Классификация условий труда

Законодальные акты Украины Конституция Украины, кЗпП, их сущность.

Закон
и ответственные подзаконные акты
сориентированы по основным требованиям
международных организаций, в частности
конвенции Международной организации
труда (МОП) и рыночные превращения,
которые начались в обществе. Высшим
государственным органом, который
осуществляет государственное управление
охраной труда, является Кабинет Министров
Украины. Он разрабатывает и обеспечивает
реализацию Национальной программы
улучшения состояния безопасности,
гигиены труда и производственной среды,
определяет функции общих и отраслевых
министерств относительно охраны труда
и устанавливает порядок создания и
использования фондов охраны труда.

Законодательство
об охране труда основывается на
положениях, которые отвечают Конституции
Украины. Статье 43, 45, 46, 49, 50, 53, 56 и 64
Конституции Украины гарантируют право
граждан Украины на труд, отдых,
здравоохранение, медицинскую помощь и
страхование, а также в случае полной,
частичной или временной потери
работоспособности, потери кормильца,
в старосте и в иных случаях.

Правовой
основой Законодательства относительно
охраны труда является Конституция
Украины, Законы Украины : «Об охране
труда», «О здравоохранении», «О пожарной
безопасности», «Об использовании ядерной
энергии и радиационной защите», «Об
обеспечении санитарного и эпидемиологического
благополучия населения», а также Кодексе
Законов о труде Украины (КЗпП).В статье
43 Конституции Украины записано: «Каждый
имеет право на труд, который включает
возможность зарабатывать себе на жизнь
трудом, который он свободно избирает
или на которую свободно соглашается».
Использование труда женщин и
несовершеннолетних на опасных для их
здоровья работах запрещается. Каждый,
кто работает, имеет право на отдых
(статья 45 Конституции Украины). Это право
обеспечивается предоставлением дней
еженедельного отдыха, а также оплачиваемого
ежегодного отпуска, установлением
сокращенного рабочего дня относительно
отдельных профессий и производств,
сокращенной длительности робот в ночное
время.

В
тексте статьи 46 Конституции Украины
указано на то, что граждане имеют право
на социальную защиту, которая включает
право на обеспечение их в случае полной,
частичной или временной потери
работоспособности, потери кормильца,
безработицы из независимых от них
обстоятельств, а также в старосте и в
иных случаях, предвиденных законом.
Основополагающим законодательным
документом в отрасли охраны труда
является Закон Украины «Об охране
труда», действие которого распространяется
на все предприятия, учреждения и
организации независимо от форм
собственности и видов их деятельности.
На всех граждан, которые работают, а
также привлечены к труду на этих
предприятиях.

Основные
задания сиситеми стандартов безопасности
труда (требования и

нормы,
положения и типичные инструкции).

Государственные
нормативные акты об охране труда — это
правила, стандарты, нормы, положения,
инструкции и другие документы.
Законодательством предвидено, что в
зависимости от сферы действия они могут
быть межотраслевыми или отраслевыми.

Государственный
межотраслевой акт об охране труда — это
акт общегосударственного пользования,
действие которого распространяется на
все предприятия, учреждения, организации
народного хозяйства Украины независимо
от их, отраслевой принадлежности и форм
собственности.

Государственный
нормативный акт об охране труда — это
акт, действие которого распространяется
на предприятия, учреждения и организации
независимо от форм собственности,
которые относятся к определенной
отрасли.

Владельцы
предприятий, учреждений, организаций
разрабатывают на основе (ДНАОП)
Государственных нормативных актов об
охране труда и утверждают собственные
положения, инструкции или другие
нормативные акты об охране труды, которые
действуют в пределах предприятия,
учреждения, организации, в соответствии
с Рекомендацией Госнадзорохрантруд
относительно применения порядка
проработки и утверждения владельцем
нормативных актов об охране труды,
которые действуют на предприятии.
Утвержденного приказом Госнадзорохрантруда
от 12.12.1993 года № 132 к основным нормативным
актам предприятия принадлежат:

—
Положение о системе управления охраной
труда на предприятии.

—
Положение о службе охраны труда на
предприятии.

—
Положение о комиссии по вопросам охраны
труда предприятий.

—
Положение об учебе, инструктаже и
проверке знаний работников по вопросам
охраны труда.

Охрана труда — термины и определения

Охрана труда включает в себя следующие элементы:

Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.

Пожарная безопасность — состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров.

Безопасность жизнедеятельности — наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.

Основные термины в сфере Охраны труда:

Условия труда* — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель — организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем или иным лицом (по оформленной нотариусом доверенности), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

Организация — предприятие, учреждение либо другое юридическое лицо независимо от форм собственности и подчиненности.

Вредный производственный фактор* — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор* — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Рабочее место* — место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Рабочая зона* — пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников* — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Производственная деятельность — совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных услуг.

Авария — разрушение сооружений, оборудования, технических устройств, неконтролируемые взрыв и/или выброс опасных веществ, создающие угрозу жизни и здоровью людей (ГОСТ 12.0.006-2002).

Аварийная ситуация — ситуация, которая может привести к поломке деталей и травмированию работающего (ГОСТ 12.2.009-99).

Безопасное расстояние — наименьшее расстояние между человеком и источником опасного и вредного производственного фактора, при котором человек находится вне опасной зоны (ГОСТ 12.0.002.80).

Пожарная безопасность — состояние объекта, при котором исключается возможность пожара, а в случае его возгорания предотвращения воздействия на людей опасных факторов пожара и обеспечивается защита материальных ценностей.

Безопасность — состояние, при котором риск для здоровья и безопасности персонала находится на приемлемом уровне (ГОСТ Р 12.0.006-2002).

Безопасность производственного оборудования — свойства производственного оборудования соответствовать требованиям безопасности труда при монтаже (демонтаже) и эксплуатации в условиях, установленных нормативно-технической документацией (ГОСТ 12.0.002.80).

Безопасные условия труда — состояние условий труда, при котором воздействие на работающего вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

*Определяется в ходе проведения комплекса мероприятий по Специальной оценке условий труда (СОУТ). Ранее данная процедура называлась Аттестация рабочих мест.

Мероприятия по Специальной оценке условий труда проводятся аттестующей организацией, имеющей аттестат аккредитации и внесенной в реестр Минтруда России, совместно с комиссией, сформированной из представителей организации-заказчика.

Классы условий труда по показателям вредности и опасности

Классификация
условий труда дана в «Руководстве по
гигиенической оценке факторов раб среды
и трудго процесса. Критерии и классификация
условий труда. Руководство Р 2. 2. 2006-05»,
утвержденном Главным гос-ым санитарным
врачом РФ от 29 июля 2005 г

условия
труда подразделяются на 4 класса:
оптимальные, допустимые, вредные и
опасные.

Оптимальные
условия труда (1 класс) -такие условия,
при кот сохран здоровье
работ-х и создаются предпосылки
для поддержания выс уровня работоспос=ти.
Оптим-е нормативы производ-х
факторов установлены для
микроклим-х парам=в и факторов трудго
процесса. Допустимые условия труда (2
класс) характеризуются такими уровнями
факторов среды и труд процесса, кот не
превышают установл-х гигиен-х нормат-в
для раб-х мест, а возможные измен-я
функц-го сост-я организма восстанавл-ся
во время регламентир-го отдыха и не
должны оказывать неблагопр действия в
ближ и отдаленном периоде на состояние
здоровья работающих и их потомство. .
Вредные условия труда (3 класс) характериз
наличием вредных производ факторов,
превыш=х гигиенич-е нормативы и оказыв-х
неблагопр действие на организм работающего
и/или его потомство. подразделяются на
4 степени вредности: 1 степень 3 класса
(3. 1) — условия труда характеризуются
отклонениями уровней вред факторов от
гигиенич норм, кот вызывают функционал
изменения, восстанав-щиеся, при более
длительном прерывании контакта с
вредными факторами. 2 степень 3 класса
(3. 2) — уровни вредных факторов, вызывающие
стойкие функцион изменения, приводящие
в больш случаев к увелич=ю производ
обусловленной заболеваемости появлению
начальных признаков или легких (без
потери проф трудоспос=ти) форм
профзаболеваний, возник=х после продол-й
экспозиции(часто15 и более лет); 3 степень
3 класса (3. 3) — условия труда, характеризующиеся
такими уровнями вредн факторов,
воздействие кот приводит к развитию
проф болезней легкой и средн степеней
тяжести (с потерей профтрудоспособности)
в периоде трудвой деят-и, росту хронич
патологии, включая повышенные уровни
забол=ти с врем утратй трудос=ти;

4
степень 3 класса (3. 4) — условия труда, при
которых могут возникать тяжелые формы
профессиональных заболеваний (с потерей
общей трудоспособности), отмечается
значительный рост числа хронических
заболеваний и высокие уровни заболеваемости
с временной утратой трудоспособности;
Опасные (экстремальные) условия труда
(4 класс) характер=ся уровнями производ
факторов, воздействие кот в теч рабочей
смены (или ее части) создает угрозу для
жизни, высокий риск развития острых
профессиональных поражений, в т. ч. и
тяжелых форм. Люди, работающие в экстрем
условиях, на производствах, где уровни
действующих факторов настолько велики,
что могут вызвать внезапное резкое
ухудшение здоровья, относятся к категории
сверх высокого риска. Это работники,
которые подвергаются воздействию
высоких температур (металлургическое,
коксохимическое произв-во), а также к
этой группе относятся профессии, работа
на которых проходит в необычной для
человека среде (под землей, под водой,
воздухе). Опас-ми явл-ся усл-я тр и на
опас произв объектах.