Государственная инспекция труда в Ямало-Ненецком автономном округе проводит внеплановые, документарные проверки

Контакты и время работы трудовой инспекции по охране труда в Салехарде Ямало-Ненецкий АО

Адреса, график работы, а также телефоны отделений и прочие контактные сведения представлены в списке ниже. Там же есть и телефон трудовой инспекции для Салехарда (Ямало-Ненецкий АО), по которому может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.

Найти адрес инспекции по труду в Салехарде (Ямало-Ненецкий АО) также можно с помощью карты.

Выбрав нужное подразделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в долгих очередях. Необходимо знать, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Ямало-Ненецкий АО.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию

Обратиться в такую организацию может каждый гражданин России, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:

• незаконное увольнение;
• невыплата премии;
• невыплата зарплаты;
• несвоевременная выплата зарплаты;
• нарушение или изменение условий труда;
• отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи заявления при обращении в данную государственную организацию установлен ФЗ о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, когда работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом следует учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется восстановиться на рабочем месте, то подавать жалобу желательно как можно скорее.

Теперь подробно остановимся на том, как можно подать жалобу в трудовую инспекцию по правам работника, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи жалобы

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:

• лично приехать в учреждение со всеми необходимыми документами и там написать заявление;
• послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому нужно приложить оригиналы необходимых документов, но в таком варианте есть риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
• задать вопрос онлайн в инспекцию по труду.

В последнем способе тоже понадобится набор документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к написанному заявлению и послать в учреждение. Сделать это можно на официальном сайте федеральной инспекции труда. Все что, необходимо — это выбрать подходящую проблему из списка на сайте, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям. Скачать бланк обращения в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте инспекции по труду или воспользовавшись кнопкой ниже.

Обращаясь в такую организацию, надо помнить о том, что анонимно написать претензию нельзя, потому что такие заявки попросту не рассматриваются. Поэтому при составлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует всегда указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно подать заявление можно бесплатно проконсультироваться у нашего юриста-консультанта.

Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать это обращение с оформлением претензии в трудовую инспекцию.

Длительность рассмотрения жалобы

Претензии, поданные в государственную инспекцию по труду, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается с момента подачи заявки. Иногда срок можно продлить еще на месяц, о чем работники организации должны в письменной форме уведомить заявителя.

Гострудинспекция готова принимать жалобы ямальцев на работодателей он-лайн

Опубликовано: 8 апреля 2019, 16:50 » Служба новостей ЯмалPRO

Ямальцы все чаще отстаивают свои права в борьбе с недобросовестными работодателями. В этом стоит убедиться, заглянув на сайт Гострудинспекции.

За март 2019 года здесь сообщается о 13 проверках, проведенных инспекцией в различных учреждениях и предприятиях округа. Немало здесь внеплановых, то есть организованных по заявлениям граждан. А только за первые дни апреля состоялось уже три проверки.

Поводом к проведению внеплановой проверки в ООО «Уренгойгазсервис» тоже послужило обращение работника. При увольнении работодатель вычел с него стоимость обучения по безопасности труда. За незаконное удержание общество привлечено к штрафу в 40 тыс. руб.

И частной организации досталось, когда сотрудник сообщил о том, что здесь не знают правил ведения и хранения трудовых книжек. Их движение не фиксируют в книге учета, и это нарушение носит систематический характер. За такую, казалось бы, мелочь юридическое лицо заплатит штраф в 38 тыс. руб., а должностное – 2 тыс. руб.

Однако работодатели умудряются получать штрафы, даже когда знают, что их придут проверять по плану. Ведь незнание закона, как известно, не освобождает от ответственности.

Нарушение трудового законодательства в наше время стало делом обыденным. Это и не удивительно, ведь около 8 млн. работников находятся в сфере нелегальной занятости и добровольно получают зарплату в конвертах, тем самым обеспечивая себе социальную незащищенность и полную зависимость от работодателя.

Но и помимо этого люди и в принципе мало информированы о своих правах. Поэтому в затруднительной ситуации можно не только обратиться с жалобами, но и задать вопрос или просто получить консультацию на сайте Государственной инспекции труда.

В правом верхнем углу страницы расположена ссылка на Информационно-консультативный портал Роструда ОНЛАЙНИСПЕКЦИЯ. РФ, где обещают реагировать на все жалобы. В течение 30 дней специалисты предоставят вам ответ на вопрос в электронном виде. А при необходимости территориальная инспекция выедет на проверку.

Этот электронный сервис входит в состав масштабного долгосрочного проекта «Открытая инспекция труда». С нчала его действия уже решено 386 проблем, 8107 проблем решается. В целом по России зарегистрировано 154684 случая восстановленных прав, оказано 3108 консультаций.

Чем занимается трудовая инспекция РФ

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

• осуществление контроля за соблюдением работодателем законов о труде;
• гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
• снабжение работников и работодателей свежей информацией о самых эффективных приемах соблюдения трудового законодательства;
• информирование надлежащих органов государственной власти о возможных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
• оценка травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
• прием жалоб и заявлений от граждан Российской Федерации о нарушениях по отношению к ним трудового законодательства.

Инспекция по охране труда рассматривает задачи одновременно с иными органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда следует, что данная организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях необходимую для качественного выполнения возложенных задач информацию.