Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы

Полномочия трудовой инспекции России

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

• осуществление контроля за исполнением работодателем законов о труде;
• обеспечение защиты трудовых прав и свобод граждан РФ, а также профсоюзов;
• снабжение работников и работодателей свежей информацией о самых эффективных приемах соблюдения норм трудового права;
• оповещение соответствующих государственных структур о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
• исследование травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на производстве;
• прием претензий и заявлений от жителей РФ о нарушениях по отношению к ним законов о труде.

Инспекция по охране труда решает вопросы в связке с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях требуемую для точного выполнения возложенных задач информацию.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в данную организацию может любой гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

• противозаконное увольнение;
• невыплата премии или надбавок;
• невыплата зарплаты;
• несвоевременная выплата заработной платы;
• нарушение или изменение условий труда;
• отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи заявления при обращении в данную государственную организацию регламентирован ФЗ о государственной инспекции труда и составляет 3 месяца с того момента, когда работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом следует учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление желательно как можно быстрее.

Далее подробно остановимся на том, как можно обратиться в трудовую инспекцию по охране работников, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи заявления

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:

• лично зайти в учреждение со всеми необходимыми документами и там оформить заявку;
• написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда нужно приложить оригиналы необходимых документов, но здесь есть риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
• задать вопрос онлайн в инспекцию по труду.

В последнем способе тоже потребуется пакет документов, которые следует отсканировать, добавить к оформленному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальном портале государственной инспекции по труду. Все что, необходимо — это выбрать подходящую проблему из списка на сайте, затем зайти в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать дальнейшим инструкциям. Скачать образец обращения в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте инспекции по труду или воспользовавшись кнопкой ниже.

При обращении в такое учреждение, нужно помнить о том, что анонимно подать жалобу не получится, потому что такие заявки просто не рассматриваются. А значит, что при написания заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать верные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно подать заявление можно бесплатно узнать у нашего консультанта.

Также проконсультироваться о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать это обращение с оформлением претензии в трудовую инспекцию.

Длительность рассмотрения претензии

Заявления, поданные в трудовым спорам, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается с момента подачи заявки. Иногда срок продлевается еще на 30 дней, о чем сотрудники учреждения должны в письменной форме уведомить заявителя.