Методические материалы

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в данное учреждение может любой гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Поводы для обращения:

• незаконное увольнение;
• невыплата премии или надбавок;
• невыплата зарплаты;
• задержка зарплаты;
• нарушение или изменение условий труда;
• отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи жалобы при обращении в такое государственное учреждение установлен федеральным законом о федеральной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом следует учесть, что, если при незаконном увольнении работнику требуется восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление желательно как можно быстрее.

Теперь подробно остановимся на том, как можно обратиться в инспекцию по труду, а также возможные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Способы подачи жалобы

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

• лично зайти в учреждение с набором необходимых документов и по месту оформить заявку;
• написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому нужно приложить оригиналы требующихся документов, но в данном варианте имеются риски, что документы могут потеряться при пересылке;
• обращение в трудовую инспекцию онлайн.

В последнем способе тоже понадобится пакет документов, которые необходимо отсканировать, добавить к написанному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем зайти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Скачать образец претензии в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте Роструда или на нашем сайте.

Обращаясь в такое учреждение, нужно знать о том, что анонимно написать претензию не получится, потому что такие заявки попросту не принимаются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать верные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно оформить претензию можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста-консультанта.

Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не следует путать такое обращение с подачей жалобы в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения претензии

Претензии, поданные в трудовую инспекцию по правам работника, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается с момента подачи заявки. Иногда срок можно продлить еще на месяц, о чем работники организации должны письменно уведомить заявителя.

Функции трудовой инспекции РФ

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

• контроль исполнения работодателем трудового законодательства;
• гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан России, а также профсоюзов;
• обеспечение работников и работодателей актуальной информацией о самых эффективных методах соблюдения трудового законодательства;
• оповещение надлежащих структур государственной власти о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
• исследование травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на производстве;
• принятие жалоб и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним трудового законодательства.

Инспекция по охране труда решает вопросы в связке с иными органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда можно сделать вывод, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в данных инстанциях требуемую для качественного выполнения возложенных задач информацию.