Как рассчитывается пенсия с 2015 года. Расчёт пенсии

Как правильно посчитать свои пенсионные баллы в 2018 году наглядный пример расчета балла для начисления пенсии

Буквально за последние несколько десятилетий наше пенсионное законодательство усложнилось настолько, что гораздо легче, кажется, доказать теорему Ферма, нежели рассчитать собственную пенсию. Ряд загадок пенсионной системы изрядно пополнился с введением новой пенсионной формулы в 2015 году, когда объявили о переходе к балльной системе расчета пенсии.

Что же такое «пенсионный балл» и как его можно посчитать?

Сам термин «пенсионный балл» в законе не используется, он вошел в обиход с подачи Минтруда, чтобы более доступно донести до общественности систему нового расчета пенсии. Закон же вместо «пенсионного балла» оперирует сложным термином «индивидуальный пенсионный коэффициент» (ИПК), по сути это одно и то же.

По новой формуле пенсия складывается из суммы этих самых ИПК, к которой добавляется равная для всех величина фиксированной выплаты. То есть основное влияние на размер пенсии оказывают именно «пенсионные баллы»: чем их больше, тем выше пенсия.

«Пенсионные баллы» рассчитываются отдельно за периоды работы до 1 января 2015 г. (когда был введена новая формула) и после.

То есть все, что было нами наработано до 2015 года, не пропадает, а переводится в «пенсионные баллы»: определяется величина пенсионного капитала по правилам старого закона и делится на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 г. (64,10 рублей). Получаем, сколько пенсионных баллов мы заработали до 2015 года.

Начиная с 2015 года, пенсионные баллы начисляются уже за каждый календарный год стажа по такой методике

А вот начиная с 2015 года, пенсионные баллы начисляются уже за каждый календарный год стажа по такой методике:

• берется сумма всех начисленных гражданину за год страховых взносов,
• делится на максимально допустимую страховых взносов за этот же год.

Максимум рассчитывается следующим образом:

• предельная база для начисления страховых взносов, утвержденная на соответствующий год, умножается на 16% (общий тариф для начисления страховых взносов на страховую пенсию).
• полученное в итоге частное от деления умножается на 10 и округляется до трех знаков после запятой. Это и есть ваш «пенсионный балл» за год.

Однако в расчет пенсии принимается не любая величина «пенсионного балла».

Закон предусматривает максимальные значения «баллов», которые можно учитывать в пенсию:

• на 2015 г. – 7,39,
• на 2016 г. – 7,83,
• на 2017 г. – 8,26;
• на 2018 г. – 8,70;
• на 2019 г. – 9,13;
• на 2020 г. – 9,57.

С 2021 г. вводится постоянный максимум «пенсионного балла» – 10.

Закон предусматривает максимальные значения «баллов», которые можно учитывать в пенсию

Приведем наглядный пример расчета «пенсионного балла»:

Заработная плата работника составляет 20 000 рублей в месяц. За 2017 год он заработал соответственно 240 000 рублей. По 16%-ному тарифу с этого заработка ему будет начислено 38 400 рублей страховых взносов.

На 2017 год предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование утверждена в размере 876 000 рублей. Следовательно, максимальная сумма страховых взносов за 2017 год: 876 000 х 16%, т.е. 140 160 рублей.

Рассчитываем пенсионный балл: (38 400 / 140 160) х 10 = 2,740.

Сравниваем с максимальным значением пенсионного балла за 2017 год: 8,26. Максимум не превышен, следовательно, пенсионный балл работника за 2017 год составил 2,740.

В 2018 году для возникновения права на страховую пенсию по старости нужно набрать как минимум 13,8 «пенсионных баллов».

Расчет размера накопительной пенсии

Накопительная пенсия финансируется из страховых взносов работодателей в счет своих работников и составляет 6% от ФОТ (от официального заработка гражданина). С 2014 по 2019 гг. пенсионные накопления россиян «заморожены», поэтому они увеличиваются исключительно за счет добровольных взносов (в том числе от взносов в программу софинансирования пенсии) и за счет дополнительного дохода, которым обеспечивают страховщики (НПФ, УК, ГУК — ВЭБ) своих клиентов в результате инвестиционной деятельности.

Для достоверности расчета накопительной пенсии по ранее приведенному примеру, учтем, что до 2019 года накопительная пенсия у гражданина не формируется, и предположим, что в 2019 году будет одобрена «разморозка» полного тарифа накопительной пенсии — 6%.

Доход гражданина неизменен и составляет 50 000 руб.

СВ = 50 00 х 6% х 12 мес. = 36 000 руб. – сумма страховых взносов в счет накопительной пенсии за 1 год.

Предположим, что гражданин выбрал НПФ с доходностью 10% ежегодно.

Стоит отметить, что с 2016 года россияне имеют право менять страховщика без потери доходности не чаще одного раза в пять лет. Поэтому именно по прошествии этого времени происходит начисление инвестиционного дохода на счета клиентов, это мы также учтем в дальнейшем расчете.

За 13 лет работы гражданина при его постоянном заработке, постоянной доходности НПФ и «разморозке» накоплений в 2019 году, смог сформироваться накопительный капитал суммой 890 100 руб.

Пенсионные накопления можно получить в виде единоразовой выплаты или в виде ежемесячной выплаты накопительной пенсии. Для того чтобы получить все накопления единоразово, необходимо, чтобы сумма пенсионных накоплений не превышала 5% от суммы страховой пенсии. В противном случае гражданину будет выплачиваться ежемесячно сумма, которая рассчитывается по следующей формуле:

• НП = НК / Т, где
  • НП — накопительная пенсия,
  • НК — общая сумма накопленного пенсионного капитала,
  • Т — период выплаты пенсии:

НП = 890 100 / 258 = 3 450 руб.

Данная сумма составит накопительную пенсию в виде ежемесячной прибавки к сумме страховой пенсии.

Итого, пенсионное обеспечение гражданина составит:

ПВ = СП + НП = 12 848,38 + 3450 = 16 298,38 руб.

Мы получили сумму пенсионной выплаты гражданина, который работал с 2017 года по 2031 и имел официальный доход 50 000 руб., при этом все данные для расчета мы брали за 2017 год и оставили их неизменными на протяжении всего временного периода.

Государственная компенсация

Предназначается лицам, отличившимся перед государством и имеющим определенный рабочий стаж. По ФЗ от 15.12.2001 №166-ФЗ право на нее имеют как граждане РФ, так и иностранцы, имеющие тут постоянное место проживания:

• пострадавшие из-за аварии, возникшей вследствие промышленной ошибки, или радиационной катастрофы;
• участники ВОВ, а также жители заблокированного во время ВОВ Ленинграда;
• лица, несущие военную службу;
• летчики, осуществляющие полеты в космос, а также летный состав испытательной команды со стажем 20 л. (женщины) и 25 л. (мужчины);
• лица, не способные по медицинскому заключению на трудовую деятельность;
• гос.служащие при достижении 15 лет на месте работы.

Размер данной выплаты зависит от причины получения, а далее от социальной субсидии или выплачиваемого довольствия. Например, гражданин с инвалидностью 1 группы, ставший неработоспособным из-за боевого увечья во время военной службы, получает 300% социальной пенсии, а космонавт с 1 степенью нетрудоспособности, приобретенной во время полета или выполнения задания по работе, получает 85% довольствия.

Размер государственной компенсационной выплаты зависит от причины получения группы инвалидности

Итак, пенсия – это выплата, получаемая каждый месяц лицом, имеющим на нее право по закону. В России в систему пенсионных субсидий входят трудовая, социальная и государственная. В первом случае, подсчет возможной суммы производится в зависимости от выбора, сделанного самим работающим гражданином: получение страховой или страховой и накопительной компенсации. Накопительная высчитывается по принципу, существовавшему до 2015 г., то есть в материальном эквиваленте. Страховая исчисляется в баллах, которые напрямую зависят от собственного заработка лица за каждый год.

Существует несколько случаев, при которых коэффициент прибавляется и за нетрудовое время: например, за уход за 1 ребенком до 1,5 лет

Также следует обратить внимание на минимальный размер баллов, необходимый для получения пенсионного пособия: без его наличия следует продолжать работать после достижения возраста 65 л. для мужчин и 60 л

для женщин. При продолжении трудовой деятельности увеличивается и процент при подсчете компенсации в будущем.

Существует несколько случаев, при которых коэффициент прибавляется и за нетрудовое время, например уход за 1 ребенком до 1,5 лет

Для определения размера пенсии каждый год используют определенный коэффициент: в 2019 г. это 87,24 руб. Ввиду наличия трудового стажа до 2015 г. или до 2002 г. следует воспользоваться необходимыми формулами для перевода накопленного пенсионного обеспечения в баллы.

Люди, не обладающие рабочим стажем или не накопившие необходимый для трудовой выплаты личный коэффициент, могут оформить социальное пособие, но при определенных условиях: возраст должен быть не менее 70 л. (мужчины) и 65 л. (женщины). Также данную субсидию могут оформить инвалиды, жители Севера и потерявшие кормильца иждивенцы

Государственная компенсация предназначена для лиц, получивших травму или заболевание во время прохождения службы или работы государственной важности

Расчет трудовой пенсии

Прежде всего стоит отметить, что общий размер пенсии составляют страховая и накопительная части. Общие отчисления работодателей в пенсионный фонд составляют 22%.

При этом у сотрудников 1966 года рождения и старше все 22% уходят на страховую часть, тогда как сотрудники младше 1966 года вправе решать, выделять ли все 22% на страховую часть либо отдать 6% на накопительную.

Расчет пенсионных начислений производится по формуле СЧ+НЧ, где СЧ – страховая часть, а НЧ – накопительная часть.

Очевидно, что для людей старше 1966 года накопительная часть не учитывается, за редким исключением – период 2002–2004 годов некоторые компании зачисляли часть пенсионных выплат на накопительную часть, но процент таких фирм ничтожно мал.

Страховая часть рассчитывается по формуле СЧ = ПК/Т + Б

Где:

• ПК – расчетный пенсионный капитал. Почему он именно расчетный, мы рассмотрим чуть позже;
• Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии. Иными словами, это период, установленный государством в качестве усредненного значения продолжительности так называемой жизни на пенсии. На сегодняшний день он составляет 228 месяцев (19 лет);
• Б – базовая выплата, устанавливаемая и корректируемая государством. Так называемая база пенсионной выплаты, тот самый минимум, который вы будете иметь в любом случае. Может быть увеличена при наличии несовершеннолетних лиц на иждивении, достижении 80 лет, получении I группы инвалидности.

Остановимся более подробно на расчетном пенсионном капитале. До 2002 года пенсионная система регулировалась чуть менее, чем никак. Пенсионный капитал рассчитывался исходя из общего трудового стажа и средней зарплаты за последние 2 года стажа либо за любые 5 лет всего трудового периода.

После пенсионной реформы 2002 года ПК формируется исключительно за счет отчислений и фиксируется на лицевом счете работника в пенсионном фонде(каждый гражданин РФ имеет страховой номер индивидуального лицевого счета СНИЛС). Для увеличения части пенсии, заработанной до 2002 года, государством была введена так называемая сумма валоризации. Эта сумма составляет 10 % пенсионных накоплений до 2002 года + 1 % за каждый полный год стажа до 1 января 1991 года.

Таким образом расчетный пенсионный капитал находится по формуле ПК = ПК1 + СВ + ПК2

Где:

• ПК1 – расчетная сумма капитала, накопленного до 2002 года;
• СВ – сумма валоризации;
• ПК2 – пенсионные накопления, отчисляемые после 2002 года.

Отсюда ежемесячный платеж будет составлять: ПК1/Т + СВ/Т + ПК2/Т + Б + ПН/Т, где ПН – пенсионные накопления.

Выглядит немного пугающе, правда? На самом деле формула достаточно проста. А у тех, кто начал свою карьеру после 2002 года, ПК1 и СВ и вовсе нет.

Порядок исчисления и пример расчета

Произведем расчет пенсионной выплаты для вымышленного человека специалистами Пенсионного фонда. Эта процедура включает в себя использование специфических формул, использующих статистические данные и индивидуальную информацию по каждому будущему пенсионеру.

Семенов Семен Семенович, 29 января 1957 г рождения, явился в учреждение пенсионного фонда 09.01.2017 года с целью подачи заявления на назначение пенсии.

Несмотря на то, что он обратился раньше своего дня рождения, пенсия ему будет выплачиваться с 29 января 2018г, со дня его шестидесятилетия. Он предоставил все обязательные документы, в том числе трудовую книжку с общим трудовым стажем 29 лет до 2002 г и справку из военного комиссариата о срочной службе в рядах Советской Армии в течение 2-х лет.

Справок о своем заработке Семенов С.С. не предоставил, поэтому был взят размер его зарплаты за 2000-2001 г (за этот период в базе Пенсионного фонда есть сведения о всех застрахованных лицах, т.е. тех, кто в это время работал официально). Среднемесячная зарплата за этот период у Семенова С.С. была 1530 руб. Коэффициент по зарплате, показывающий отношение его заработка к средней зарплате в РФ в 2000-2001 г.г., равен 1530/1671= 0,92.

Рассчитать пенсионный капитал на 01 января 2002 г (старт нового пенсионного начисления) следует так:

((0,92 (коэффициент по заработной плате)*1671( зарплата в стране в 2000-2001г)*0,59 (стажевой K)) – 450(базовая составляющая пенсии на 01 января 2002 г)) *228 (Т- период выплаты) = 104200 руб 19 коп.

Пояснение насчет стажевого коэффициента: за полные 25 лет стажа он равен 0,55, и за каждый год сверх этого срока увеличивается на 0,01. В нашем случае за 29 лет стажа он составляет 0,59.

В связи с непрерывной индексацией пенсий с 2002 г умножаем посчитанный пенсионный капитал на суммарный индекс для 2018г.: 104200,19*5,6148 = 585063,77 руб,  – это пенсионный капитал, который сформировался на 29 января 2018 г.

К пенсионному капиталу добавляем валоризацию (надбавку за «советский» стаж с 1991 по 2001), которая составляет 0,1 от величины капитала – 58506,37 руб.

Далее причисляются страховые взносы за период с 01 января 2002 г по 29 января 2018 г,  уплаченные в его пользу работодателем и ждущие даты назначения на его персональном лицевом счете. Их у него оказалось 859347 руб. 08 коп.

Итого сумма общего пенсионного капитала на дату назначения составляет: 585063,77 руб +58506,37 руб +859347.08 руб = 1502917,22 руб.

Страховая часть вычисляется как отношение пенсионного капитала к ожидаемому периоду выплаты пенсии. Он составляет 228 месяцев (именно такой промежуток времени в среднем получает пенсию человек после её назначения), то есть 1502917,22/228= 6591,74 руб

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) на 31 декабря 2014 г = 6591,74/64,10 (ИПК на 31 декабря 2014 г)=102,835

ИПК после 31 декабря 2014 года составляет: 102,835+3,558(ИПК по уплаченным взносам)= 106,393

Итого, размер искомой страховой части пенсии составляет 106,393*78,28(стоимость балла в 2018 г)=8328,44 руб.

Кроме страховой, каждому пенсионеру гарантирована базовая часть, которая индексируется ежегодно, как и страховая. В январе 2018 г её размер составлял 4558 руб 93 коп. Сложив базовую и страховую части, мы получаем размер полной пенсии: 8328,44+4558, 93= 12887,37 руб.

Как видим, пенсионный калькулятор для граждан старше 1967 г р., использует и старые правила расчета, состоящие из показателей стажа и заработка, и новые, основанные на перечислении страховых взносов после 2002 г. Чем выше значения этих показателей у будущего пенсионера, тем больше будет его пенсия.

Как начисляется трудовая пенсия по старости, смотрите ответы в следующем видео:

Внимание!
В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите вопрос в форме ниже:

Проверка правильности вычислений

Если пенсионер сомневается в том, что расчеты, касающиеся его пенсионного обеспечения, были произведены верно, то ему прямая дорога в отделение Пенсионного фонда. Проверка, основной задачей которой является контроль корректности, будет проводиться только в том случае, если гражданин изложит данную просьбу в соответствующем заявлении.

Работник Пенсионного фонда обязан в течение 5-ти дней проверить правильность начисления пенсионных выплат и направить уведомление заявителю. Ошибочный расчет автоматически будет приведен в соответствие с законодательством.

При наличии трудовой книжки, калькулятора и справок о среднемесячном доходе в течение последних 5 лет, можно произвести самостоятельную проверку.

Последовательность математических операций следующая:

1. Рассчитывается стажевой коэффициент. Основа – 55%. Если гражданин уже успел наработать минимально необходимый стаж (25 лет, если речь идет о мужчине и 20 лет, если о женщине), то каждый последующий период добавит 1%, пока не достигнет максимального предела – 20%.
2. Определяется среднемесячный доход – сумма заработной платы, полученной в течение непрерывных 5 лет, делится на число месяцев.
3. Узнается размер среднего заработка, установленного в течение 5 лет, используемых в п. 2.
4. Рассчитывается отношение п. 2 к п. 3.
5. Величина расчетной суммы состоит из стажевого коэффициента, умноженного на число из п. 4 и из п. 3.
6. Чтобы определиться с пенсионным капиталом, необходимо последовательно выполнить следующие действия:
   • из суммы, полученной в п.5 вычесть базовую часть пенсии, применяемую в то время, которое используется для расчетов;
   • полученное значение умножить на предполагаемую продолжительность произведения выплат.
7. Сумма индексируется посредством повышающего коэффициента.
8. Страховое пособие – это пенсионный капитал, деленный на предполагаемое время осуществления выплат.
9. Полученная величина + установленная правительством базовая сумма, является искомой пенсией.

В завершении гражданин может сверить свои расчеты с регулярно перечисляемой суммой и принять решение о том, насколько актуальным является направление заявления в Пенсионный фонд.

О правилах расчета размера пенсионного обеспечения рассказано в следующем видеосюжете:

Какие изменения ждут пенсионеров в 2019 году

В 2019 готовится очередная пенсионная реформа, об этом уже заявил глава Министерства финансов Антон Силуанов. Анализируя ее, можно отметить несколько особенно важных пунктов, в частности:

• начало постепенного увеличения пенсионного возраста с последующим его выравниванием до 65 лет, как для мужчин, так и для женщин;
• рост необходимого значения трудового стажа для работников бюджетных учреждений, в особенности для учителей в докторов, которые выходят на пенсию до наступления возраста, предусмотренного действующим законодательством;
• установление единого тарифа соцстрахования, определение которого будет производиться исходя из заработка;
• исключение из законодательства нормы об обязательной накопительной пенсии. Теперь вы сами сможете решить, нужна она вам или нет;
• уменьшение индексации выплат. Достоверные цифры пока не известны;
• устранение части выплат для работающих пенсионеров;
• отмена возможности досрочного выхода на пенсию для лиц, которые работают на предприятиях с вредными условиями.

Разберем некоторые изменения более подробно.

Прежде всего, обратим внимание на отмену обязательной накопительной пенсии. Отныне работник сможет сам решить, как распределять его отчисления

Однако размер платежей, которые будет должен перечислять работодатель, не поменяется. Как и ранее, он составит 22%. Более того, для создания пенсионного капитала Министерство финансов также может задействовать отчисления и во внебюджетные пенсионные фонды.

Итак, суть данных изменений заключается в следующем: отныне гражданин может самостоятельно выбрать ставку для накопительной части пенсии. Если он желает сделать это, он может установить ее размер от 1 до 6% отчислений. Если лицо отказывается от этой возможности, все 22% накоплений перечисляются непосредственно в пользу страховой части. При этом средства, которые отправляются на накопительный счет, налогами не облагаются.

Что касается выплат для лиц с большим доходом, для них разрабатывается особая система начислений. Чиновники заявляют, что государство не может выплачивать им пенсию из общего фонда, поэтому им нужно озаботиться о собственных накоплениях самостоятельно. Сегодня предлагается применить австралийский опыт, где зажиточные граждане перечисляют 8% своего заработка в особые фонды. При этом если лицо накапливает за 12 месяцев 1 000 долларов и более, ПФ добавляет к ней еще половину от накопленных средств. Как будет реализован данный механизм в нашей стране, пока не известно.

Весьма серьезной проблемой перед чиновниками стал и перерасчет пенсий в 2018-2019 году. В связи с тяжелой экономической ситуацией, правительство смогло проиндексировать выплаты лишь на 4%, хотя этого мало. На сегодняшний день проблема обсуждается очень активно, и предлагаются различные способы выхода из ситуации.

Например, не исключено что осенью будет проведен повторный перерасчет пенсий с ее увеличением до уровня покупательской способности. Однако решение этого вопроса еще находится в стадии обсуждения. Аналогично остро стоит вопрос индексации-2019, однако этот вопрос уже взял на личный контроль премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Он уже потребовал от правительства восстановить нормальный порядок перечислений или разработать новую схему индексации. Пока что нам остается только ждать.

На сегодняшний день пенсионная реформа находится только в стадии разработки, поэтому достоверно утверждать обо всех изменениях пока нельзя. В том числе могут измениться и годы, которые будут браться для начисления пенсий в следующем году, поэтому следите за новостями. Все способно поменяться в любой момент.

Выплата накопительной части

Накопительная часть оформляется 3 способами:

1. Единовременно. Получить могут лица, накопительная выплата которых 5% и менее к размеру трудовой.
2. Срочно. Производится в течение срока не менее 10 л. для граждан, участвующих в проекте гос. финансирования и выплачивающих добавочные взносы на данный вид пенсии, а также для лиц, являющихся обладателями семейного капитала, обращенного в формирование накопления будущего пособия.
3. Бессрочно. Назначение происходит при наличии необходимых требований для выплаты субсидии по возрасту и при накоплениях от 5% в месяц ко всей сумме трудовой выплаты.

Высчитать накопительную компенсацию можно по формуле:

НК = ОН / П, где НК – накопительная часть, ОН – общие накопления, П – период дожития.

Как рассчитать свою пенсию в баллах

Для того чтобы понять, что такое пенсионный балл, приведем несколько примеров. Сейчас за каждого работника в ПФР отчисляется 16% от начисленной заработной платы на формирование страховой пенсии.

Пример подсчета баллов:

Если вы, например, работали воспитателем в детском саду, и ваша зарплата составляла 18 000 руб. в месяц (216 000 в год), то в 2018 году за вас была перечислена сумма страховых взносов в размере 34 560 руб. (16%).

Расчет

(34 560 руб. / 163 359 руб.) * 10 = 0,21 * 10 = 2,1 балл.

В этомы случае вы бы заработали за год 2,1 балл.

163 359 – это сумма страховых взносов с максимальной предельной заработной платы, с которой перечислялись страховые взносы в 2018 году. Если ваша зарплата была больше, то взносы все равно перечислялись в этом размере.

Предельный размер заработной платы, с которой рассчитываются баллы (которая облагается взносами), устанавливается Правительством и каждый год увеличивается. На 2018 год размер такой зарплаты — 85 083 рубля в месяц ( в 2017 году была 73 000 рублей ).

Для тех, кто собирается на пенсию в ближайшие 5-10 лет

Общая сумма баллов будет рассчитана следующим образом:

К пенсионному капиталу, заработанному до 2002 года, прибавят сумму страховых взносов за 2002-2018 год, разделят на стоимость балла  и получат количество заработанных баллов до 2018 года (расчет пенсионного капитала).

И это хорошо: так как именно то, что было заработанно до 2018 года и составит основной размер пенсии.

Сколько нужно работать для пенсии?

Математика, как известно, наука точная. Поэтому нетрудно подсчитать на двух приведенных примерах, что воспитательница детского сада теоретически заработает 21 балл за 10 лет, а работник с максимальной зарплатой — за два года.

Но только при условии, что их зарплаты будут расти в том же темпе ежегодно, как и устанавливаемый предельный (максимальный) уровень зарплаты! Поскольку, необходимо для выхода на пенсию работать не менее 15 лет, то размеры пенсии в данном случае будут отличаться примерно в 3,3 раза.

Нетрудно и подсчитать, что если бы воспитательница трудилась 40 лет без перерыва, например с 20 лет, то ее страховая пенсия на сегодня была бы 6 845 руб., а вместе с фиксированной выплатой — 11 828 рубля. Это средний размер пенсии по стране на конец предыдущего года. Выглядит не слишком утешительно.

Очевидно, что все большее значение на размер пенсии оказывает именно заработок. А вот роль стажа сильно понижена. Получается, что можно всю жизнь работать, но шансов заработать достойную пенсию — у низкооплачиваемых категорий работников просто нет.

Как воспользоваться своими пенсионными накоплениями?

У кого и на каких счетах формировались пенсионные накопления? Когда стало возможным забрать накопления, а так же в какой форме они могут быть выплачены – читайте здесь

Какие льготы можно получить деньгами?

Каким категориям льготников предусмотрена возможность замены льгот выплатами? Для каких льгот возможна монетизация, а также как перейти к денежным компенсациям – читайте здесь

Что такое госпрограмма софинансирования пенсий в РФ?

Каким образом государство участвует в формировании пенсий российских граждан? И дала ли результат программа государственного софинансирования пенсий 2008-2013 годов?

Может ли пенсионер получить кредит?

На каких условиях банки готовы кредитовать пенсионеров? Какие кредитные программы доступны на пенсии, а также что потребуется при оформлении такого кредита?

Как рассчитать пенсию при выходе в 2018 году

Пенсионный калькулятор весьма удобен для граждан, которые хотят смоделировать свою будущую пенсию. Но как быть тем, кому предстоит уйти на заслуженный отдых в текущем году? За последние 30 лет было проведено три пенсионных реформы и многие граждане понятия не имеют, как рассчитать пенсию при выходе в 2018 году. Конечно же, можно дождаться момента оформления пенсии и узнать её размер уже после назначения, однако есть более удобный и быстрый способ. Если Вы будете понимать, как рассчитывается пенсия по старости, то без труда сможете определить предстоящую сумму ежемесячных пенсионных выплат

Важно знать основные принципы формирования пенсионных прав, а также ключевые детали и особенности расчетов

При расчете пенсии в 2018 году учитываются следующие параметры:

• Минимальный необходимый трудовой стаж — 9 лет;
• Минимальное количество необходимых пенсионных баллов — 13,8;
• Стоимость одного пенсионного балла — 81 рубль 49 копеек;
• Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости — 4 982 рубля 90 копеек.

Не понимаете, для чего эти данные и как они помогут рассчитать пенсию по старости? Страховая пенсия рассчитывается по формуле СП (страховая пенсия) = ИПК (сумма баллов) * СИПК (стоимость одного балла) + ФВ (фиксированная выплата). То есть, чтобы узнать размер вашей пенсии в 2018 году необходимо количество накопленных пенсионных баллов умножить на 81 рубль 49 копеек и прибавить к полученной сумме 4 982 рубля 90 копеек. Чтобы произвести подобный расчет Вам нужно узнать, сколько пенсионных баллов Вы смогли накопить. Получить эти сведения можно при личном обращении в пенсионный фонд или в онлайн режиме через портал госуслуги или сайт ПФР.

Чтобы узнать пенсионные баллы через госуслуги выполните следующие действия:

Нажмите на ссылку «Показать сведения полностью», чтобы ознакомиться с документом. В нем будет содержаться различная информация о ваших пенсионных правах, в том числе и сведения о количестве баллов. Для получения доступа к этой услуге необходимо выполнить вход в личный кабинет госуслуги. Теперь у Вас есть все необходимые данные для того, чтобы рассчитать пенсию при выходе в 2018 году.

Мы рассмотрели самую простую схему расчета пенсии не вдаваясь в подробности. Между тем, есть много нюансов, способных повлиять на размер пенсии. Если Вы выходите на пенсию в 2018 году, значит Ваша страховая пенсия формировалась в течение трех разных периодов (до 2002 г., с 2002 по 2014 г. и после 2015 г.). Для каждого из указанных периодов количество баллов определяется и вычисляется различным образом.

Заработанная за все эти периоды денежная сумма будет переведена в баллы, информация о которых появится на вашем индивидуальном счете, доступ к которому мы получили ранее. В чем же тогда проблема? Основная проблема расчета пенсионных баллов до 2002 г. заключается в том, что ПФР не располагает полной информацией о гражданах и их трудовой деятельности за периоды до 2002 года. Следовательно, на вашем индивидуальном пенсионном счете могут быть отображены не все баллы. В таком случае придется предоставить в ПФР подтверждающие стаж и заработки документы (трудовая книжка, справки о доходах, архивные выписки и пр.). В таких ситуациях не помешает консультация специалиста.

Что влияет на размер пенсии

Основополагающими величинами для определения размера ежемесячного пенсионного пособия будут являться:

1. Величина заработной платы будущего пенсионера. Чем данный показатель выше, тем больше будет ежемесячное пособие.
2. Длительность трудовой деятельности. Чем дольше работал пенсионер, тем больше пенсионных балов он получает.
3. Возраст, в котором пенсионер прекращает трудовую деятельность. Законодатель устанавливает нижние границы возраста, позволяющего выйти на пенсию, женщинам – 55 лет, мужчинам – 60. Если, например, мужчина продолжает работать до 65 лет, то данный факт, при начислении пенсии, будет учтён и повлияет на рост пособия.