Порядок обращений в Гострудинспекцию в Хабаровском краеПорядок обращений в Гострудинспекцию в Хабаровском крае

Порядок обращения в трудовую инспекцию

Обратиться в данное учреждение может любой гражданин России, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Жаловаться можно на работодателя в таких обстоятельствах:

• противозаконное увольнение;
• невыплата премии или надбавок;
• невыплата заработной платы;
• задерживание заработной платы;
• нарушение или изменение условий работы;
• отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи заявления при обращении в такую государственную организацию установлен федеральным законом о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом следует учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику необходимо восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление желательно как можно быстрее.

Теперь подробно остановимся на том, как можно подать жалобу в государственную инспекцию по труду, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи заявления

Подать претензию в трудовую инспекцию можно тремя методами:

• лично зайти в учреждение с набором необходимых документов и там написать заявление;
• написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда нужно приложить оригиналы необходимых документов, но здесь существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
• направить заявление онлайн.

В последнем методе тоже понадобится пакет документов, которые нужно будет отсканировать, добавить к написанному заявлению и послать в организацию. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции. Все что, нужно — это выбрать подходящую проблему из списка на сайте, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Найти пример претензии в трудовую инспекцию можно на официальном сайте трудовой инспекции или воспользовавшись кнопкой ниже.

Обращаясь в такую организацию, надо знать о том, что анонимно подать жалобу не получится, потому что такие заявки просто не рассматриваются. Поэтому при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует в обязательном порядке указывать подлинные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как грамотно подать заявление можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста-консультанта.

Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не нужно путать это обращение с подачей жалобы в трудовую инспекцию.

Время рассмотрения жалобы

Претензии, поданные в трудовым спорам, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается со дня подачи заявки. Иногда срок можно продлить еще на 30 дней, о чем работники учреждения обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

Функции трудовой инспекции РФ

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

• осуществление контроля за соблюдением работодателем законов о труде;
• обеспечение защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
• снабжение работников и работодателей актуальными данными о самых эффективных приемах соблюдения законов о труде;
• уведомление надлежащих государственных органов о возможных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие трудового законодательства;
• оценка травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
• прием претензий и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним трудового законодательства.

Инспекция по труду рассматривает задачи в связке с иными законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом данная организация может запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях необходимую для качественного выполнения возложенных задач информацию.