Вредные условия труда понятие и оплата за такую работу

Тяжелые и вредные условия труда и опасные профессии одно и то же

Удивительно, но статистика говорит о том, что не всегда тяжелые и вредные условия труда именно у тех профессий, которые считаются потенциально самыми опасными для жизни. К последним относятся:

• водитель (малоподвижный образ жизни и постоянный стресс – причина инфарктов и инсультов, которые нередко приводят к летальному исходу);
• спасатель (сама по себе профессия связана с риском, плюс стресс, приводящий к сердечным приступам, этой героической профессии даже посвящен День спасателя МЧС Росии);
• вальщик леса (велика вероятность несчастного случая);
• промышленный альпинист (высотные работы, человек испытывает стресс, который дополняется изменением давления, если речь идет о небоскребах; нередки несчастные случаи);
• патологоанатом (эта профессия связана с риском развития онкологии, так как врач каждый день работает с сильным канцерогеном – формалином).

В десятку самых опасных попали также шахтер и бурильщик скважин. Кроме того, что это профессии сопряжены с прямой угрозой для жизни, они также входят и в список работ с тяжелыми условиями труда.

Назначение и оформление льготной пенсии по вредности

Тип пенсионного обеспечения, вне зависимости, о каком идет речь, социальном, накопительном или интересующем нас страховом, в нашей стране является чисто заявительским. Не стоит ждать, что кто-то что-то принесет вам на блюдечке с голубой каемочкой. Нужно самостоятельно предпринять определенные шаги по сбору документов и подать их в отделение ПФ РФ, где и будет произведено оформление, а также начисление и выплата пенсии досрочно.

Считаем сами

Правильный расчет льготной пенсии по списку 2 не сложен, так как для этого применяется особая формула, значительно облегчающая подсчеты:

СПст = ИПК × СПК+ФВ

Расшифруем сокращения:

СПст – полный размер положенной человеку страховой пенсии по старости.

ИПК – пенсионные баллы или коэффициенты, насчитываемые индивидуально.

СПК – стоимость одного коэффициента на тот момент, когда человек решил досрочно выйти на заслуженный отдых.

ФВ – фиксированная выплата.

Предпоследний показатель представляет собой твердую сумму, от которой и будут «плясать» специалисты ПФ. Она определяется правительством, но поддается индексации и актуализации. На 2017 год данный показатель установлен в размере 78.28 рубля.

В то же время, следует знать, что на этот же год установлено необходимое количество ИПК – 11.4 единиц. Причем оно будет увеличиваться с каждым учетным периодом (годом), пока в 2024 не достигнет отметки ровно в 30 единиц. Фиксированная выплата на данное время составляет 4805,11 рубля. Путем несложных математических вычислений, можно без труда определить «прикидочно» на какую сумму надеяться.

Пример расчета пенсии по 2 сетке

Алексею Ивановичу Алмазову 54 года. Общий стаж составляет 26 лет, 13 из которых отработаны на промышленном вредном производстве по 4 года по списку 1 и 9 лет по списку 2. С учетом трудового кодекса РФ гражданин Алмазов может стать пенсионером в 57 лет по списку 2. Однако если взять в расчет сразу профессию по обоим списка сос стажем 13 лет, то пенсионером Алмазов станет в 55 лет.

Порядок оформления

Собрав все необходимые бумаги, их нужно предоставить специалистам ПФ, чтобы они могли оформить, начислить и выплатить досрочную пенсию. Сделать это можно разнообразными методами:

• Отправив все справки и копии по почте. Помните, что письмо должно быть рекомендованным, а также с описью вложения.
• Зарегистрировать личный кабинет на региональном сайте ПФ РФ и загрузить сканы бумаг на сервер.
• Воспользоваться услугами специалистов МФЦ.
• Отнести все документы лично и передать из рук в руки инспектору фонда.

Последний метод потребует истратить больше сил, времени и нервов, так как в коридорах пенсионного фонда обычно полным-полно народа, но зато есть и особые преимущества. К примеру, так можно сразу узнать, каких справок не хватает и исправить имеющиеся ошибки. В течение десяти дней специалисты должны дать ответ, как, что и когда вы получите.

Перечень профессий и должностей с вредными условиями труда

В соответствии со сводом законов о труде утвержден список профессий, должностей, производств, работающих в обстановке, считающейся неблагоприятной:

• металлургия;
• коксохимическая промышленность, выдачи угля;
• горнодобывающая отрасль;
• нефтегазовая сфера;
• химическая промышленность;
• радиэлектронное, электротехническое производство;
• обработка металлов;
• атомная энергетика и производство;
• производство стекла;
• работники, обучающие сотрудников.

Этот список далеко не полон. Перечень можно продолжить. Он позволяет очертить круг трудящихся, которые имеют право на компенсации, льготы, дополнительные отпуска, послабления при оплате услуг ЖКХ для работников атомных, теплоэлектростанций, привилегий для людей, занятых в машиностроении, других опасных производствах.

Рекомендуется прочитать о том, как, согласно ст. 147 ТК РФ, проводится доплата за вредные условия труда.

Перечень профессий с вредными и опасными условиями труда

Некоторые профессии не просто вредные, но опасные. Например, области промышленности, связанные с биологической, химической угрозой. Весьма опасными могут быть участки работы, где обстоятельства связаны с большими физическими нагрузками.

К наиболее тяжелым можно отнести следующий перечень профессий с вредными условиями труда:

• разработка угольных пластов;
• нефтегазовая промышленность;
• заготовка леса;
• добыча опасных химических элементов.

Многие работы запрещены женщинам из-за пагубного влияния на способность к деторождению. Они не могут занимать опасные должности. Условия труда для них неприемлемы в таких отраслях, как металлургия, горячий цех, работа в химических лабораториях. Раньше в химических лабораториях предоставляли сотрудникам бесплатное молоко. Сейчас такая льгота, к сожалению, отменена.

Список профессий с наиболее тяжелыми условиями труда — это специальности при производстве боеприпасов, взрывчатых веществ. Особую опасность представляет работа при облучении. Такое происходит на атомных, тепловых электростанциях. Этим людям положено уходить на пенсию досрочно, иметь доплаты за опасность.

Стоит учесть, условия труда по степени вредности или опасности подразделяются на несколько классов.

 Должности в школе и медицине с вредными условиями труда

Нередко медикам приходится выполнять обязанности при сложных природных условиях, в отсутствии условий для труда, вдали от привычных мест, климата. Сейчас много диагностической, лечебной аппаратуры, излучение которой также вредит здоровью работников здравоохранения. Врачи, медсестры каждый день рискуют заразиться инфекционными заболеваниями. Есть большой перечень болезней, которые заразны. За это медикам полагаются льготы – короткая рабочая неделя, дополнительный отпуск.

Получать дополнительные дни отпуска, а также укороченный рабочий день, имеют право работники образования и медики, занятые в школах-интернатах, школах-санаториях, детских домах, детских дошкольных учреждениях для детей с отставанием в развитии, с тяжелым поражением речевых функций, перенесших полиомиелит. Также льготами пользуются сотрудники учреждений, где лечатся дети с тяжелой или затухающей формой туберкулеза. Кроме работников образования и медицины еще и обслуживающий персонал.

Кстати, про особые условия труда можно прочитать здесь.

 Должности в нефтяной промышленности и строительстве

В силу специфики работы на нефтедобывающих, перерабатывающих предприятиях, сотрудники, работающие в опасных, неблагоприятных условиях, имеют право получать досрочную пенсию, другие льготы. В первую очередь имеют право работники, непосредственно занятые добычей угля и газа. Также положено пользоваться привилегиями трубопроводчикам, работающим на трубопроводах, транспортирующих сероводород, газ, конденсат до завода.

Размер льготной пенсии работникам нефтегазовой промышленности рассчитывается по общим правилам. Пенсионные выплаты которым производят с соответствующими коэффициентами.

Многие строительные профессии, должности также вредные, опасные:

• крановщик;
• машинист асфальтоукладчика;
• машинист трубоукладчика;
• машинист экскаватора;
• машинист бурильно-крановой самоходной машины.

Должности с вредными условиями труда в нефтяной промышленности и строительстве определены Постановлениями РФ, Федеральными законами России. Утверждать для работников права на льготы, дополнительный отпуск, укороченную рабочую неделю должен руководитель предприятия в приказе о приеме на работу. Старые законы постепенно пересматриваются. Будет принят новый, доработанный Федеральный закон, который отрегулирует вопросы опасных, вредных работ, профессий, оплаты труда.

Вредные специальности

Актуальный перечень тяжелых профессий утвержден 16 июля 2014 года постановлением Правительства РФ N 665. Упомянутый нормативно-правовой акт, по сути, явился продлением предшествующего документа — постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Мы не будем приводить список полностью, лишь назовем отрасли, наиболее»богатые» на опасные работы, и в скобках дадим конкретные примеры профессий.

Итак, вредными считаются многие специальности в области:

• горного дела, добычи руд (брильщики, взрывники, вагонетчики, забойщики);
• геологии (гидрогеологи, геофизики);
• черной и цветной металлургии, металлообработки (огнеупорщики, шихтовщики, дробильщики, клеймовщики);
• коксовых и коксохимических производств, углеподготовка (сортировщики, весовщики, сепараторщики);
• производства метизов (брикетировщики, флюсовщики, сущильщики электродов);
• химических производств широкого профиля (аппаратчики, термостатчики, инженеры-химики);
• изготовления взрывчатых веществ и боеприпасов (мотористы, операторы, фильтровальщики);
• электроснабжения и паросилового хозяйства (машинисты, котлочисты);
• производства и ремонта электротехнического оборудования, радиоаппаратуры (вальцовщики, клейщики, лакоразводчики);
• пищевой промышленности  (рыбаки, работники скотобоен);
• никотинового производства (размольщики табака, сушильщики);
• фармацевтической промышленности (биохимики, лаборанты, контролеры);
• здравоохранения и соцобеспечения (врачи, медсестры);
• полиграфических производств (наборщики, гальванотиписты);
• строительства (битумщики, бетонщики, маляры, каменщики);
• транспорта (водители дрезин, монтеры пути);
• связи (кабельщики, телефонисты);
• агрохимического обслуживания сельского хозяйства (аппаратчики, просевальщики);
• работ с радиоактивными веществами (ипытатели, ремонтники);
• текстильной промышленности (ткачи).

Также тяжелой считается деятельность лесозаготовителей, пожарных, спасателей, летчиков, моряков.

Права, которыми обладают люди особых профессий

Подробно узнать о гарантиях, которые обеспечены работнику на вредном производстве, можно из соответствующих пунктов Трудового кодекса РФ.

Статья 117 содержит информацию о начислении дополнительных оплачиваемых отпусков, статья 147 утверждает повышенный размер оплаты труда для представителей тяжелых профессий.

Рабочие вредных производств имеют льготы, касающиеся выхода на пенсию. Для них пенсионный возраст наступает раньше, чем для других людей (см. ФЗ «О страховых пенсиях»).

Как оплачивается труд работников с вредными условиями труда

Выплаты работникам на предприятиях с опасными для здоровья условиями труда устанавливаются в повышенном размере, сравнительно со ставкой для профессий с нормальными условиями труда.
Минимальный размер надбавки – не меньше 4%. Более конкретные нормы прописаны в договоре о найме.

Ограничения труда на вредном производстве

Ограничение деятельности на вредном производстве устанавливаются для женщин и несовершеннолетних граждан.
Главное ограничение, это применение женской рабочей силы на производстве сопряженным с опасностью для жизни и здоровья. Женщине запрещено принимать участие на подземных работах, поднимать или перемещать тяжелые предметы, если вес выше допустимой нормы.

Для несовершеннолетних также существуют некоторые ограничения. Это:

• Подземные работы;
• Перемещение тяжестей;
• Продажа спиртного;
• Торговля табачными изделиями;
• Ночные клубы;
• Игровой бизнес;
• Торговля и перевозка различных токсических препаратов.

Назначение пенсии по вредным условиям труда

Для назначения досрочной пенсии гражданину необходимо обратиться с заявлением в Пенсионный фонд или в многофункциональный центр (МФЦ). Заявление может быть подано лично, через официального представителя, чьи полномочия должны быть заверены нотариально, или направлено почтой.

Подать заявление о назначении пенсии можно через интернет, воспользовавшись «Личным кабинетом гражданина» на официальном сайте ПФР.

Заявление будет рассмотрено в течение 10 дней со дня его приема. Пенсия будет назначена со дня обращения, но не ранее даты возникновения права на нее. Ранее даты обращения назначат лишь в том случае, если обращение последовало в течение 30 дней с даты увольнения с работы — в таком случае выплаты назначат со дня, следующего после увольнения.

Какие документы нужны для оформления

При подаче заявления в ПФР гражданину необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт.
2. Документы, подтверждающий право на досрочное страховое обеспечение. Кроме трудовой книжки используются справки, уточняющие особый характер работы, выданные работодателем в соответствии с действующим законодательством — это могут карточки учета фактически отработанного времени на льготных производствах и так далее.
3. Дополнительные документы при необходимости (архивные справки, договора, свидетельства о рождении детей, документ об образовании, для мужчин военный билет и т.п.).

Порядок осуществления выплат

Страховые пенсии по старости, в том числе по досрочному пенсионному обеспечению, доставляются ее получателям за текущий календарный месяц. Доставка осуществляется различными способами по выбору гражданина:

• через почтовые отделения России;
• через кредитную организацию (банковским переводом на карту);
• через иную организацию, которая занимается доставкой пенсии.

10 300

Кому положена льготная пенсия по вредности

Для граждан, работающих по определенным профессиям, связанным с опасными или вредными условиями труда (так называемые , и ), предусмотрен досрочный выход на пенсию. К таким вредным и тяжелым работам относятся следующие производства:

• горные и подземные работы (в том числе добыча ископаемых);
• металлургическое производство (черные и цветные металлы);
• производство взрывчатых веществ (порохов и боеприпасов);
• переработка нефти и газа, угля и сланца;
• химическое производство;
• производство электроники и радиоаппаратуры;
• производство строительных материалов;
• производство целлюлозы;
• стекольное производство (в том числе фарфорово-фаянсовое);
• атомная энергетика и другие.

Полный перечень производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Работа в указанных производствах сопровождается наличием вредных условий труда, что связано с особой опасностью, повышенной тяжестью, наличием травматизма и других факторов (загазованность, радиационный фон, уровень шума, освещение и др.), которые могут привести к профессиональным заболеваниям, полной или частичной потере трудоспособности.

Список № 1 льготных профессий для досрочной пенсии

Списком № 1 (в повседневной жизни «первая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с вредными и опасными условиями труда — в горячих цехах, на подземных работах. В утвержденном перечне предусмотрены профессии по 24 видам производств:

• металлообработка;
• металлургическое производство;
• химическое производство;
• транспорт;
• атомная энергетика и промышленность;
• горные работы и т.д.

Стаж работы по профессии, предусмотренной Списком 1, после 1 января 2013 г., засчитывается в спецстаж, если работодатель производит отчисление страховых взносов в ПФР по дополнительному тарифу.

Список № 2 производств, профессий и должностей

Списком № 2 (или «вторая сетка») определены профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда. Такие профессии предусмотрены в 34 видах производств, например, в:

• химическом;
• электротехническом;
• деревообрабатывающем;
• полиграфическом и кинокопировальном;
• стекольном и так далее.

Стаж работы в профессии, предусмотренной Списком 2, после 1 января 2013 года, засчитывается в специальный (льготный), если работодатель отчисляет страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

На работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются:

• специальная одежда;
• специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты;
• смывающие и (или) обезвреживающие средства.

Все СИЗ для сотрудников должны иметь сертификат соответствия и выдаваться бесплатно по типовым нормам. Так, Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, по которым, например, при работах, связанных с трудносмываемыми и устойчивыми загрязнениями (клеи, битумы, лаки и пр.), необходимо выдавать очищающие кремы, гели и пасты в количестве 200 мл.

Назовем основные нормативные акты в данной области.

1. Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 N 541н.
2. Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)), утверждены Постановлением Минтруда России от 31.12.1997 N 70.
3. Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297.
4. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 N 1247н.
5. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н.

Виды СИЗ различаются в зависимости от отрасли, в которой организация осуществляет деятельность. Нужно руководствоваться типовыми нормами именно для своей отрасли, и только если там ничего подходящего нет, руководствоваться указанными выше.

Обратите внимание! Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Правила обеспечения работников средствами защиты утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н

В соответствии с ними работодатель за счет своих средств обязан по установленным нормам обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену

Правила обеспечения работников средствами защиты утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. В соответствии с ними работодатель за счет своих средств обязан по установленным нормам обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Условия труда вредные какие льготы и компенсации предусмотрены законом

Существует ряд тяжелых факторов, которые условно можно разделить по воздействию на организм человека. К таким, прежде всего, относятся: Работник в обязательном порядке должен быть проинформирован про факторы профессии, которые присутствуют на данном рабочем месте, с возможностью отказа от должности и выдачей постановления.

Вредные производственные факторы:

• высокая концентрация пыли
• источники освещения, негативно влияющие на зрение
• шум
• опасное продолжительное излучение

2. Психофизиологические — умственное, эмоциональное и физическое напряжение:

• высокий уровень ответственности,
• многолюдность помещения,
• высокая интенсивность работы.

Для того чтобы понимать важность ситуации необходимо обладать перечнем вакансий и приказов, которые способствуют снижению иммунитета и основных показателей здоровья. Биологические и химические — контакт с опасными химическими веществами, которые негативно влияют на нервную, сердечно-сосудистую и дыхательную систему: 3

Биологические и химические — контакт с опасными химическими веществами, которые негативно влияют на нервную, сердечно-сосудистую и дыхательную систему: 3.

К таким относятся: Каждый год перечень профессий связанных с тяжелыми обстоятельствами расширяется и с 2019 года в него добавлена новая вакансия сотрудников и расчет оплат, которые занимаются изготовлением особого вида термометров. Сотрудникам, которые связаны с опасной деятельностью, ожидает наличие особой категории льгот – приказов и расчет.

Что же входит в это понятие — постановление и оплату на производстве?

1. Сокращенный рабочий день на работе.
2. Предоставление внеочередного отпуска за счет предприятия.
3. Доплата за вредные условия и отпуск.
4. Ранний пенсионный возраст на работе.

В свою очередь сотрудникам предоставляются индивидуальные средства защиты, оплата и доплата , специальную одежду, которая защищает участки тела и определенный рацион питания, который, в какой -то мере корректирует изменения связанные со здоровьем работника. Дополнительный отпуск за работу и расчет предоставляется всем сотрудникам, которые, так или иначе, трудятся на тяжелом производстве.

Воспользоваться дополнительным отпуском по приказу работник имеет право в любое время и сезон года. В качестве гарантий такой категории сотрудников, связанных с опасными факторами выступают:

1. Выдача пенсионных и иных видов надбавок – оплат за должность.
2. Путевки в санатории в отпуск или пансионаты в летний период, а также предоставление дополнительного внепланового отпуска.

В качестве льгот на должности работодатель предоставляет бесплатное медицинское обследование, которое должно происходит абсолютно бесплатно раз в квартал или оплату на него.