Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы в Тверской области

Контакты

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию санкт-петербурга По центру листа пишется: «Исковое заявление…». В продолжении необходимо указать причину, по которой подаётся иск. Суть проблемы стараться описывать наиболее подробно, чтобы суд сразу перешёл к делу без дополнительных вопросов.По возможности в иске указать пункты трудового законодательства, которые были нарушены работодателем.После описания проблемы, Истец должен изложить свои требования.

Внимание

К иску в обязательном порядке нужно прикладывать копии трудового договора и трудовой книжки, или же дополнительные доказательства нарушений, которые удалось раздобыть. Подача иска возможна в течение трёх месяцев со дня нарушения (ст

392 ТК РФ). Если проблема заключается в увольнении с работы, связана с принятием на неё или же восстановлением в своих рабочих обязанностях, то заявление необходимо подать не позже месяца с момента нарушения.

Чем занимается трудовая инспекция РФ

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

• осуществление контроля за исполнением работодателем трудового законодательства;
• гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
• снабжение работников и работодателей своевременными данными о самых эффективных приемах соблюдения трудового законодательства;
• уведомление надлежащих органов государственной власти о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
• аналитика травматизма, разбор и учет несчастных случаев на производстве;
• прием претензий и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

Государственная инспекция по труду рассматривает задачи в связке с другими государственными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом такая организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в этих инстанциях нужную для качественного выполнения работы информацию.

Защищаем права работников и интересы работодателей

Внимание Только на её первичное рассмотрение может уйти месяц, но не более;

Вашу жалобу могут и не рассматривать.

Важно Чаще всего это связано с желанием сотрудника написать анонимную жалобу. В инспекциях по контролю труда анонимные жалобы не рассматриваются;. Трудовая инспекция — не самая эффективная инстанция в урегулировании конфликтов с работодателями

Трудовая инспекция — не самая эффективная инстанция в урегулировании конфликтов с работодателями.

Трудовая инспекция в тверской области Наиболее частыми являются вопросы о неправомерном наложении взыскания, о незаконном увольнении и невыплате всех положенных сумм, а также о задержке заработной платы. Если опоздали обратиться в суд (дается срок − 1 месяц), работник может смело писать заявление в трудовую инспекцию на работодателя о состоявшемся правовом нарушении.

Если доказательств нарушения трудового законодательства было предоставлено недостаточно и вместо фактов заявитель описал лишь свои гипотезы и домыслы, то расследование может быть не инициировано;

Техническая ошибка. Жалоба может просто не дойти до инспекции из-за сбоя в работе сети или сайта.

При составлении жалобы в трудовую инспекцию и описании деталей дела следует использовать только грамотную письменную речь, без серьезных стилистических, орфографических, грамматических и речевых ошибок. В нем не допускается употреблять нецензурные слова и выражения и использовать просторечные обороты.
Жалоба – это официальный документ, послание к государственным органам. И в случае неграмотного составления его могут не принять к рассмотрению.

• Выписывать штрафы и привлекать к ответственности.
• Проводить проверку обстоятельств несчастных случаев на производстве
• Временно прекращать работу учреждений.
• Начинать судебные разбирательства при серьезных нарушениях закона.

• Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
• Какой должна быть правильно написанная жалоба на работодателя?
• Можно ли подать анонимную жалобу?
• Как пожаловаться в трудовую инспекцию в режиме онлайн
• Куда обратиться, если жалоба в инспекцию по охране труда не помогла?

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как пожаловаться в трудовую инспекцию? Обращение с жалобой составляется сотрудником в форме заявления.

Трудовая инспекция тверь написать анонимно

СМОДЕМЬЯНСКОЙ, Д.28-а Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом инспекции. Горячая линия не является официальной, а дает возможность проконсультироваться с юристом по трудовому праву, не являющимся представителем инспекции по труду

Ipc-zvezda.ru В течение 2 недель вопрос разрешился положительно для меня.

Важно Спасибо за помощь !

Ирина, 34 года После увольнения работодатель отказывался на протяжении двух месяцев отдать мне трудовую книжку.

После общения с юристом помимо трудовой книжки получила также моральную компенсацию! Большое спасибо ! Теперь я могу устроиться на новую работу

Ольга, 20 лет Меня просто поставили перед фактом — сокращение и дали 1 день, чтобы забрать вещи с работы, при этом подсунули бумажку-уведомление, где срок датировался двумя месяцами ранее..я подписать отказалась и решила проконсультироваться с юристом.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в данное учреждение может каждый гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

• противозаконное увольнение;
• невыплата премии или надбавок;
• невыплата зарплаты;
• задерживание заработной платы;
• нарушение или изменение условий труда;
• отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи жалобы при обращении в такое государственное учреждение установлен ФЗ о государственной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, как работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом необходимо учесть, что, если при незаконном увольнении работнику нужно восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление следует как можно быстрее.

Далее подробно остановимся на том, как можно подать жалобу в государственную инспекцию по труду, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи претензии

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя способами:

• лично приехать в учреждение со всеми необходимыми документами и по месту написать заявление;
• послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда нужно приложить оригиналы требующихся документов, но в данном варианте имеются риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
• направить жалобу онлайн.

В последнем способе также понадобится набор документов, которые необходимо отсканировать, приложить к оформленному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальном портале инспекции по охране труда. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем зайти в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать дальнейшим инструкциям. Скачать образец обращения в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте Роструда или с помощью кнопки ниже.

Обращаясь в такое учреждение, надо знать о том, что анонимно написать жалобу не получится, потому что такие заявки попросту не принимаются. А значит, что при написания заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует всегда указывать точные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно подать претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего консультанта.

Также проконсультироваться о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не следует путать такое обращение с оформлением жалобы в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения претензии

Жалобы, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение 30 дней. Срок отсчитывается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на 30 дней, о чем сотрудники учреждения обязаны в письменной форме уведомить заявителя.