Судебный и административный порядок обжалования нормативных правовых актов и иных решений, действия бездействия ГИТ и его должностных лиц
Содержание:
Карточка компании Государственная инспекция труда в Курганской области
Информация не точна? название: «Государственная инспекция труда в Курганской области» профиль деятельности: Государственные инспекции «Государственная инспекция труда в Курганской области» имеет 1 филиал в городе Курган, Центральный район подробную информацию об услугах смотрите на интернет сайте — git45.rostrud.ru также, инспекция имеет и другие веб-сайты: группы и отзывы в соцсетях: контактный емайл: gitoxrana@infocentr.ru инспекция труда в Курганской области имеет режим работы с перерывом на обед и работает по будням, в выходные дни не работает
|
Дата обновления информации об инспекции труда в Курганской области: 12.02.2013 г.
Кроме в Кургане по адресу «Красина, 53» располагается ещё 48 организаций:
| Курганская городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ | Курганская областная организация общероссийского профсоюза работников связи | Курганская областная организация профсоюза машиностроителей РФ |
| Курганская областная организация профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения | Курганская областная организация Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ | Курганская областная организация профсоюза работников жизнеобеспечения |
| Курганская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ | Курганская областная организация профсоюзов работников строительства и промышленности стройматериалов | Курганская областная профсоюзная организация профессионального союза работников лесных отраслей РФ |
| Курганская региональная организация профсоюза работников культуры | Областной комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ | Областной комитет профсоюза работников потребкооперации и предпринимательства |
| Профсоюз автомобильного транспорта и дорожного хозяйства РФ | Федерация профсоюзов Курганской области, объединение организаций профессиональных союзов | Александрит, кафе |
| Чипсет, компьютерный салон, продажа компьютеров и оргтехники | Цифра, кибер-маркет, протажа ПО и ремонт оргтехники | Статус Комфорт, ИП Сахно А.В. |
| Лори, центр коррекции слуха, продажа слуховых аппаратов | Мэрилин, компания эксклюзивной косметики | Зауральский топливный альянс, ООО |
| Этиламин, ООО | Промгазоборудование, ООО, промышленное оборудование | Снабсервис-Западная сибирь, ООО |
| Учебный центр ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ООО | Репатриация, кадровое агентство, поиск работников | Меркурий, охранное предприятие |
| Cher Ami, журнал | Графика, полиграфическое предприятие | Кургантурист, туристическо-экскурсионное бюро |
| Вектор, ООО | Надежда, агентство недвижимости | Центр охраны труда и промышленной экологии, ООО |
| СТК-Монолит, ООО | Сибирь-Тэкс, ООО, земельно-кадастровая компания | Уральская транспортная компания, ЗАО УралТранс |
| Мастер Штамп, ООО | Агропромсертификат, ООО | Эксперт-О, ООО |
| Арсенал, страховая компания | Ингосстрах, ОСАО | Пункты продаж полисов, ОСАО Ингосстрах |
| Надёжность, агентство недвижимости | Первая гильдия строителей, некоммерческое партнерство | МКС, Международный кадровый союз |
| ВитаСтрой, ООО, торгово-монтажная компания | Алгоритм ремонта, многопрофильная компания, ИП Гостев В.А. |
Как обратиться в трудовую инспекцию
Обратиться в такую организацию может любой гражданин России, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.
Жаловаться можно на работодателя в таких обстоятельствах:
- незаконное увольнение;
- невыплата премии;
- невыплата зарплаты;
- задерживание зарплаты;
- нарушение или изменение условий труда;
- отказ в положенном отпуске и другое.
Срок подачи жалобы при обращении в данную государственную организацию установлен федеральным законом о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того момента, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом необходимо учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется вернуться на рабочее место, то подавать заявление желательно как можно скорее.
Теперь подробно остановимся на том, как можно подать жалобу в федеральную инспекцию труда, а также возможные сроки рассмотрения поданных заявлений.
Варианты подачи заявления
Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:
- лично зайти в учреждение с пакетом необходимых документов и там оформить заявку;
- написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы необходимых документов, но в данном варианте есть риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
- направить заявление онлайн.
В последнем методе тоже понадобится набор документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции по правам работника. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Скачать образец претензии в трудовую инспекцию можно на официальном сайте трудовой инспекции или воспользовавшись кнопкой ниже.
Обращаясь в такую организацию, нужно знать о том, что анонимно написать претензию не получится, так как такие заявки просто не рассматриваются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.
О том как грамотно подать заявление можно бесплатно проконсультироваться у нашего юриста-консультанта.
Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать это обращение с оформлением претензии в трудовую инспекцию.
Время рассмотрения претензии
Заявления, поданные в трудовую инспекцию по охране работников, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на 30 дней, о чем сотрудники организации обязаны в письменной форме уведомить заявителя.
