответствующие инстанции и составлять протокол, так как по сути, в данной ситуации нет необходимости взыскания и использования страховки, также по закону нет возможности наложения штрафных санкций. То есть, отсутствует состав правонарушения, что влечет за собой возможность не вызывать сотрудников ДПС и не осуществлять действия по составлению сопроводительной документации.
В суде тщательно изучаются обстоятельства дела, но в случае оставления места происшествия сегодня используются совершенно иные нормы наказаний.