Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в такую организацию может любой гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

• незаконное увольнение;
• невыплата премии или надбавок;
• невыплата заработной платы;
• задержка зарплаты;
• нарушение или изменение условий труда;
• отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи претензии при обращении в данное государственное учреждение регламентирован федеральным законом о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, как работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом нужно учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется вернуться на рабочее место, то подавать жалобу следует как можно скорее.

Далее детально рассмотрим как можно подать жалобу в трудовым спорам, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Способы подачи претензии

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя способами:

• лично подойти в учреждение с набором необходимых документов и там оформить заявку;
• написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы требующихся документов, но в таком варианте существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
• написать в трудовую инспекцию через интернет.

В последнем варианте также потребуется ряд документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальном сайте трудовой инспекции по охране труда. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем войти в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям. Найти пример жалобы в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте трудовой инспекции или у нас.

Обращаясь в такое учреждение, надо знать о том, что анонимно написать претензию нельзя, потому что такие заявки просто не принимаются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует всегда указывать верные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно подать претензию можно бесплатно узнать у нашего юриста-консультанта.

Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать такое обращение с оформлением претензии в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения жалобы

Жалобы, поданные в трудовым спорам, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на 30 дней, о чем сотрудники учреждения обязаны письменно уведомить заявителя.

Контакты и время работы трудовой инспекции в Петрозаводске Республика Карелия

Расположение, режим работы, а также телефоны отделений и прочие контактные данные представлены в таблице ниже. Там же есть и телефон для консультаций инспекции по труду для Петрозаводска (Республика Карелия), по которому может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на интересующие вопросы.

Найти где находится трудовая инспекция в Петрозаводске (Республика Карелия) также можно на карте.

Выбрав требуемое подразделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в томительных очередях. Необходимо знать, что при записи в отделение, сперва нужно выбрать Республику Карелия.

Какие задачи решает инспекция по охране труда РФ

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

• осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства;
• гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
• снабжение работников и работодателей своевременными сведениями о самых эффективных способах соблюдения трудового законодательства;
• оповещение надлежащих органов государственной власти о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
• аналитика травматизма, разбор и учет несчастных случаев на предприятиях;
• принятие претензий и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним норм трудового права.

Трудовая инспекция по защите работников рассматривает задачи в связке с другими законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом данная организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в этих инстанциях необходимую для точного выполнения работы информацию.