Государственная инспекция труда в Удмуртской РеспубликеfirmNamefirmNamefirmNamefirmNamefirmNamefirmNamefirmNamefirmNamefirmNamefirmName
Содержание:
Как оформить претензию в трудовую инспекцию
Обратиться в данную организацию может любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.
Поводы для жалобы:
- противозаконное увольнение;
- невыплата премии;
- невыплата зарплаты;
- несвоевременная выплата заработной платы;
- нарушение или изменение условий работы;
- отказ в положенном отпуске и другое.
Срок подачи жалобы при обращении в такое государственное учреждение установлен ФЗ о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того момента, когда работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление желательно как можно быстрее.
Далее детально рассмотрим как можно обратиться в федеральную инспекцию труда, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.
Способы подачи жалобы
Направить претензию в трудовую инспекцию можно тремя методами:
- лично подойти в учреждение с набором необходимых документов и там оформить заявку;
- написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда нужно приложить оригиналы необходимых документов, но здесь есть риски, что документы могут потеряться при пересылке;
- обращение в трудовую инспекцию через интернет.
В последнем способе тоже потребуется пакет документов, которые нужно будет отсканировать, добавить к написанному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальном сайте инспекции по труду. Все что, нужно — это выбрать подходящую проблему из списка на сайте, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям. Найти образец обращения в трудовую инспекцию можно на официальном сайте трудовой инспекции или на нашем сайте.
При обращении в такое учреждение, нужно помнить о том, что анонимно подать жалобу не получится, так как такие заявки просто не принимаются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать верные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.
О том как правильно оформить жалобу можно бесплатно узнать у нашего консультанта.
Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не нужно путать это обращение с оформлением заявки в трудовую инспекцию.
Длительность рассмотрения жалобы
Заявления, поданные в инспекцию по труду, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается с минуты подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на месяц, о чем работники организации должны письменно уведомить заявителя.
