социальные льготы статья по теме Федеральный законО трудовых пенсиях в Российской ФедерацииЗакон РФ Об образовании

Краткое содержание

Вопросы

1. Какие льготы предусмотрены молодому учителю на селе согласно законодательству РФ?

1.1. Доброго времени суток! Перечень льгот определяется региональным законодательством, например, скидка при оплате ЖКУ в размере 50%, ежемесячная выплата в размере не более 500 руб., освобождение от уплаты транспортного налога с мощностью двигателя до 150 л/с включительно.

2. Какие льготы на селе предусмотрены учителям?

2.1. Здравствуйте. Льготы по оплате услуг ЖКХ

2.2. Ваш вопрос нуждается в уточнении: какие именно льготы Вас интересуют? Налоговые, по оплате услуг ЖКХ, медицинских услуг и т.д. УТОЧНИТЕ!

3. Пожалуйста какие льготы положены медикам и учителям на селе (кемеровская область)

3.1. За счет средств областного бюджета работникам бюджетной сферы выдаются льготные жилищные займы на приобретение и строительство жилья – на 20 лет под 5% годовых. Молодые ученые – кандидаты и доктора наук – получают льготные займы под 3% годовых на 20 лет без первоначального взноса.
Педагогам, врачам, работникам культуры, спорта, социальной защиты, которые пришли в учреждение после окончания высшего или среднего специального учебного заведения, выделяется жилищная ссуда без первоначального взноса, без процентов, на 20 лет. А для селян к этой льготе ввели ещё дополнительную — если молодой специалист взял бюджетную ссуду на жилье и решил остаться работать на селе, то по истечении семи лет оставшуюся сумму кредита за него погасит областной бюджет.
Для молодых специалистов – педагогов из числа малоимущих, предусмотрены ежемесячные выплаты в размере: 475 рублей – при стаже работы до 1 года, 358 рублей – при стаже от одного года до двух лет; 241 рубль – при стаже работы до трёх лет; 592 рубля – при наличии диплома с отличием об окончании учебного заведения высшего или среднего профессионального образования.

4. Живу на селе в 4 х квартирном доме, пришла квитанция за февраль вывоз жбо около 2 х тысяч. Мы пенсионеры. До июля мне была льгота как сельскому учителю, Сняли, поскольку Перевели вывоз жбо в коммунальные услуги, а плату берут с площади. На каком уровне решается этот вопрос В нашей администрации района отвечают, что на федеральном. Значит, Москва решает, сколько нам платить.

4.1. Вопросы установления тарифов на вывоз ТКО (твёрдых коммунальных отходов) — компетенция органов государственной власти субъекта РФ, в Вашем случае — Правительства Тюменской области.
Именно Правительством Тюменской области в 2018 году введён тариф, исходя из площади жилых помещений.
Федеральный уровень вообще и Москва в частности тут не при чём.
Все вопросы — к Александру Викторовичу.

5. Я работаю в гос организации год (в школе учителем). Живу и работаю в селе, учусь заочно в институте. 20 полных лет. Своего жилья нет и наследства тоже. У родителей нет имущества, живут на съемной квартире и я вместе с ними. Прописаны кто где. У матери ест капитал. Созрел вопрос на какие льготы я могу претендовать. И может ли государство как то помочь с жильем? Так же вопрос, слышала за программу учитель на селе, подхожу ли я под ее условия?

5.1. Анастасия здравствуйте.
Программ много. Вам нужно обращаться конкретно в администрацию района. Если есть такая программа, то, что администрация может предложить.
И Вам нужно выбирать. И то не факт.

6. Мы с мужем оба учителя проживаем в селе. Я работаю в селе по основной должности, муж-совместитель. Имеем ли мы оба право на льготу по жкх, т.е. он и я должны ли одновременно получать компенсацию?

6.1. Здравствуйте.
Можете и одновременно.

7. У меня стаж учителя на селе 18 лет. Потом перерыв 5 лет и далее я работаю. Ушла на пенсию. Есть ли право уйти из школы и получать льготу по жкх?

7.1. Уточните, какой общий педагогический стаж?

8. Работала в селе перово симферопольского района р крым с 1977 по 1997 год учителем географии. Там же проживала и живу в настоящее время. Получала льготы на оплату жилья, отопления и электроэнергию. В соответствии с законодательством украины. С 1998 года перешла на педагогическую работу в г. симферополь, с которой вышла на пенсию. Вопрос: имею ли я право на жилищно-коммунальные льготы в крыму в настоящее время. Я не работаю. Я ветеран труда, отличник просвещения.

8.1. Надо узнать в администрации вашего района ветеранам труда положены льготы.

9. Я являюсь молодым специалистом (учителем) в селе в Воронежской области. На какие льготы и выплаты я могу рассчитывать?

9.1. Указанное — не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено никаких, связанных с наличием оговоренных обстоятельств. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.

Государственная поддержка педагогов, связанная с трудовой деятельностью

Одновременно с окладом каждый педагог может рассчитывать на получение дополнительных выплат:

Классное руководство;
Преподавательская деятельность в компенсационных классах с принятием во внимание домашнего обучения;
Ведение химии. Работа с вредоносными химическими реагентами оплачивается дополнительно;
Покупка профильной продукции;
Другие разновидности материальных выплат.. Дополнительные выплаты могут начисляться преподавателям в зависимости от конкретного региона проживания

Дополнительные выплаты могут начисляться преподавателям в зависимости от конкретного региона проживания.

Подходы к данному вопросу в различных органах индивидуальные, но существует определенный перечень правил, одинаковый для всех.

Теперь назовем льготы, относящиеся только к преподавателям, работающим в сельской местности:

1. Как только педагог приезжает на место выполнения своих служебных обязанностей, ему предоставляется единовременное пособие. Такое пособие предоставляется только с целью первоначальной материальной поддержки учителя, а также с целью повышения стимула к работе;
2. К основному окладу предусмотрены определенные надбавки. Ставка при этом увеличивается, и процесс повышения уровня доходов может соответствовать одному году и более. Условия повышения зависят исключительно от конкретных положений законодательной базы в регионе;
3. Преподаватель получает премию, если работает на протяжении более трех лет;
4. Предусматривается возможность льготного проезда междугородними рейсами. Однако в зависимости от конкретных регионов могут быть внедрены определенные ограничения;
5. Дотации, которые необходимы исключительно для оплаты коммуналки.

Все вышеуказанные льготы предусмотрены законодательством РФ.

Молодой специалист кто он

Молодой специалист – это работник, который получил начальное, среднее или высшее образование, а также принявшийся за работу в течение года после того, как окончил учебное заведение.

С юридической точки зрения этот статус имеет особые права и гарантии, нежели остальные категории работников.

Чтобы обладать статусом молодого специалиста, нужно отвечать некоторым признакам:

1. Обучение на очной форме;
2. Обучение на бюджетной основе;
3. Прохождение итоговой аттестации и получение соответствующего диплома;
4. Направление на работу по распределению.

При несоблюдении хотя бы одного условия в статусе может быть отказано. Также поддерживать молодых специалистов будут только бюджетные организации. Для коммерческих это не обязательное условия, но возможное. Выпускник принимается за работу на основании договора и без испытательного срока.

Уволить молодого специалиста можно в случае прекращения деятельности организации, по состоянию его здоровья или нетрудоспособности.

Законодательная база

Согласно постановлению правительства государства Российской Федерации был составлен проект, который указывал на выплату молодому специалисту в течение первого места со дня принятия его на рабочее места и подписания договора. Данные выплаты называются подъемными. Они зависят от специальности и места работы. Задача данного проекта заключается в привлечении специалистов для их устройства по полученной специальности.

Дополнительной льготой, которая предоставляется специалистам, является программа по предоставлению жилья. Чтобы быть претендентом, необходимо отработать в одной организации в течение пяти лет. Более проще этой программой воспользоваться специалистам, которые остались работать в сельской местности.

Льготы молодым учителям

Работа учителя крайне важна, ведь именно от педагогов зависит, каким вырастет будущее поколение. И в городе, и тем более в деревне в настоящее время наблюдается нехватка педагогов. Социальные льготы учителям призваны привлечь к работе по этой специальности молодёжь. Рядом льгот обеспечиваются молодые специалисты. Кого же можно считать молодым специалистом?

Молодым специалистом называется человек, получивший начальное, среднее или высшее профессиональное образование и приступивший к педагогической деятельности в течение одного года после окончания учебного заведения.

Важно отметить, что форма обучения должна была быть только дневной, и обучаться молодой человек должен был за счёт средств государственного бюджета. По окончанию образования он должен получить диплом установленного образца

Молодым специалистом учитель считается в течение трёх лет с момента трудоустройства. Данный статус может быть продлён до трёх лет при ряде условий:

— призыв на военную службу; — направление на обучение или стажировку; — поступление в аспирантуру на очную форму обучения;

— отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.

Какие льготы положены учителям в настоящее время?

Социальные льготы учителям

Трудовым кодексом РФ предусмотрен ряд льгот учителям. Во-первых, рабочее время педагога не должно превышать тридцати шести часов в неделю. Во-вторых, трудовой отпуск составляет от сорока двух до пятидесяти шести дней.

Кроме этого, каждый учитель имеет право один раз в десять лет взять отпуск сроком до года, при условии непрерывной трудовой деятельности до этого. В-третьих, педагогические работники могут выйти на пенсию досрочно.

В-четвертых, законом предусмотрена ежемесячная выплата учителям для покупки соответствующей литературы.

Необходимо также отметить, что при трудоустройстве молодой специалист не обязан проходить испытание.

Льготы молодым учителям сельской местности

Поскольку молодёжь не желает работать в сельской местности, государством предусмотрен целый спектр льгот для молодых учителей сельской местности. Во-первых, молодым специалистам предоставляется повышенный оклад.

Во-вторых, обеспечиваются коммунальные льготы учителям, такие, как компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения и бесплатное обеспечение твёрдым топливом (если в доме, где проживает учитель, нет центрального отопления).

Региональные льготы молодым учителям

В некоторых регионах страны местные органы власти ввели ряд льгот, призванных поддержать молодых специалистов:

— получение материальной помощи при начале педагогической деятельности; — премия в конце первого, второго и третьего года работы;

— льготный проезд в междугороднем и общественном транспорте.

Льготы учителям на жилье

Зарплата учителя невелика и не позволяет оформить кредит на жилье. В связи с этим была разработана программа льготного кредитования молодых специалистов.

В каждом регионе страны форму социальной поддержки устанавливают местные органы власти, поэтому размеры и способы поддержания молодых специалистов отличаются в разных уголках России.

Льготная ипотека может осуществляться в нескольких направлениях:

— ссуда от государства на оплату части жилья (до 40 %); — продажа по доступной для молодых учителей стоимости государственного жилья;

— ссуда на выплату процентной ставки по ипотечному кредиту.

Если после распределения молодой педагог отправляется на работу в другую местность, то согласно Жилищному кодексу РФ, предоставляется вне очереди жилье.

Таким образом, обеспечивая молодых учителей рядом льгот, государство совместно с местными органами власти стараются решить кадровый вопрос и обеспечить школы страны молодыми квалифицированными специалистами.

Законодательная база вопроса

В п. 5 ст. 55 закона РФ «Об образовании» сказано, что педагоги имеют возможность оформить пенсию за выслугу лет до того, как они достигнут пенсионного возраста. Также им полагается бесплатная жилплощадь с оборудованной системой отопления и освещения непосредственно в сельской местности. Также преподаватели имеют право на первоочередное получение в распоряжение объектов жилой недвижимости.

Отдельно в каждом субъекте РФ определяется правило возмещения расходов, обусловленных предоставлением вышеупомянутых мер материальной поддержки. В соответствии с законом №52-фз правила и действующие условия возмещения понесенных расходов на обязательное предоставление различных льгот по оплате оказываемых услуг коммунальными службами, указанных в абз. 3 п. 5 ст

55 рассматриваемого закона «Об образовании», принимаются во внимание в межбюджетных отношениях и диктуются ТК РФ

В соответствии со ст. 153 ФЗ № 122-ФЗ общая сумма финансирования и необходимых выплат педагогам не должна снижаться, а конкретные условия предоставления материальной поддержки не будут ухудшаться.

На какие выплаты могут рассчитывать преподаватели

Вместе с заработной платой педагоги могут рассчитывать на дополнительные льготы, в частности за: • Ведение химии – учителя, преподающие этот предмет, получают доплату за вредные рабочие условия; • Классное руководство; • Приобретение профильной продукции (литература, учебные пособия, методички); • Работу в компенсационных (специализированных) классах, включая обучение учеников на дому; • Напряженность и особый рабочий режим; • Другие виды материальной помощи.

Каждое отдельное образовательное учреждение, а также в отдельности населенный пункт или регион могут начислять преподавателям дополнительные компенсации и выплаты. Для получения социальных пособий необходимо, чтоб порядок их начисления и выдачи регламентировался соответствующими документами, т.е. льготы должны иметь четкий источник финансирования.

prolgoty.ru

Перечислим основные моменты:

Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.

Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Потому все работники образования пользуются такими льготами:

Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.

А именно документ предполагает компенсацию трат на:

содержание квартиры;
электроэнергию (по установленным правилам);
воду и канализацию.

На вышеуказанные преференции имеет право любой работающий педагог, независимо от нагрузки.

Траты регионов сильно разнились ввиду неодинаковости условий жизни. Произошел значительный перекос в доходах людей одной профессии. Из-за этого в 2013 году методика подсчета поменялась.

Правила предоставления коммунальных льгот сельским учителям

Поскольку в соответствии с решением правительства РФ кампания по улучшению условий работы молодых преподавателей в сельской местности обязательно будет продлена на 2018 год, предусмотренные льготы и выплаты для всех работников в этой области будут оставаться неизменными.

На эту тему руководителем Министерства здравоохранения было сделано сообщение в 2016 году. Нужно понимать, что объем предоставляемых денежных средств в качестве компенсации молодым педагогам будет обуславливаться не только отдельными Постановлениями правительства.

Немаловажное значение в данном вопросе имеют особенности региональной законодательной базы. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Это быстро и !

Последние новости по данному вопросу

Окончательное решение относительно компенсации педагогам затрат на оплату ЖКХ было принято 24 ноября 2016 года.

Размер субсидии определяется по среднему дому в области муниципального образования. Более высокое качество благоустройства граждан будет финансироваться учителями самостоятельно.

В Кировской области разрабатывается законопроект, в соответствии с которым сельские педагоги будут лишены 100%-й компенсации денежных средств, потраченных на оплату ЖКХ. Такие поправки были внедрены в региональном отделении Министерства образования. О запланированном сокращении информация поступила только в октябре прошлого года. Таким образом в сфере образования будут введены фундаментальные принципы адресности и нуждаемости.

На сегодняшний день уже несколько десятков сельских учителей отправили соответствующие обращения в областные профсоюзы. Это делается с целью последующего обсуждения данной законодательной инициативы.

Начиная с 2014 года размер социальной поддержки составлял 1200 руб. в месяц. С тех пор объемы денежных субсидий постоянно повышаются. Разработанный подход максимально соответствует основным принципам обеспечения социальной справедливости и качественной поддержки. По крайней мере, так утверждают эксперты в рассматриваемой области.

О данных изменениях в Кировской области смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

posobie-help.ru

Какие положены льготы сельским учителям

Учителя, которые вынуждены осуществлять рабочую деятельность в сельских условиях, нуждаются в государственной поддержке, поскольку считается, что их работа сложна и специфична.

Поэтому государство стремится разными способами привлечь молодых специалистов в села и деревни, чтобы обеспечить оптимальный уровень образования для детей в любом уголке страны.

Для этого назначаются выгодные и многочисленные льготы сельским учителям.

Учитывается, что имеются меры поддержки не только на федеральном уровне, но и на региональном. Поэтому каждый учитель, работающий в сельской местности и отвечающий многочисленным требованиям, должен самостоятельно узнавать, на какие виды государственной помощи он имеет право.

Первоначально вовсе нужно определиться, какая именно поддержка назначается данной категории населения. Сюда относятся следующие виды помощи:

• Оплачиваемый отпуск увеличивается, однако предоставляются дополнительные дни только раз в год. Длительность всего отпуска может варьироваться от 42 дней до 56. Зависит срок от региональных правил и законов. Если в селе учитель проработал больше 10 лет, то он вовсе может оформить годовой отпуск, сохраняя за собой свое место в школе. При этом он каждый месяц будет получать некоторую часть от своей заплаты, причем она может варьироваться от 30% до 50%.
• Предоставляется сокращенная рабочая неделя. Учителя в селе могут в неделю работать всего 18 часов, причем другое время они могут отдавать для репетиторства, а также для работы по совместительству или для другого вида деятельности.
• При желании учитель имеет право трудоустроиться по совместительству.
• Выход на пенсию предоставляется досрочный. Для этого достаточно только отработать в сельской местности 25 лет. Независимо от возраста можно оформить пенсию, поэтому некоторые учителя уже в 45 лет получают не только заработную плату, но и пенсию. Однако здесь имеются свои условия, к которым относится непрерывность работы, высшее очное образование и отсутствие простоев в работе.

Выплачиваются ли компенсации учителям?

Льготы сельским учителям в 2017 году заключаются и в возможности получать ими специальные денежные компенсации. Они могут быть следующими:

1. За счет государственных средств оплачивается оплата отопления дома или квартиры, в которой живет педагог, однако только в случае, если используется для этого природный газ. Для определения размера компенсации используются показания счетчиков или норм.
2. Компенсируются расходы, связанные с использованием электрической энергии, для чего используются нормативы в зависимости от размера жилого помещения.
3. Затраты, связанные с приобретением твердого топлива для обогрева жилья, покрываются государственными средствами.

Другие льготы учителям в сельской местности

Дополнительно можно выделить и другие меры государственной поддержки, к которым относится:

• Возможность получить единовременную выплату, равную от 5 до 10 окладов учителя. Предполагается, что данные средства будут применяться педагогом для обустройства полученного или купленного жилья.
• Подъемная зарплата, которая выдается исключительно тем учителям, которые хорошо себя проявляют, поэтому на три первых года работы заработная плата за счет государства увеличивается от 5% до 10%.
• Иные льготы, которые могут быть представлены в виде компенсаций за работу со специальными классами, за классное руководство, а также за проведение различных внеклассных занятий с учениками.

Относительно недавно молодые специалисты, которые приезжали в село на работу, получали от государства жилье, для чего составлялся договор социального найма. Аренда полностью компенсировалась за счет средств государства.

Однако теперь такая льгота является недоступной, поэтому нередко регионы сами предлагают такую услугу. Но не все муниципалитеты обладают достаточным бюджетом для обеспечения всех молодых педагогов в селах.

Поэтому теперь предлагается льготная ипотека для таких работников, по которой процентная ставка составляет всего 8,5%. Но даже она выдается при удовлетворении многочисленных требований.

Таким образом, учителя, которые преподают в селах, имеют право пользоваться многочисленными льготами и государственными послаблениями, обеспечивая оптимальные и легкие условия труда.

Дополнительные выплаты

Всем учителям, помимо основных окладов, могут выплачиваться следующие дополнительные компенсации:

• за должность классного руководителя;
• преподавателям химии выплачиваться компенсация за работу во вредных условиях;
• за дополнительную работу в специализированных классах;
• за режим работы;
• дополнительная материальная помощь (по объективным причинам).

Учителям, преподающим несколько дисциплин, предполагается перерасчет суммы оклада, связанный с дополнительными часами. Все виды выплат, размер суммарного оклада, а также условия его повышения прописываются в трудовом договоре. Расчет осуществляется непосредственно руководством учреждения. За неправильный подсчет заработной платы учителям, необоснованное завышение или занижение заработной платы для руководителя учебного заведения предусмотрена ответственность.

Процесс оформления

Потребуются следующие документы:

• подтверждение отсутствия льготы (ранее ее не оформляли);
• сведения о количестве членов семьи;
• ксерокопия документа, удостоверяющего личность (паспорта);
• сведения о размерах жилой площади дома.

Чтобы все условия действовали, нужно жить в сельской местности и преподавать по своему месту жительства. Учителям, обитающим в условиях города, нужно уточнить возможность действия всех условий. В этом помогут работники учреждения по социальной поддержке населения в регионе. Учителям из поселков городского типа ставка рассчитывается по сниженной в 2 раза норме трудового времени (для всех — 36 часов за неделю, а для преподавателей — 18). Параллельно преподавательскую деятельность можно совмещать с другими видами занятости.

Государство компенсирует траты не только на коммунальные услуги, но и на средства для отопления дома. В таких целях могут закупаться уголь и дрова. Траты на электричество компенсируют в объемах, предусмотренных нормативами на 1 м². Молодые специалисты, желающие преподавать в поселках городского типа и сельских местностях, получают сумму помощи для начала ведения хозяйства. Действует и субсидия в размере 30% на закупку жилой площади.

Во всех областях существует свой, особый, выработанный годами принцип получения льгот. Например, некоторые педагоги практикуют проведение полной оплаты коммунальных личными средствами. Затем они получают квитанцию с точной суммой. С этим документом учитель идет в местную бухгалтерию муниципального учреждения, где его запрос рассматривается в течение 2 недель. После успешного одобрения заявки педагог получает компенсацию.

Льготы педагогам по ЖКХ перевели на конкретную сумму из-за большего количества различий в системе расчетов разных городов, областей и краев. А таким способом чиновники пытаются избавиться от большего разрыва в значениях льгот.

Чтобы получить скидку на коммуналку и воспользоваться всеми преимуществами, педагог должен обратиться в отдел социальной защиты населения и узнать необходимый перечень документов.

С собранным пакетом бумаг нужно обратиться к работникам социального учреждения. Если педагог собрал все необходимые бумаги, то оформление скидки не займет много времени. Государство стремится увеличить число вовлеченных в сферу образования специалистов, поэтому предоставляет такие выгодные условия.

Какие поправки были приняты в ФЗ Об образовании

Согласно новому законопроекту, за преподавателями сохраняются все предлагаемые ранее льготы. Касательно оплаты труда, теперь заработная плата педагогов, работающих в селах и поселках, будет не ниже уровня средней заработной платы в регионе. В каждом регионе установлен свой средний уровень зарплаты для специалистов, занятых в педагогической сфере. Оклады преподавателей разных регионов сильно отличаются, что связано с величиной региональной надбавки. С целью привлечь молодых педагогов для работы в села, законом предусмотрено увеличение базовой части. Законом также закреплено право работников педагогической сферы на получение дополнительного профессионального образования. Воспользоваться этой возможность специалист сможет минимум 1 раз в 3 года. В закон была внесена интересная поправка, которая предусматривает учет мнения всех жителей поселка при рассмотрении вопросов, касающихся ликвидации или реорганизации поселковых школ.

Данная инициатива призвана повысить образование на селе, закрепив за школами профессиональные кадры. ФЗ №273 от 29.12.2012 г. статьей 47 пункт 5 подпункт 8 «Об образовании в РФ» (в редакции от 25.11.2013 г.) регламентирует предоставление педагогическим работникам льгот и компенсаций, касающихся оплаты коммунальных услуг и покупки жилья.

Порядок, условия и размер компенсации расходов, направленных на предоставление отмеченных социальных мер поддержки, устанавливаются и осуществляются из разных бюджетов. Педагогическим сотрудникам, которые задействованы на работе в государственных образовательных учреждениях федерального уровня, выплаты осуществляются посредством бюджетных ассигнований из средств федерального бюджета.

Педагогическим сотрудникам, которые задействованы на работе в государственных образовательных учреждениях муниципального уровня – выплаты компенсаций осуществляются посредством бюджетных ассигнований из средств бюджетов субъектов РФ. Предыдущий ФЗ РФ №3266 от 10.07.1992 г. (в редакции ФЗ №439 от 29.12.2010 г.) содержит идентичные действующему ФЗ положения с той лишь разницей, что предыдущая редакция не ставила в зависимость законное право работника на получение льготы от статуса учебного заведения.

Льготы на коммунальные платежи в разрезе законодательства

В 2017-2018 году нормативно-правовая база, касающаяся бюджетных трат на льготы не менялась. Это означает, что регионы сами устанавливают преференции для системы образования. Они также решают, распространять ли их только на село или предоставлять жителям города.

Однако льготы педагогам по жилищно-коммунальным услугам обязаны соответствовать параметрам, записанным в 55-й статье (пункт 5) закона «Об образовании».

А именно документ предполагает компенсацию трат на:

• содержание квартиры;
• отопление: центральное и природный газ — полностью (по счетчику или норме);
• уголь, дрова — в соответствии с нормативами;
• электроэнергию (по установленным правилам);
• воду и канализацию.

На вышеуказанные преференции имеет право любой работающий педагог, независимо от нагрузки.

Исполнение указанного пункта законодательства оказалось затруднительным. Узнав, какие льготы положены учителям сельской местности, граждане стали требовать с госорганов деньги.

Траты регионов сильно разнились ввиду неодинаковости условий жизни. Произошел значительный перекос в доходах людей одной профессии. Из-за этого в 2013 году методика подсчета поменялась.

Правительство рекомендовало регионам компенсировать услуги ЖКХ по усредненным показателям. Сумма в 2017-2018 году составляет 1200 руб. в месяц. Она включает все траты, компенсировать которые обязывает закон. Выплаты начисляются без заявления, по факту работы в школе.

Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.

Льготы на ЖКХ сохраняются для пенсионеров, отработавших в школе.

Для привлечения в школу молодежи государством разработан ряд мероприятий.

Так, выпускник ВУЗ а имеет возможность и в городе, и в селе, получить подъемные:

• в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
• при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
• заключения трудового договора более, чем на три года.

Специалист, переводящийся в село, может претендовать на такие льготы:

1. Подъемные — единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.
2. Повышение оклада на срок до 3 лет.
3. Премия по итогам трех лет успешной работы.
4. Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами. Необходимо обратиться в администрацию района.

Неимение собственного жилья — общая проблема для всего населения России. Страдают от нее и педработники.

Правительством разработана программа по льготному кредитованию молодых учителей на селе. Она предусматривает ипотеку по сниженной ставке — 8,5%. К сожалению, в мегаполисах она не действует.

Однако лица, не достигшие 35-летнего возраста, могут присоединиться к другим программам, к примеру, «Жилище».

Для этого необходимо:

1. Находиться в очереди на улучшение условий жизни.
2. Иметь средства на первый взнос.
3. Подать заявление в администрации района.

Начисления преподавателей состоят из базовой и стимулирующей частей. Первая зависит от нагрузки и квалификации.

Вторая включает в себя выплаты:

• за специальный режим деятельности;
• за классное руководство;
• химикам — за вредные условия;
• дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах;
• за проверку тетрадей;
• материальную помощь.

Большинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством. Подробности его следует искать на официальном сайте правительства региона.

Чтобы получить любой вид выплат, кроме услуг ЖКХ , необходимо обратиться в администрацию района с заявлением. Его составляют в письменной форме.

Но для начала нужно проконсультироваться со специалистом, отвечающим за данное направление работы.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

В 2018 году изменений по льготам учителям не планируется.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!