Пенсионное право

Выход на пенсию госслужащих с 2019 года

Изменения в пенсионном законодательстве затронут также государственных и муниципальных служащих. Для них пенсионный возраст уже и так повышается с 1 января 2017 года, но ранее принятым законом было предусмотрено повышение величины до 63 и 65 лет ежегодно с шагом в полгода. Согласно новому закону , возраст выхода на пенсию для госслужащих будет увеличиваться с 01.01.2020 года в таком же темпе, как и для остальных граждан — ежегодно на 1 год.

Изменение для государственных служащих будет происходить по новому графику, представленному в таблице:

Таким образом, предусмотренные старым законом правила изменения возраста выхода на пенсию госслужащих будут скорректированы. Переходный период, в течение которого будет происходить постепенное повышение пенсионного возраста, будет уменьшен для женщин на 6 лет (до 2026 года вместо прежнего 2032), для мужчин — на 3 года (до 2023 вместо 2026). То есть повышение будет происходить быстрее.

Размер специального стажа при валоризации

1.Согласно п. 2 ст. 30.1 ФЗ в общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии.

При оценке пенсионных прав применялся специальный стаж, увеличенный на 10 лет по ФЗ-1244-1 , как участнику ЛПА на ЧАЭС: 17+10=27. Какой размер специального стажа включается в расчёт валоризации?

2. Пенсия и стаж для оценки пенсионных прав определены до выхода 173-ФЗ. Может ли быть уменьшен определённый до выхода ФЗ-173 специальный стаж?

Заслуженный Энергетик Российской Федерации

Кавалер Ордена Мужества;

В Москве состоится Торжественный прием профессионального праздника День финансиста

06 сентября 2019
16 сентября 2019 года в Москве состоится Торжественный прием профессионального праздника «День финансиста» и вручение X Всероссийской премии финансистов «Репутация».

Премия вручается ежегодно и входит в комплекс мероприятий Всероссийского профессионального праздника «День финансиста», учрежденного в статусе государственного Указом Президента России.

Победители будут выбраны в 6 номинациях Оргкомитета, кроме того лауреатами станут профессионалы финансового рынка, выбранные путем голосования в ряде специальных отраслевых номинаций. Подробнее о номинациях и номинантах в разделе премии на сайте праздника: https://finday.ru/reputation

Праздничные мероприятия ежегодно открывают Сергей Швецов, Первый заместитель председателя Банка России, Антон Силуанов, Министр финансов РФ или его заместители, Алла Георгиевна Грязнова, Президент Финансового университета при Правительстве РФ, Анатолий Гавриленко, Председатель Экспертного совета по финансовой грамотности при Банке России.

В качестве гостей в мероприятиях принимают участие первые лица и топ-менеджеры банков, финансовых, страховых и инвестиционных компаний, государственных и коммерческих финансовых организаций, руководители саморегулируемых организаций и профильных ассоциаций, ученые и общественные деятели финансовой сферы, журналисты, частные инвесторы.

Лауреатами премии в предыдущие годы стали: Анатолий Аксаков, Алексей Саватюгин, Николай Кротов, Михаил Мамута, Виктор Климов, Ян Арт, Андрей Паранич, Максим Чернин, Сергей Глазьев, Евгений Ясин, Николай Берзон, Руслан Гринберг, Олег Ячник, Михаил Алексеев, Сергей Михайлов, Константин Угрюмов, Павел Медведев, Олег Вьюгин, Наиля Аскер-Заде, Анна Дубровская и другие известные авторитетные финансисты, ученые, журналисты и общественные деятели.

Полная информация о лауреатах здесь. 

 Посмотреть, как это было в предыдущие годы можно на YouTube канале праздника. 

Партнеры Праздника

Ассоциация «НП РТС», ООО ИК «Фридом Финанс».

Специальные партнеры Торжественного приема

Издательская группа АСТ, Королевская вода, Mishilen Detox&Wellness, Peroni honey, Шато Тамань, Хлебосольное Подворье Григория Лепса.

Стратегические партнеры Премии «Репутация»

Евразийская экономическая комиссия, Всероссийский союз страховщиков, Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов, Российский институт директоров, СРО «МиР», НАУМИР, Институт стратегического анализа рисков управленческих решений, Риск Академия.

Величина выплат

Первоначально 173 Закон «О трудовых пенсиях» установил базовую часть, равную 450 руб./мес. Гражданам, достигшим 80 лет, являющимся инвалидами и имеющим ограничение способности к профессиональной деятельности 3-й ст., назначалось 900 руб./мес. Лицам, имеющим нетрудоспособных родственников на иждивении, перечисленных в ст. 9 (п. 3, п. 2 в 1, 3, 4 подпунктах), устанавливались следующие базовые части:

• 600 руб./мес. – при наличии 1 указанного члена семьи;
• 750 руб./мес. – двух;
• 900 руб./мес. – трех.

Гражданам, достигшим 80 лет либо являющимся инвалидами с ограничением способности к работе 3-й ст., на иждивении которых находятся субъекты, указанные в ст. 9 рассматриваемого нормативного акта, назначалось:

• 1050 руб./мес.;
• 1200 руб./мес.;
• 1350 руб./мес. – при наличии 1, 2, 3 таких родственников соответственно.

Ежегодно указанные суммы индексировались. С 2010 года стала действовать другая схема выплат. Базовая часть была включена в страховую. С 2016 года эта выплата была переименована. Теперь она называется фиксированным платежом к страховой пенсии. Его размер составляет 4556 руб.

Источники средств

Правила, в соответствие с которыми осуществляется финансирование трудовых пенсий, порядок учета поступлений на индивидуальном л/с устанавливаются положениями Закона, регламентирующего обязательное пенсионное страхование граждан. В случае внесения в нормативные акты изменений/дополнений, связанных с увеличением затрат на выплаты, в соответствующем правовом документе определяется конкретный источник и условия покрытия дополнительных расходов. Кроме этого, в обязательном порядке утверждаются федеральные законы, фиксирующие корректировки. Формирование накопительной части выплат производится при наличии средств, учитываемых в специальном разделе индивидуального л/с.

Права органов Пенсионного фонда РФ

Он закрепляет следующие права и обязанности ПФР:

• субъектом этих правоотношений закон наделяет застрахованных лиц, страховщиков и страхователей;
• страховщик может проверять документы страхователей, имеющих отношение к назначению или выплате обязательного страхового обеспечения, а также заниматься предоставлением информации об индивидуальном учете застрахованных лиц;
• страхователь имеет право через собственных представителей принимать участие в управлении обязательным страхованием, а также получать необходимую информацию от страховщиков;
• застрахованное лицо может через органы собственных представителей получать информацию о начислении ему обязательных средств социального обеспечения.

Именно ПФР несет ответственность за исполнение обязательств, возникающих при поступлении страховых взносов, перед застрахованными лицами.

Положение об обязанностях ПФР

Пенсионный фонд России является одним из крупнейших государственных институтов, к сфере ведения которого относятся самые социально значимые услуги, в первую очередь, по установлению и выплате пенсий и иных выплат, имеющих пенсионных характер.

Среди обязанностей ПФ РФ выделяют следующие:

1. страховщики должны предоставлять достоверную информацию о ведении индивидуального учета, назначать и в указанное время выплачивать все виды пенсий и пенсионных накоплений и участвовать в составлении и выполнении пенсионного бюджета;
2. так как страхователи являются юридическими лицами, они обязательно должны пройти процедуру регистрации, выплачивать необходимые средства и вести учет этих перечислений;
3. застрахованные лица имеют обязанность представлять достоверные документы и сведения о себе, сообщать обо всех факторах, имеющих отношение к размеру выплат, а также соблюдать необходимые условия для их начисления.

Важно! Застрахованные лица несут ответственность за несоблюдение собственных обязанностей в размере, соответствующим размеру причиненного ущерба

Понятие трудовой пенсии и при каких условиях она выплачивается

1. Страховая выплата по старости;
2. Пособие по состоянию своего здоровья (инвалидам 1,2 или 3 группы);
3. Выплата при потере кормильца.

Согласно ст. 8 ФЗ №  от 28 декабря 2013 года, лицам, которые до 31 декабря 2020 года доработают до 60 лет (работающие мужчины) или до 55 лет (трудящиеся женщины), пенсию назначат на полгода раньше периода, указанного в Федеральном законе №  о повышении пенсионного текущего возраста. Такие деньги выплатят тем гражданам РФ, которые проработали как минимум 15 лет.

Внимание! Мужчины, которые проработали до 60 лет, и женщины — до 55 лет, получают накопительную пенсию. Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона № 350-ФЗ, такие деньги выплачивают независимо от получения иного вида подобных выплат

Это происходит в том случае, если накопительная пенсия равна более 5% от суммы пособия по старости.

Установленная структура ПФ РФ

Чтобы разобраться в функциях этой организации, рассмотрим ее структуру.

На сегодняшний день федеральный закон о пенсионном фонде Российской Федерации указывает следующее его устройство:

• восемь Управлений, находящихся в Федеральных округах;
• восемьдесят три Отделения в различных субъектах РФ;
• одно Отделение в городе Байконур;
• более двух с половиной тысяч территориальных управлений, расположенных во всех регионах России.

По количеству сотрудников, трудящихся в этой организации (более ста тридцати тысяч человек), ПФ России занимает ведущее место в мире, опережая другие страны.

Главенствующим органом власти этого государственного учреждения является Правление ПФР, а органом, занимающимся соблюдением исполнительных обязанностей, Исполнительная дирекция. Стоит также отметить, что территориальные управления в правовых взаимоотношениях с физическими лицами являются юридическими лицами.

Последние изменения, внесенные в закон О трудовых пенсиях в РФ 173-ФЗ

В ФЗ-173 «О трудовых пенсиях» были внесены изменения 4 июня 2014 года (изучите и закон 166 о государственном пенсионном обеспечении). Теперь, чтобы рассчитать размер пенсии, применяется новая формула на основе изменения закона. Каждый гражданин может пользоваться как пенсионным, так и страховым обеспечением. Также каждый год индексируются пенсионные выплаты. Ниже рассмотрены следующие статьи:

Ст 1 п 1

Денежная компенсация или трудовая пенсия выплачивается на основании действующего ФЗ-173. Также статья описывает, что изменения условий, норм и порядок выплаты осуществляется только с учетом дополнений или поправок статьи. Но в последней редакции никаких изменений не было.

Статья 9

 В этой статье ФЗ-173 говорится о том, что граждане имеют право на трудовую пенсию, если был потерян кормилец. Но только в случае, если в семье остались нетрудоспособные лица, которые состоят на иждивении. Если один из членов семьи есть в списке пункта 2 текущей статьи закона, то указанная сумма перечисляется вне зависимости от того, находились ли члены семьи на иждивении или нет. Если кормилец пропал без вести, то применяется порядок, аналогично используемый при потере кормильца согласно ФЗ-173. Начисляется денежная компенсация. Изменения в последней редакции не вносились.

Ст 11

Описывает, какие периоды засчитываются дополнительно в страховой стаж. К примеру:

• Время прохождения военной службы или другой равной по действующему законодательству деятельности;
• Время, в течение которого выплачивается пособие по социальному страхованию или больничному листу.

28 ст 173 ФЗ

В статье закона перечисляются отдельные категории граждан, которые имеют право получить досрочную пенсию:

• Женщины, которые родили двоих и более детей и достигли возраста — 50 лет;
• Людям с ограниченными способностями, если травма была получена в период несения военной службы;
• Слабовидящим людям с первой группой инвалидности;
• Мужчинам, чей возраст 55 лет и женщинам — 50 лет, если они работают в обычных климатических условиях;
• Мужчинам, чей возраст 50 лет и женщинам — 45 лет, если они работают в районах Крайнего севера или в приравненных к ним регионах.

В Российской Федерации пенсия каждого человека формируется в соответствии с текущим ФЗ-173. Есть страховая и накопительная часть пенсии для пенсионеров или нетрудоспособных граждан. Под первой понимаются денежные средства, которые были накоплены жителем РФ самостоятельно.

Ответы юристов 5

Здравствуйте, Алексей! «Осовременнивание» зарплаты, т.е. перевод части пенсии по ФЗ-173 в пенсионный капитал (ПК), а затем в пенсионные баллы (ИПК) производится по этому же закону и ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

Отличие в расчете пенсионного капитала по п. 3 и п. 4 в том, что по п. 4 в страховой стаж засчитываются больше периодов, в т.ч. и нерабочих. Например, по п. 4

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;

которые по п. 3 не учитываются.

Само собой отличие в формуле подсчета.

ПК = ПК1 + СВ + ПК2 (ФЗ-173 ст. 29.1)

Для расчета ИПК по состоянию на 01.01.2015 г. надо: — пенсионный капитал (ПК1), рассчитанный на 01.01.2002 г. проиндексировать, — затем провести валоризацию (СВ); — добавить страховые взносы в ПФР с 01.01.2002 по 31.12.2014 г. (ПК2); — затем пенсионный капитал (ПК) разделить на ожидаемый период выплаты пенсии (Т — ФЗ-173 ст.32), получается страховая часть пенсии; — полученный результат разделить на 64,1 руб. (из ФЗ-400 ст. 15 п. 10) – таким образом, получится индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на 01.01.2015 г.

По п. 4 расчет РП ведется так: РП = ЗР х СК

пенсионный капитал (ПК1), рассчитанный на 01.01.2002 г. ПК1 = РП-450 руб. (здесь есть нюансы, разница должна буть не менее 210 руб., либо берется 210 руб.)

СВ (ФЗ-173 ст. 30.1) Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.

Как идите, здесь все индивидуально. Расчет достаточно сложный, за определенную плату могу посчитать.

Уточнение клиента

Не нужно мне толковать (полно в Сети) то, что мне и всем здравомыслящем людям ИЗВЕСТНО! Отвечайте на вопрос или просто молчите. Не смешите меня.

10 Июня 2018, 15:04

Уточнение клиента

Ну и где там прописан вопрос осовремениваия з/платы?

10 Июня 2018, 15:42

Уточнение клиента

Сергей, прочтите пож. вопрос еще раз. Там что то сказано о п. 3 ст. 30 173-ФЗ? Или по расчету пенсии? Зачем мне отличие в расчете пенсионного капитала по п. 3 и п. 4? Все, что Вы пишите, мне давно известно и расчет пенсии давно сделан по обеим пунктам и 3 и 4. В том числе, имеется расчет ПФР (по п. 3 и 4, на руках).

Я задал конкретный вопрос, зачем лить воду непонятно куда, тратить свое и мое время? За плату «определенную» я могу Вам сам все посчитать и отправить, например Вашу будущую пенсию.

Представляю, какие Вы даете консультации клиентам.

11 Июня 2018, 02:46

Взносы обязательного страхования по закону о ПФ РФ

В качестве основы всего российского ПФ лежат деньги, а именно взносы, которые начисляются страхователями.

Вместе с этим взносы в случае некоторых трудящихся не входят в заработную плату, но засчитываются  при учете.

Страховые начисления сразу направляются в несколько основных государственных фондов, в том числе и в пенсионный. Ограничения в этой системе представляют работники, имеющие годовой заработок, превышающий четыреста пятнадцать тысяч рублей.

Важно! В этой ситуации с этих граждан взносы не берутся, поэтому и права обычных застрахованных лиц к ним не применяются

Программа софинансирования: увеличение ставки страховых взносов

В настоящее время наблюдается увеличение ставки страховых взносов, что благотворно влияет на уровень пенсий по стране. Этому способствует государственная программа софинансирования взносов, благодаря которой сам гражданин может увеличить сумму своей будущей пенсии за счет своих средств или материальных ресурсов государства.

Росту начислений по стране способствует и активное использование гражданами Фонда национального благосостояния, оборот которого по официальным данным составил более четырех миллиардов рублей.

Таким образом, по состоянию на сегодняшний день ПФ РФ представляет собой крупнейшую в мире по числу работников организацию данного типа. Он занимается не только начислением и назначением пенсий, но и другими видами социального страхования граждан.

Кого не коснется повышение пенсионного возраста в России

В первую очередь, предусмотренные законом изменения с 2019 года не коснутся тех, кто уже на пенсии — все пенсионеры продолжат по-прежнему получать все уже назначенные им выплаты в соответствии с приобретенными ранее правами и льготами.

Кроме того, принятый закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ не предусматривает увеличение пенсионного возраста для отдельных категорий граждан:

1. Занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, а именно:
   • работники, в пользу которых работодатель уплачивает страховые взносы по соответствующим тарифам, которые были определены в результате специальной оценки условий труда;
   • летчики гражданской авиации, инженерно-технический состав по обслуживанию воздушных судов;
   • летно-испытательный состав, занятый в испытаниях авиационной и другой техники;
   • рабочие локомотивных бригад, работники, осуществляющие организацию перевозок и обеспечивающие безопасность движения на ж/д транспорте, в метрополитене;
   • машинисты строительной, дорожной, погрузочно-разгрузочной техники;
   • трактористы-машинисты, работающие в сельском хозяйстве и других сферах;
   • рабочие на лесозаготовках, лесосплаве, а также занимающиеся обслуживанием механизмов и оборудования;
   • водители грузового транспорта в рудниках, картерах, шахтах и проч.;
   • на подземных либо открытых горных работах, в горноспасательных частях, в добыче сланцев, угля, руды и прочих полезных ископаемых;
   • в строительстве шахт и рудников;
   • в геологоразведочных, поисковых, топографических отрядах и экспедициях, на изыскательных и других работах;
   • в плавсоставе морского, речного флота, в рыбной промышленности;
   • водители пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах (автобусов, троллейбусов, трамваев);
   • спасатели в аварийно-спасательных службах;
   • работающие с осужденными в организациях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
   • женщины, работающие в текстильной промышленности с тяжестями в условиях повышенной интенсивности и другие.
2. Граждане, которым пенсия полагается по состоянию здоровья либо социальным мотивам:
   • одному из родителей либо опекунам инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения 8 лет;
   • инвалидам 1 группы по зрению;
   • инвалидам вследствие военной травмы;
   • женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения 8 лет;
   • женщинам, родившим 2 и более детей и имеющим установленный стаж работы в районах Крайнего Севера и районам, приравненным к ним и другие.
3. Лица, которые пострадали в результате техногенных или радиационных катастроф (на Чернобыльской АЭС, химкомбинате «Маяк», Семипалатинском полигоне и т.д.).

Полный подробный перечень лиц, которых не коснется запланированное Правительством повышение пенсионного возраста с 2019 года, приводится в соответствующем документе (формат файла PDF), подготовленном специалистами Пенсионного фонда РФ.

Деятельность ПФ РФ в цифрах

Это и персонифицированная «перепись» средств, идущих на счет будущей пенсии каждого гражданина Российской Федерации, и выплата социальных пособий льготникам (ветеранам, Героям СССР и РФ). В этот же список можно отнести начисление пособий по инвалидности, а также назначение материнского капитала.

Чтобы судить о деятельности организации достаточно просто взглянуть на цифры. Так как назначением ее бюджета занимается нижняя палата Федерального собрания или Госдума, то обычно он выходит отдельным законом. При этом в ВВП его доля занимает 10,8 процента по доходам и 10,2 по расходам.

Масштаб населения, достигшего пенсионного возраста (пятьдесят пять и шестьдесят лет у женщин и мужчин соответственно) и попадающих под программу страховых выплат, составляет на данный момент сорок миллионов человек.

Количество льготников исчисляется в двадцать миллионов человек, а застрахованных лиц, для которых ведется индивидуальный учет, сто двадцать восемь миллионов граждан.

Функции Пенсионного фонда России по Положению №2122-1

В целях повышения эффективности и качества учета формирования финансовых ресурсов, предназначенных для назначения, выплаты пенсий, ПФР выполняет целый ряд функций.

Среди них можно отметить следующие:

• назначение и начисление пенсий;
• учет средств обязательного страхового обеспечения, идущих на их начисление;
• назначение и начисление средств отдельным категориям российских граждан: ветеранам, инвалидам, Героям РФ и СССР и т. п.;
• правовые взаимоотношения со страхователями;
• выдача документов на получение материнского капитала и его выплата;
• надлежащее управление материальными ресурсами, подвластными организации;
• реализация государственной программы софинансирования пенсионных накоплений граждан;
• распределение средств, идущих по обязательному медицинскому и пенсионному страхованию;
• установка федеральной доплаты к пенсиям в целях доведения ее до уровня прожиточного минимума, установленного для пенсионеров.

Особенной обязанностью сотрудников фонда является индивидуальный учет средств, идущих на обязательное социальное обеспечение.

Обратите внимание: любой гражданин РФ имеет право при наличии СНИЛС проверить операции по начислению страхователем этих средств

Правовое регулирование деятельности ПФР

В качестве основных законов, регламентирующих действия этой организации, можно назвать нормативно-правовые «о негосударственных пенсионных фондах», «об обязательном пенсионном страховании» и т. д.

Действующие законы Пенсионного фонда касаются различных сторон вопроса начисления и выплат ежемесячных пособий, поэтому могут содержаться  в отдельных кодифицированных актах. Так, в Налоговом кодексе установлены правила определения налоговой базы в договорах страхования.

Федеральный закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации

Долгое время в России активно использовался исключительно ФЗ РФ о трудовых пенсиях в Российской Федерации от 17.12.2011 173-ФЗ. Закон регламентировал порядок пенсионных начислений, пенсионный возраст и прочие важные моменты для государственного обеспечения относительно беззаботной старости.

В 2013 году пенсионная система России и всех ее федеративных регионов претерпела существенных изменений, и уже с января 2015 года ФЗ No173, регламентирующий порядок внесения трудового стажа и соответствующих начислений, используется только в крайних вариациях. Его, почти полностью, заменил новый законопроект: ФЗ РФ 400, регламентирующий порядок страховых пенсий, принятый в декабре 2013.

Новый правительственный проект полностью сменил понятия: если ранее для пенсионных начислений государственные органы руководствовались исключительно трудовым стажем, то уже сегодня он не имеет такого значения, теперь учитывается страховой, т.е. периоды, когда гражданин РФ делал взносы в ПФР (учитываются страховые отчисления). Предлагаем углубиться в основные тезисы и понятия.

Закон 400-РФ о трудовых пенсиях в РФ в последней редакции с комментариями

В настоящем ФЗ РФ, регулирующего порядок трудовых начислений установлены:

1. Общие положения и понятия.
2. Виды пенсионных начислений:
   • по старости;
   • по инвалидности;
   • по утере кормильца.
3. Основное толкование понятия «страховой стаж».
4. Порядок пенсионных начислений, согласно этому значению.
5. Размеры и формулы начислений.
6. Право на досрочный выход на пенсию.
7. Доставка выплат, порядок выхода на пенсию по страховому стажу и прочие моменты.

По сути, этот Федеральный Закон во многом повторяет предыдущий законопроект (о трудовых начислениях), однако комментарии к каждой его статье поясняют основную разницу, и дают понимание их полного различия. Самые важные тезисы закреплены в части настоящего ФЗ, регламентирующего порядок учета (внесения) страхового стажа. В частности, к таковому, помимо рабочего времени с учетом неизменных взносов в ПФ РФ, относят такой список:

• прохождение воинской или приравненной к ней службы;
• выплаты пособий по временной нетрудоспособности;
• уход за каждым рожденным или усыновленным ребенком (здесь уточняется: этот период в общем обсчете не должен превышать 6 лет);
• периоды, которые гражданин числился в службе занятости населения;
• периоды, в которые граждане находились под стражей либо отбывали наказание, но при условии их дальнейшей реабилитации;
• периоды ухода за гражданином старше 80 лет, либо за инвалидом 1 группы, в т.ч. учитывается время ухода за ребенком инвалидом;
• периоды, в которые семья военного контрактника не имела возможности трудоустроиться и с условием, что в это время пребывала вместе с ним по месту его службы;
• время дипломатической работы за рубежами РФ (максимально – 5 лет).

В положении Федерального Закона указано, что все эти периоды учитываются для обеспечения государственными страховыми пенсиями граждан только если до и после них соответственное лицо регулярно делало (без удержания) страховые перечисления в ПФР. Ознакомиться с полным текстом настоящего законопроекта или скачать его онлайн с дополнениями и комментариями можно на профильных ресурсах, например, на портале Консультант Плюс.

Кстати, найти закон о страховых пенсиях в РФ 2017, действующий, с комментариями, можно в следующей статье.

173 ФЗ последние изменения на сегодня и комментарии

Настоящий закон 173 РФ о трудовых пенсиях в РФ в последней редакции с начала 2015 года (конкретнее с января) уже не применяется. Исключение — глава номер два, пункты и подпункты регламентирующие порядок пенсионных начислений (в данном варианте трудовых) для дальнейшей возможности определить страховой стаж, но только по части, которая не входит в противоречия с ФЗ РФ No400.

Данный закон (ФЗ №173) разделяет трудовую пенсию на две части: накопительную и страховую. Первую часть граждане собирают самостоятельно на собственном счете, вторую — гарантирует государство, поэтому для нее важен стаж. В новой редакции также имеются сведения об уменьшении надбавки для работающих пенсионеров, но коснуться они только тех из них, кто имеет среднегодовой доход более 1 млн. рублей.

Заключение

К реформе 2015 года можно относиться по-разному: кто-то увидит в ней плюсы, кто-то будет ратовать на усложнение расчета пенсии. Однако единственное, что граждане могут сделать в данной ситуации — стать более подкованными в пенсионной сфере: читать литературу, следить за новостями, наконец, не стесняться обращаться за консультациями к сотрудникам пенсионных отделений.

Со 100% уверенностью сказать, явилось ли реформирования пенсионной системы шагом в нужном направлении, пока что не может никто — даже среди людей, вносивших эти законы на рассмотрение в палаты парламента, до сих пор не утихают споры, так ли она нужна была обществу и стране.

5 306