Как уволиться с военной службы по собственному желанию Часть 1 уважительные причины

Краткое содержание

Вопросы

1. Пожалуйста причины увольнения по собственному желанию из рядов вс рф.

1.1. Причины могут быть разные, но указывать их в заявлении не обязательно.
Желаю удачи.

2. Как правельно написать рапорт на увольнение по собственному желанию из вс рф.

2.1. Для увольнения по собственному желанию необходимо решение аттестационной комиссии при наличии соответствующих оснований для увольнения, предусмотренных законом.

2.2. в свободной форме и обоснованием своих доводов,но сначала решите надо ли это,подсчитайте выслугу, чтобы потом не жалеть,

3. Как правильно написать рапорт на увольнение по собственному желанию из ВС РФ.

3.1. В произвольной форме, но Вы должны понимать, что увольнение в таком случае возможно при наличии уважительных причин по решению аттестационной комиссии части

4. Как правильно написать рапорт об увольнении меня из ВС Рф по собственному желанию. Я прослужил 27 лет на Камчатки, мне полных 45 лет. Жильём не обеспечен со мной прописан сын при части. Как быть что сделать.

4.1. Форма рапорта вам предоставляется в кадровом аппарате.

5. Решил уволиться из ВС РФ по собственному желанию, рапорт об увольнении ещё не подписан, но уже пришла телеграмма о передаче имущества, можно ли отменить, так как увольняться я передумал.

5.1. Добрый день! Вам никто это сделать не запрещает! Напишите рапорт об отмене вашего решения и согласуйте этот вопрос с командиром! Удачи!

6. Будут ли уважительными причинами для увольнения по собственному желанию из вс рф такие как:
1) Имеется высшее образование, но не предоставляется соответствующие звания и должность;
2) Отправляют по ротации в другую страну на 3 года, из-за этого он не сможет видеться с ребенком (3 года, находится в разводе и живут в разных городах) и так же нет карьерного роста.

6.1. Добрый день. В соответствии с ч. 6 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Как разъяснил ВС РФ Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
Перечисленные Вами причины не являются обстоятельствами, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.

7. Является нехватка денежного довольствия для обеспечении семьи при увольнении по собственному желанию из ВС РФ?! Жена родила недавно 2 ребенка и находиться в декрете!

7.1. Если речь идет о увольнении по собственному желанию — неизвестно, уважительность такой причины в законе напрямую не указана — как комиссия решит.

8. Обязан ли я разъяснять детали «семейных обстоятельств» аттестационной комиссии, если я подал рапорт на увольнение из ВС РФ «по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.» Причина: семейные обстоятельства.

8.1. Без раскрытия деталей аттестационная комиссия может вынести не объективное решение. На практике основание увольнение по собственному желанию военнослужащего не работает. Отсутствует перечень обстоятельств позволяющих уволиться по собственному желанию. На усмотрение аттестационной комиссии и командира воинской части.

9. Я написал рапорт на увольнение из ВС РФ по причине низкой зарплаты. Из ГУК пришёл отказ. Скажите возможно ли уводиться из ВС РФ по собственному желанию.

9.1. Здравствуйте! Возможно. Срок окончания военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Ответсвенность за разрыв военного контракта Законники

Чтобы стать военнослужащим необходимо подписать контракт на службу в Вооруженных силах России. Такой контракт подписывают как рядовые, так и офицеры, по окончанию высшего учебного заведения. По сути контракт это аналог трудового договора в гражданской жизни.

Только вот условий и ограничений в нем больше, и разорвать его значительно сложнее. Несоблюдение условий контракта ведет к негативным последствиям для военнослужащего, вплоть до увольнения из рядов ВС. Но нарушить контракт может не только контрактник, но и его командование.

В этой ситуации он может отстаивать свои права и даже дойти до суда. Рассмотрим ситуацию подробнее с обеих сторон.

Несоблюдение условий контракта военнослужащими Подписывая контракт на военную службу гражданин становится военнослужащим и принимает на себя обязательства, в силу статьи 36 Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе».

Последствия увольнения по несоблюдению условий контракта При увольнении офицера (или прапорщика) в связи с существенным нарушением положений контракта военнослужащий не имеет права на:

• выплату пособия (в размере двух или семи окладов ежемесячного денежного содержания);
• получение премии за эффективное выполнение обязанностей по занимаемой должности;
• получение ежегодной материальной помощи. Если же военнослужащий получил данную выплату ранее, то удержанию (или взысканию в судебном порядке) при увольнении эта сумма не подлежит.

Военнослужащий может рассчитывать при исключении из списков части лишь на получение ежемесячного денежного довольствия.

Как расторгнуть службу по контракту

Этих ребят привлекают только деньги и возможность получения жилья, — говорит источник в Минобороны. — На практике же оказывается, что денежное довольствие не столь высоко (до 8000 рублей в обычное время и 15 000 рублей — в боевых условиях. — »

Известия»).

С жильем другая проблема: ипотечный кредит на покупку недвижимости можно взять спустя 3 года безупречной службы, а чтобы квартира в итоге стала бесплатной, придется прослужить не менее 20 лет».

Согласно поправкам, если офицер в течение пяти первых лет службы по контракту не выполняет своих обязанностей, то он должен будет возместить стоимость своего обучения в вузе, а это сотни тысяч рублей.

По словам министра обороны Сергея Иванова, фактически это означает, что некоторым «придется расплачиваться всю жизнь».

Как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию

По здоровью Без утери льгот и бонусов военного человека уйти со службы по состоянию здоровья можно только при наличии определенного диагноза. Перечень болезней, в связи с которыми можно досрочно покинуть военную службу, утвержден на уровне Правительства РФ.

Чтобы данная причина была уважительной необходимо указывать, что доход семьи не достигает прожиточного минимума на каждого ее члена.

• Если военное лицо является родителем, но мать/отец уходит от ответственности по воспитанию.
• Беременность военного женского пола, протекающая с осложнениями.
• В случае, если близкий родственник военнослужащего серьезно болен и ему требуется уход.
• Если у военного есть специальность, полученная в ВУЗе, но нет возможности ее сочетать со службой в российской армии.
• Решение о разрыве контракта принимается командиром после изучения рапорта.

Поэтому такие действия, как управление автотранспортным средством в пьяном виде, передача управления автомобилем иному употребившему алкогольные напитки лицу, отказ от освидетельствования в медицинском учреждении для установления факта опьянения, приравниваются в настоящее время к грубым нарушениям воинской дисциплины. Соответствующий командир (или начальник) вправе принять решение об увольнении офицера (или прапорщика), если он совершил такое преступление, последствия и характер которого не совместимы с продолжением военной карьеры, но предусмотренное за это деяние наказание не связано с действительным (или условным) ограничением свободы.

Для каждого чина различные значения предельного возраста:

1. До 45 лет служат по контракту офицеры в звании ниже полковника или капитана первого ранга, а также военные-женщины.
2. В 50 лет уходят в отставку военные со звездами полковника или капитана 1-го ранга.
3. Служба до 55 лет ожидает лиц, дослуживших до званий низшего генеральского звена, а также вице-адмиралов.
4. Дольше всех на службе в армии РФ служат адмиралы, маршалы, высшие чины генералов – до 60 лет.

Несмотря на установленные законом строгие рамки предельных возрастов, есть возможность прослужить на благо РФ подольше, для этого за шесть месяцев до достижения предельного значения лет необходимо подать рапорт с просьбой о продлении контракта на имя вышестоящего военного чина.

Выходное пособие при увольнении военнослужащих

Единовременное пособие при увольнении военнослужащего выдается служившим по контракту в момент прекращения договора. Для прослуживших менее 20 лет выплата составит два должностных оклада. При полной выслуге (20 лет) единая выплата составляет семь окладов жалования. Оклад состоит из двух частей: по званию и по должности. К примеру, рядовой контрактной службы имеет минимальное жалование в размере 15 тыс. рублей. При прекращении контракта он получит выходное пособие 30 тыс. рублей.

При дисциплинарных нарушениях, отображенных в личном деле, пособие может быть уменьшено. Причины бывают различного свойства: от неисполнения должностных обязанностей, лишения звания, обвинительного приговора суда или перевода в иное ведомство (МВД, таможню, налоговую службу). И, наоборот, при наличии наград и поощрений, оно увеличивается, что должно отображаться в выходных документах. Например, солдат или офицер, имеющий почетное звание или орден, получит при увольнении еще один оклад.

Как расторгнуть службу по контракту

Копия решения комиссии должна быть выдана гражданину по его просьбе в трехдневный срок со дня принятия решения. 5.

В том числе:

1. Выплачиваться будет единовременное пособие. На размер такового в полной мере влияет то, на протяжении какого времени служил человек по контракту. В той ситуации, когда при увольнении из части срок службы составляет более двух десятков лет, то причитаться военнослужащему будет денежное содержание, размер которого равен семи окладам.

   Когда срок составляет менее указанного значения, то человек может рассчитывать только на получение двух окладов.

2. Премии. Получить их может человек, который выполнял возложенные на него обязательства по службе эффективно и добросовестно. Учитывать при назначении премии будут отсутствие допущенных нарушений.

   Размер зависит полностью от заслуг контрактника перед частью, где он проходил службу. Установлено максимальное значение премии, равное одной четверти оклада.

3. Помощь материального характера. Данная выплата носит ежегодный характер и не может быть меньше, чем оклад контрактника.

В ситуации, когда контрактник обладает государственными наградами, которые он получил в течение прохождения службы, то он также получает дополнительную выплату.

Важно

Ее размер составляет один оклад, установленный для денежного содержания

Стоит обратить внимание на то, что размерные характеристики перечисленных выплат будут разниться для каждого военного. Это говорит о том, что расчет производится в индивидуальном порядке, так как для разных званий и должностей предусматривается разный размер окладов.

В окончательном варианте сумма зависит от того, какое воинское звание имеется у человека, какая должность им занималась на момент прекращения трудовых отношений.

Увольнение с военной службы

Увольнение с военной службы допускается по основаниям и в порядке, установленным ФЗ о воинской обязанности и военной службе, а также Положением о порядке прохождения военной службы. Они имеют определенную специфику при увольнении военнослужащих, замещающих должности по призыву и контракту.

Увольнение военнослужащих с военной службы производится в запас, если военнослужащий к моменту увольнения не достиг предельного возраста пребывания в запасе и по состоянию здоровья годен или ограниченно годен к военной службе; в отставку, если военнослужащий к моменту увольнения достиг предельного возраста пребывания в запасе или по состоянию здоровья признан негодным к военной службе; с военной службы, если военнослужащему назначено наказание в виде лишения свободы или ограничения свободы.

Военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно.

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, может быть уволен досрочно по его собственному желанию лишь при наличии причин, установленных законом.

Указанными выше нормативными актами установлены обширные перечни оснований увольнения с военной службы. В их числе — достижение предельного возраста пребывания на военной службе; истечение срока военной службы по призыву и по истечении срока контракта, при отсутствии других оснований для увольнения; признание негодным или ограниченно годным к военной службе и т.д.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями; при сокращении занимаемой им должности и отсутствии его согласия с назначением на другую должность; при невыполнении им условий контракта о прохождении военной службы и т.д. Предусмотрены также основания досрочного увольнения по его собственному желанию, например, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего; по семейным обстоятельствам, предусмотренным в законе (в связи с необходимостью переезда семьи в другую местность, в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) и др.

Военная служба военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, может быть приостановлена с освобождением от занимаемых воинских должностей или продолжением воинской службы. Основания, порядок и условия направления указанных военнослужащих на не воинские должности, а также приостановления военной службы регламентируются Положением о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237.

Военнослужащие, не имеющие воинского звания офицера и проходящие военную службу по призыву, имеют право на досрочное увольнение, если они являются сыновьями (родными братьями): военнослужащих, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов; граждан, умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, после увольнения с военной службы либо после окончания военных сборов; занятых постоянным уходом за родителями, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать их и при других условиях, установленных законом; имеющих ребенка, воспитываемого без матери.

Увольнение с военной службы производится: высших офицеров — указами Президента РФ; полковников, капитанов 1 ранга, а также военнослужащих, увольняемых в связи с переходом на службу в другие войска, воинские формирования и органы, — руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба; других военнослужащих — должностными лицами в соответствии с правами, предоставленными им по назначению военнослужащих на воинские должности.

В нормативных правовых актах детально регламентированы процедуры увольнения с военной службы: учитываются пол, сроки службы, замещаемые должности, отношение к исполнению обязанностей военной службы, наличие заключения аттестационной комиссии, возможность сохранения права ношения форменной одежды и т.д.

Последствия увольнения

Досрочное увольнение из армии не несет за собой особых последствий, если статья, по которой военнослужащий был исключен из рядов ВС, не связана с нарушениями порядка несения службы.

Сокращение должности (ОШМ), прекращение контракта по возрасту или состоянию здоровья сохраняют за армейцем все социальные гарантии и выплаты, заслуженные им на момент увольнения.

Кроме того, принудительно уволить военного по вышеназванным основаниям нельзя, если:

• он еще не выслужил необходимый до назначения пенсии срок;
• не решен вопрос жилищного обеспечения, а военнослужащий числится в списках нуждающихся.

Право получить квартиру от государства законодательно закреплено за теми, чей срок службы превышает 10 лет.

Если же увольнение произведено на основаниях, связанных с виновными действиями военного, он получает только положенное на момент ухода ДД, лишаясь всех дополнительных компенсаций, пособий и льгот.

Несмотря на это бойцов часто увольняют по НУК, провоцируя их на административное или дисциплинарное нарушение, фабрикуя личные карточки, а иногда даже при отсутствии каких-либо взысканий просто «по статье».

Подпишитесь на наш канал YouTube и через комментарии к ролику Вы сможете бесплатно советоваться с военным юристом по решению своей проблемы.

Какое именно поведение считается нарушением контракта

Любой гражданин на военной службе может быть уволен, если он грубо нарушает условия соглашения. Действующее законодательство содержит соответствующие указания на данные действия.

Там же описано такое явление, как увольнение военнослужащего по несоблюдению контракта, что положено самим бывшим сотрудникам.

Считается, что военнослужащий отступил от правил контракта, если он допустил административную провинность или дисциплинарные нарушения, преступления. Список возможных действий состоит из:

• Обращения со взрывчаткой и боеприпасами, которое нарушает правила.
• Нарушение требований к безопасности при применении транспорта.
• Нетрезвого вида во время военной службы. И отказа от того, чтобы пройти медобследование.
• Патрулирования гарнизона, когда правила устава нарушаются.
• Беззалаберного отношения к имуществу военных.
• Неуставного поведения в моменты, когда охраняется общественный порядок.
• Несоблюдение устава во внутренней службе.
• Отказ от выполнения обязанностей по службе.
• Уклонения от соблюдения правил, когда ведётся караульная служба.
• Нарушений в правилах по службе на границе.
• Срыва боевых дежурств.
• Уход со службы на время больше, чем четыре часа.
• Опоздания из госпиталя или командировок.
• Ухода с места выполнения обязанностей, когда приказ для этого отсутствует.
• Отношений между бойцами, которые перестают соответствовать Уставу.

Досрочное увольнение может произойти из-за того, что командир халатно относится к обязанности пресекать дисциплинарные проступки вместе с преступлениями в своей части.

Как расторгнуть контракт в армии по собственному желанию

N 126-жъ Ч РПДРХОЛФ «З» РХОЛФБ 3 УФБФШЙ 51 ОБУФПСЭЕЗП жЕДЕТБМШОПЗП ЪБЛПОБ ЧОЕУЕОЩ ЙЪНЕОЕОЙС уН. ФЕЛУФ РПДРХОЛФБ Ч РТЕДЩДХЭЕК ТЕДБЛГЙЙ З) Ч УЧСЪЙ У ОБДЕМЕОЙЕН ЕЗП РПМОПНПЮЙСНЙ ЧЩУЫЕЗП ДПМЦОПУФОПЗП МЙГБ УХВЯЕЛФБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ (ТХЛПЧПДЙФЕМС ЧЩУЫЕЗП ЙУРПМОЙФЕМШОПЗП ПТЗБОБ ЗПУХДБТУФЧЕООПК ЧМБУФЙ УХВЯЕЛФБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ) МЙВП ОБЪОБЮЕОЙЕН ЕЗП ЧТЕНЕООП ЙУРПМОСАЭЙН ПВСЪБООПУФЙ ЧЩУЫЕЗП ДПМЦОПУФОПЗП МЙГБ УХВЯЕЛФБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ (ТХЛПЧПДЙФЕМС ЧЩУЫЕЗП ЙУРПМОЙФЕМШОПЗП ПТЗБОБ ЗПУХДБТУФЧЕООПК ЧМБУФЙ УХВЯЕЛФБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ) ЙМЙ ЙЪВТБОЙЕН (ОБЪОБЮЕОЙЕН) ЕЗП ЮМЕОПН уПЧЕФБ жЕДЕТБГЙЙ жЕДЕТБМШОПЗП уПВТБОЙС тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ, Б ФБЛЦЕ Ч УЧСЪЙ У ОБЪОБЮЕОЙЕН ЕЗП УХДШЕК ЧПЕООПЗП УХДБ ЙМЙ УХДШЕК чПЕООПК ЛПММЕЗЙЙ чЕТИПЧОПЗП уХДБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ; Д) Ч УЧСЪЙ У ЙЪВТБОЙЕН ЕЗП ДЕРХФБФПН зПУХДБТУФЧЕООПК дХНЩ жЕДЕТБМШОПЗП уПВТБОЙС тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ, ДЕРХФБФПН ЪБЛПОПДБФЕМШОПЗП (РТЕДУФБЧЙФЕМШОПЗП) ПТЗБОБ ЗПУХДБТУФЧЕООПК ЧМБУФЙ УХВЯЕЛФБ тПУУЙКУЛПК жЕДЕТБГЙЙ, ДЕРХФБФПН РТЕДУФБЧЙФЕМШОПЗП ПТЗБОБ НХОЙГЙРБМШОПЗП ПВТБЪПЧБОЙС МЙВП ЗМБЧПК НХОЙГЙРБМШОПЗП ПВТБЪПЧБОЙС Й ПУХЭЕУФЧМЕОЙЕН ХЛБЪБООЩИ РПМОПНПЮЙК ОБ РПУФПСООПК ПУОПЧЕ.

Если условия не соблюдает Министерство

Рапорт об увольнении

Каждая из сторон при заключении контракта берёт на себя обязанность исполнять все требования, описанные документом.

Министерство обороны должно обеспечить защиту и представление прав, описанных в действующем законодательстве.

Это касается не только самого военного, но и членов его семьи.

Особенно актуально для тех, кто имеет право рассчитывать на льготы и компенсации.

Для военных доступно досрочное увольнение на основании собственного желания и в той ситуации, когда само Министерство систематически нарушает условия, описанные в первоначальном контракте. Есть несколько действий, которые можно отнести к существенным нарушениям:

• Если для военного становится невозможным осуществление прав.
• Члены семьи вместе с военным не могут воспользоваться компенсациями, которые положены по закону.

Необходимо написать рапорт вышестоящему начальству, либо обратиться в суд. Это поможет решить, является ли описанное нарушение серьёзным. И если да, то насколько. Решение выносится только с учётом индивидуальных особенностей, характерных для того или иного дела.

Трём месяцам равен срок исковой давности для обращений. Отсчитывается он с того момента, как военный узнал о существующих нарушениях. Сохранение права для досрочного увольнения возможно только, если не было хотя бы частичного восстановления по нарушенным правилам.

В таких ситуациях необходимо исходить из добросовестности начальников, командиров. Но полностью исключить и их недостойное поведение невозможно.

Потому законодателям рекомендуется принять нормы, которые бы гарантировали проведение предварительных разбирательств, в письменной форме. И присутствие специальных комиссий, коллегий при индивидуальном рассмотрении каждого из вопросов.

Судьям необходимо уделить больше всего внимания правильности наложения дисциплинарных взысканий. И проверке того, соблюдены ли все формальности при проведении процедуры.

Приказы о досрочном увольнении должны отменяться, как только появляется малейшее сомнение в том, что права военнослужащего соблюдаются в полном объёме, должным образом. Кассационные жалобы так же помогают при обнаружении малейших нарушений.

Как уволиться со службы до срока — на видео:

Порядок увольнения с военной службы

Покинуть службу в ВС РФ можно по трем основаниям: увольнение в запас, выход в отставку и при осуждении по уголовному делу. Если получено заключение ВВК по признанию гражданина ограниченного годным к несению службы и до достижения максимально допустимого возраста, то рассматривается формулировка “увольнение в запас“. В случае признания гражданина негодным к строевой или достижении верхней возрастной границы, увольнение происходит по формулировке “выход в отставку”.

Любая мера наказания по УК РФ автоматически приводит к прекращению воинской службы, в воинский билет заносится информация по делу. Основанием для увольнения с военной службы могут являться личные мотивы, которые гражданин обязан сообщить в объяснительном рапорте командиру и представить веские доказательства необходимости своего решения. Ходатайство о досрочном увольнении по собственному желанию может быть отклонено без объяснения причин.

Военнослужащий должен быть предупрежден командованием за шесть месяцев до прекращения контракта или достижения пенсионного возраста. Командир части обязан определить, будет ли уволен гражданин и на каких основаниях. Должно быть рассмотрено состояние здоровья, наличие претензий к исполнению обязанностей, обеспеченность жильем, личный настрой на продолжение службы, выслуга лет. После принятия окончательного решения об увольнении, послужные документы отправляются в кадровый отдел для расчета материальных выплат, положенных гражданину.

При необходимости военнослужащий направляется на военно – врачебную комиссию. Полученное заключение служит объективным основанием для прекращения контракта и назначения категории выплат, единых и регулярных, в некоторых случаях — группы инвалидности. Если сохранился очередной отпуск или есть переработки за дежурства, то все задолженности перед увольняемым должны быть погашены до выхода приказа об увольнении.

Сроки увольнения с военной службы исчисляются с момента аттестации служащего по контракту или будущего пенсионера. За четыре месяца проводится стандартная аттестация, затем через месяц по результатам военнослужащий ставится в известность о решении командования. Происходит процедура личной беседы, на которую могут быть приглашены специалисты кадровой, экономической и юридической службы. Собеседование протоколируется, обсуждаются спорные моменты и выносится резюме об условиях прерывания контракта. Соблюдаются все формальности, затем протокол собеседования сохраняется в личном деле увольняемого в запас или отставку.

Оформляется представление стандартной формы, подписываемое непосредственным командиром и уполномоченными членами комиссии. Представление подкрепляется пакетом документов, необходимых для рассмотрения в кадровом отделе. В него входят копии аттестационного листа, проведенной беседы и заключения ВВК (если есть). В случае личного желания покинуть армию подается рапорт с аргументированным объяснением причин. Срок работы кадрового отдела над полученными документами не должен превышать двух месяцев, после чего издается приказ об увольнении.

Если увольняемый не согласен с выводами собеседования, то он имеет право отобразить свое мнение в протоколе беседы. Основания для увольнения военнослужащего регламентированы законом и не подлежат иным толкованиям. Если возникает спорный момент, то рассмотрение проводится в гарнизонном военном суде или в досудебном разбирательстве. Законом допускается возможность увольнение с военной службы обжаловать в установленный срок.