Выплата пенсий работающим пенсионерам

Содержание:

Законодательные акты по вопросу пенсионных выплат

Выплаты пенсионерам, порядок проведения индексаций и перерасчетов определены законодательными нормами.

Документ Пояснения
ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. От 29.12.2015) «О страховых пенсиях»
ФЗ от 29.12.2015 № 385-ФЗ Об отмене индексации пенсий
ФЗ от 01.07.2017 № 134-ФЗ Об изменении срока начала выплаты индексации (вступает в силу с 2019 года)

Вопрос № 1. Выплачивается ли компенсация неполученной работающим пенсионером индексации за месяц, в котором был отработан 1 день?

Отработанный один день позволяет считать месяц трудовым. Данные о работающем пенсионере должны быть отражены в отчетности работодателя. Неработающим гражданин становится со следующего месяца.

Вопрос № 2. Снизится ли размер пересчитанной страховой части пенсии и нужно ли возвращать выплаченную взамен индексации компенсацию при очередном найме пенсионера на работу?

Пенсионер, трудоустроенный вновь после проведения перерасчета, не теряет право на выплаченную компенсацию и повышенный размер пенсии с учетом полученных баллов. Величина пособия будет соответствовать сумме, положенной на день, предшествующий найму. Последующие индексации будут произведены после очередного увольнения.

Вопрос № 3. В какие сроки проводится индексация пенсии самозанятым гражданам, например, оформленных как ИП?

Порядок проведения индексации совпадает с процедурой и сроками пересчета сумм неработающих лиц после увольнения. О прекращении деятельности лица в ПФР сообщает ИФНС. Ранее для получения индексации в феврале 2016 года лицам, ведущим коммерческую деятельность, необходимо было прекратить ее в конце 2015 года и сняться с государственного учета.

Вопрос № 4. Как можно узнать размер пенсии, положенной после проведенной индексации?

ПФР ведет учет пенсионных выплат с учетом сумм положенных повышений. Информация о размере пенсии размещается в личном кабинете гражданина.

^

Будут ли платить пенсию работающим пенсионерам

Вопрос оказания денежной поддержки старшему поколению рассматривают со всех сторон. Пенсионный фонд старается не допустить «уравниловки» при получении пенсий, по этой причине в стране была введена балльная система. Была выделена накопительная пенсия.

Пожилых людей, которые решили продолжать трудовую деятельность, беспокоит вопрос, не отменят ли пенсии работающим пенсионерам. Речь об этом не идет, денежное довольствие граждане будут получать в полном объеме.

Пенсионные выплаты выдают по законам честности и логичности. Считается, что работающим россиянам не требуется помощь государства. Неоднозначным остается ответ на вопрос, сколько денег принять за основу, чтобы считать человека обеспеченным.

Министерство труда провело подсчеты. Специалисты решили, что увеличивать пенсию не нужно тем работающим гражданам, у кого ежегодный доход превышает 1 млн рублей. Если человек находится на пенсии и получает заработную плату в размере 80000 рублей, то он достаточно хорошо обеспечен, ему всего хватает. Граждан, которые получают такой доход, в стране примерно 220 тыс. Не увеличивая им пенсии, государство экономит коло 16 млрд руб. на выплатах.

К этой категории причислили граждан, чей доход составляет 200 тыс. руб. Для определения уровня обеспеченности Пенсионный фонд был обязан учитывать средний прожиточный минимум, в разных частях России он свой. Полученное число умножали на 2,5. Полученную сумму сравнивали с доходом пенсионера, который он получает ежемесячно. Если он выше суммы, то индексацию отменяли.

Целью работы законодателей стало увеличение возраста увольнения с работы по причине ухода на пенсию. Отмены пенсионных выплат не планируется, однако денежного начисления работающим гражданам не будет. Для них индексация находится в состоянии заморозки.

Внесение денежных средств в фонд улучшает его экономическое положение. Государственный бюджет и пенсионер остаются в плюсе. По соответствующим прогнозам, через 10 лет коэффициент увеличится. Уровень денежных выплат повысится в 2 раза. Один минус данной программы — увеличение денежной суммы будет наблюдаться только в течение нескольких месяцев с момента увольнения. Пенсия после увольнения работающего пенсионера будет восстановлена, пенсионер получит положенные ему средства.

Что учитывается при пенсионных выплатах работающим

Контроль трудового стажа производится для тех, кто оформлен в системе обязательного пенсионного страхования и имеет СНИЛС.

Пенсия состоит из трех частей:

  1. страховая. Она зависит от баллов, которые заработал человек за весь трудовой стаж. Если гражданин, выйдя на причитающийся отдых, работает, то количество баллов также растет ежегодно. Таким образом, каждый год пенсия повышается за счет произведенного перерасчета;
  2. базовая (накопительная) – гарантированная доплата к трудовой пенсии, которую обеспечивает государство.
  3. дополнительные пособия – выдаются при определенных условиях, например, при инвалидности, если на содержании имеется иждивенец и т.п.

Основной пенсионной выплатой, которую получают все граждане, является страхования пенсия по старости.

В свою очередь страховая часть также зависит от нескольких составляющих, поступающих в ПФ от работодателя:

  • длительность страхового стажа;
  • количество пенсионных баллов;
  • место и условия работы;
  • перечисленные страховые взносы;
  • время работы или иной деятельности, включенной в страховой стаж.

К последним можно отнести уход за ребенком до исполнения ему 1,5 лет; за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы; за пожилым человеком, в возрасте от 80 лет; военную службу по призыву.
При начислении пенсии или ее перерасчета Пенсионный Фонд учитывает все вышеперечисленные факторы.

Как рассчитывается размер страховой пенсии

На величину этой части выплаты оказывает влияние срок работы, периоды, которые включены в трудовой стаж, перечисляемые работодателем взносы. Все это преобразуется в коэффициенты и используется для расчета индивидуальной пенсии.

Номинал 1 коэффициента назначается государством и ежегодно индексируется. Тоже происходит и с фиксированной выплатой. На 2019 год 1 коэффициент = 87,24 руб., а ФВ = 4982,9 руб. Но тут нужно помнить, что выплата страховой пенсии работающим пенсионерам не подлежит индексации.

В итоге, общий размер пенсии складывается из:

  1. страховой части;
  2. обязательных выплат;
  3. накопительной пенсии.

Об особенностях выплаты накопительной части говорит: чтобы она была, нужно было заранее подавать заявление; она считается таким образом: общее количество накоплений делится на ожидаемый срок выплат, устанавливаемый государством — для 2019 года этот показатель равен 21 году.

Однако, за счет того, что на 2019 год мораторий на создание накопительной части из страховых взносов все еще продлен, то формировать ее можно только самостоятельно, из личных средств.

Технология перерасчета пенсии рабочим льготникам

Пенсия подвергается перерасчету в автоматическом режиме каждый год. Этот момент очень важен для трудящегося пенсионера, потому как средства, поступившие за год, но не учтенные при начислении пособия берутся в расчет. Происходит это 1 августа.

Важно знать, что количество баллов индексации для ежегодного перерасчета ограниченно законодательно и равно:

  • 3,0 – для тех, у кого не было отчислений в накопительную часть;
  • 1,875 – для тех, кто производил страховые взносы на формирование обеспечения.

Также, получает ли пенсию работающий пенсионер, зависит и от него самого. Это говорит о том, что можно отсрочить выплату пособий от государства, что позже позволит повысить сумму выплат. Увеличивающие коэффициенты закреплены законодательно и зависят от срока обращения за начислением пособия.

Коэффициент повышения пенсии или как считается прибавка

Например, для задержки в 1 год для пенсии по старости он будет равен 1,07, а для досрочной — 1,046. А если обращение за выплатами отодвигается на 5 лет, то для показателей по старости это будет 1,45, а у досрочной — 1,29. Но если принято решение начать получать пособия через 10 лет по старости, то показатель будет равен 2,32, а для досрочной — 1,68.

Тоже происходит и с фиксированной выплатой, но с другими значениями. Например, для 1 года по старости это коэффициент 1,056, а у досрочной – 1, 036. Для периода в 5 лет это 1,36 и 1,21. Но если срок отодвигается на 10 лет — то показатели становятся 2,11 и 1,53.

В итоге, работающий пенсионер будет получать зарплату или пенсию зависит только от него. Если возможность позволяет отодвинуть время для обращения за начислением пенсии, то воспользовавшись ей, можно в будущем увеличить сумму полагающихся платежей.

Будут ли платить пенсию работающим пенсионерам в 2019 году

В связи с объявленной Правительством с 2019 года пенсионной реформой стали активно распространяться слухи об отмене пенсий работающим пенсионерам. Однако еще 11 июля 2018 г. замминистра труда и соцзащиты А. Пудов заявил о том, что такое решение в рамках запланированных Правительством изменений пенсионной системы приниматься не будет — работающим пенсионерам по-прежнему будут платить пенсии.

Ранее в Правительстве неоднократно сообщали о том, что нынешняя пенсионная система в значительной степени зависит от дополнительного финансирования из федерального бюджета — почти 40% бюджета ПФР составляет перечисление из госказны.

По этой причине весной 2018 года Кабмин выступил с предложением о проведении очередной пенсионной реформы, начиная с 1 января 2019 года, которая позволит сделать пенсионную систему самодостаточной и независимой от федерального бюджета. Однако до сих пор в рамках этой реформы никаких предложений об отмене выплат работающим пенсионерам не рассматривалось.

Стоит сразу отметить, что ст. 39 Конституции гарантирует право гражданину России на получение пенсионного пособия в предусмотренных законом случаях: при достижении пенсионного возраста, при получении инвалидности или по случаю потери кормильца. Поэтому полностью отменить выплаты пенсий невозможно — можно только скорректировать отдельные условия ее получения (например, повысить пенсионный возраст до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин).

Необходимо отметить, что на фоне последствий экономического кризиса в 2016 году от Минфина уже поступало предложение об ограничении права работающих пенсионеров на получение пенсии в определенных случаях:

  • Если пенсионер имеет ежегодный доход больше 500 тыс. руб. (в более мягком варианте предложения — 1 млн руб.), предлагалось полностью отменить для них пенсионное обеспечение.
  • Если ежемесячный доход пенсионера больше 2,5 прожиточных минимумов, предлагалось отменить фиксированную выплату к страховой пенсии для таких граждан (в 2016 г. она составляла 4559 руб.).

Такое предложение так и не было рассмотрено и реализовано, хотя Ольга Голодец (в 2016 году занимавшая должность вице-премьера по социальной политике) заявляла, что такой законопроект все же был подготовлен, но в Правительстве больше не обсуждался.

Трудоустройство и индексация

Напомним, что с 2016 года была отменена индексация страховых пенсий и фиксированных доплат к ним для работающих пенсионеров. Отмена индексации не касается тех, кто получает социальные пенсии, либо пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

В случае если он опять начинает работать, размер пенсии не уменьшается. Факт трудовой деятельности пенсионера устанавливался Пенсионным фондом на основании отчетности, предоставляемой работодателем ежемесячно.

Уведомление в ПФ РФ о прекращении трудовой деятельности пенсионером

Как уже было сказано, сведения о трудовой деятельности пенсионеров в ПФР предоставляет работодатель. При этом пенсионеру нет необходимости лично уведомлять Пенсионный фонд о своем увольнении, хотя за ним сохраняется подобное право. Что касается самозанятого населения, то в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» в случае прекращения трудовой деятельности пенсионер обязан самостоятельно предоставить в ПФР сведения об этом.

Пенсионеры, проживающие на территориях, подвергшихся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, обязаны незамедлительно в соответствии с законом «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», сообщать в местный орган ПФР об осуществлении либо прекращении ими трудовой деятельности, так как данный факт влияет на полагающуюся им ежемесячную выплату.

Таким образом, несмотря на то, что в августе выплаты работающим пенсионерам прибавят, однако проиндексируют их лишь на уровне инфляции и ощутимых изменений не произойдет. Какое решение будет принято Правительством относительно дальнейших выплат пока неизвестно.

Новости на тему того, что решают министры относительного пенсионного финансирования граждан появляются часто. Власти России дискутируют о том сохранится ли индексация, уберут ли надбавки рабочим бюджетникам в будущем. Но  об урезании выплат работающим пенсионерам в настоящем ничто не говорит.

Социальные льготы для работающих пенсионеров по старости

Между тем действующими нормативно-правовыми актами обязательным условием предоставление льгот для пенсионеров является то, что пенсионер должен не работать. То есть существует ряд льгот, которые не положены работающим пенсионерам.

Существенным лишением для работающих пенсионеров является  невозможность получить компенсацию к месту отдых и обратно. Стоит отметить что у неработающих пенсионеров данное право имеется. Более подробно о том, как получить компенсацию на проезд к месту отдыха читайте в нашей статье.

Например, по г. Москве и Московской области действует положение о том, что все зарегистрированные и неработающие пенсионеры данного района могут проходить бесплатное санаторно-курортное лечение, обращаясь в органы социальной защиты с соответствующей просьбой. Также, например, в ряде крупных регионов страны действует закон о том, что неработающий пенсионер при совершении дальней поездки для прохождения лечения на курорте, в санатории и прочее, имеет право просить возместить ему расходы, понесенные за проезд, как в виде непосредственного денежного возмещения потраченной суммы, так и в виде проездных билетов.

Пенсионным законодательством предусмотрена выплата для пенсионеров социальной доплаты в том случае, если совокупный ежемесячный доход пенсионера (а в него включаются пенсия, различные социальные выплаты) меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания.

Между тем законодательством установлено, что социальная доплата выплачивается только неработающим пенсионерам. При устройстве на работу выплата социальной надбавки автоматически прекращается, и пенсионер их не получает все то время пока работает, и после если в силу определенных обстоятельств его пенсия стала соответствовать прожиточному уровню.  То есть, для работающих пенсионеров, даже если их пенсия ниже прожиточного минимума, выплата социальной надбавки не положена.

На сегодняшний день никаких документов для получения пенсии при достижении пенсионного возраста и продолжения активной трудовой деятельности на государственном законодательном уровне не установлены, пакет который подается в орган ПФР такой же, как и для пенсионеров, которые решили уйти на заслуженный отдых. Однако необходимо помнить, что необходимо обязательно уведомить своего работодателя, что он не имеет права прекращать перечислять обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии только потому, что человек достиг пенсионного возраста.

Выгодно ли продолжать работать после выхода на пенсию

Как видно из всего вышеизложенного, на сегодняшний день невозможно дать однозначный ответ насколько выгодно или не очень человеку, вышедшему на пенсию продолжать свою трудовую деятельность. С одной стороны это несет несомненную материальную прибавку его общему материальному положению, но с другой стороны он достаточно не защищен от работодателей в силу своего возраста, поскольку на него распространяются общие положения Трудового Кодекса.

Также необходимо отметить, что пока он работает, он не сможет получать некоторые привилегии от государства, и  использовать некоторую часть льгот, которые предоставляются исключительно неработающим пенсионерам. Однако с другой стороны, при наличии хорошей заработной платы, необходимость в такого рода льготах может и вообще не возникнуть, а в это время накопительная часть пенсии будет увеличиваться, и человек когда решит не работать, будет получать более высокую пенсию, чем те граждане, которые не стали продолжать свою трудовую деятельность после наступления возрастного ценза и ушли на трудовую пенсию по старости.

Подготовлено «Персональные права.ру»

Будет ли индексироваться пенсия в 2019 году

Начиная с 2016 года в целях сокращения расходов бюджета работающим получателям пенсии отменили ежегодную индексацию их выплат. Несмотря на это, в январе 2017 года они имели право на получение единовременной выплаты 5 тыс. рублей в качестве компенсации отмененной индексации.

Тем не менее, планы правительства на 2019 год в отношении пенсий работающих россиян не изменились — их страховые пенсии увеличиваться не будут. Такое ограничение предусмотрено в бюджете ПФР и оно продлится вплоть до 2021 года.

После прекращения трудовой деятельности пенсионер вновь приобретает право на индексацию своих пенсионных выплат и после увольнения он будет получать пенсию с учетом всех индексаций, которые проводились в период его работы и которые он не получал. Пересчитанная с учетом всех пропущенных повышений пенсия будет выплачиваться гражданину в месяце, следующем за месяцем, в котором в пенсионный фонд поступили сведения, подтверждающие факт его увольнения.

Пенсия после увольнения с работы

Несмотря на введенные ограничения, работающим пенсионерам обещали всю пропущенную индексацию компенсировать после увольнения ( закона «О страховых пенсиях»). При этом до 2018 года перерасчет производили в течение 2-3 месяцев, соответственно полную положенную сумму пенсии граждане получали только после данного срока, причем без какой-либо компенсации за это время им не предоставлялось.

С 2018 года всем пенсионерам, прекратившим трудиться, индексироваться пенсии будут с 1-го месяца после увольнения, однако полную сумму пенсионеры смогут получить как и раньше — только через 3 месяца после увольнения, однако они будут компенсированы в полном объеме.

Пенсионеру не нужно (но он вправе) заявлять в пенсионный орган о своем увольнении для получения увеличенной пенсии. Изменения пенсионных выплат с учетом инфляции будут производиться на основе данных, подаваемых работодателями.

  • Теперь по новым правилам работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в пенсионный фонд сведения, содержащие информацию о пенсионерах трудящихся и уволившихся.
  • На основе этих данных пенсионный фонд сможет своевременно произвести расчет пенсионных выплат с учетом индексаций в случае увольнения пенсионера.

После получения проиндексированной пенсии, пенсионер вновь может устроиться на работу, при этом размер его уже увеличенной пенсионной выплаты не уменьшится.

Закон об отмене пенсии

В целях экономии бюджета за счет снижения расходов на пенсионное обеспечение, в Правительстве обсуждался вопрос об ограничении выплат пенсий тем гражданам, которые получая пенсионное пособие, продолжают свою трудовую деятельность. Ранее в советское время такое ограничение у пенсионеров было, но тем самым государство преследовало другую цель.

В 2015 году был издан законопроект, который отменял бы пенсионную выплату работающим пенсионерам, правда не всем, а только тем, кто имеет высокий годовой доход, а именно чей доход составляет более 1 миллиона рублей в год.

Последствия принятия этого законопроекта могли бы негативно отразиться как на самих гражданах-пенсионерах, так и на экономике государства.

  • Запрет пенсионных выплат может спровоцировать уход от официальных зарплат пенсионерам, а соответственно сократится поступление страховых взносов и налогов в бюджет.
  • Профессиональные работники важных государству отраслей с целью сохранения своих пенсий покинут свои рабочие места.
  • Кроме того, такое решение противоречит законодательному праву на пенсионное обеспечение граждан.

Таким образом, этот законопроект не принят. Выплаты пенсионерам было решено сохранить, а сокращение пенсионных расходов на работающих пенсионеров достичь за счет отмены индексации их пенсий.

В каком порядке уплачиваются страховые взносы

За работающего пенсионера за все выплаты, начисленные для него по трудовому договору, работодатель выплачивает взносы в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС (Федеральный фонд обязательного медицинского страхования) и страховые взносы от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний в стандартной форме (см. пп. 1 п. 1 ст. 420, ст. 422 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 и ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г.).

Если работающий пенсионер трудится на работах, перечисленных в пп. 1 – 18 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. (до 1 января 2015 г.), а с 1 января 2015 г. – в п. п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, выработал льготный стаж, предусмотренный для того, чтобы страховая пенсия по старости ему была назначена досрочно, то облагаемые выплаты в его адрес, согласно ст. 428 НК РФ, включаются в базу для начисления страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам.

Предыдущая запись Как подать жалобу в государственную инспекцию по труду
Следующая запись Выплата алиментов на ребенка и способы их взыскания

Закон о повышении размера выплат

Последние новости сообщают, какой закон подписал Путин о пенсиях. Это закон об увеличении степени пенсионного благосостояния для граждан старшего поколения с учетом советского стажа работы и, конечно, общественной защищенности трудящихся людей.

Такое повышение касается и состоятельных регионов с достаточно высоким уровнем жизни. Губернаторы федерации обязаны установить численность жителей, для которых будет выделяться помощь.

Такое увеличение пенсий в среднем на 1 000 рублей становится возможным, благодаря проведению пенсионной реформы.

Планируется выделение помощи и содействие гражданам, для которых получение пенсии – единственный доход в жизни. Особенно, когда ее размер не доходит до установленного в районах прожиточного минимума. Для таких лиц будет выделена социальная дополнительная помощь.

Индексирование пенсий в новом году: новый закон

Правительство России каждый год пересматривает масштаб пенсионного бюджета.

В феврале получат дополнительный процент те граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости и пособие по инвалидности.

Дополнительные 2.4% будут ежемесячно, начиная с февраля, получать федеральные льготники:

  1. ветераны;
  2. участники войны;
  3. ветераны боевых действий.

Следующая помощь государства предусмотрена на апрель месяц. Повысится пособие тем людям, которые находятся на полном государственном обеспечении. Данное послабление затронет граждан, которые не работают на данный момент. Повышенное пособие также получат: дети-инвалиды, инвалиды с рождения, чернобыльцы, лица, которым назначено два вида выплат. К ним имеют отношение участники ВОВ, инвалиды войны и вдовы погибших.

Порядок увеличения размер ежемесячных выплат

Граждане с минимальным стажем стоят в первых рядах на повышение дохода. Размер пособия составит немного больше 9000 рублей.

Далее поднимутся выплаты инвалидам первой группы и детям инвалидам с детства. Доплата этой категории повысится до 14 тысяч рублей. Индексация затронет и пенсии по инвалидности военнослужащих. Их пособие увеличится существенно и составит около 30 000 рублей.

Утверждение единовременных выплат

Законодательством утверждены две категории единовременной выплаты ко дню Победы в Великой Отечественной войне: 10 000 и 7 000 рублей.

Помощь в 10 000 рублей получат:

  • ветераны Великой Отечественной войны;
  • трудящиеся на объектах противовоздушной обороны;
  • лица военно-морского флота.

Эти выплаты стали ежегодным подарком людям, пережившим те нелегкие времена.

Единовременную помощь в 7 000 рублей получат:

  • бывшие совершеннолетние узники концлагерей и тюрем;
  • труженики тыла.

В минувшем году единовременная помощь была выдана двум миллионам человек. На этот год количество жителей значительно уменьшилось в связи ухода ветеранов.

Пенсия и пенсионный возраст

Все свои непопулярные действия в отношении пенсионного законодательства, в том числе по части выплаты пенсий работающим пенсионерам или применительно к индексации, чиновники объясняют крайне непростым экономическим положением в стране. Санкции, падение цен на нефть, инфляция – всё это заставляет власти оптимизировать бюджетные средства, что на деле является фактическим урезанием финансирования тех или иных статей бюджета. И всё же, применительно к пенсионерам и совершаемым ими пенсионным отчислениям к Правительству есть очевидные вопросы. Прежде всего, речь идёт о накопительной части пенсии, которая хранится на счетах Пенсионного фонда. Уже известно, что средства на этих счетах замораживаются, и рассчитывать на них до 2019 года граждане не смогут. Более того, эти деньги государство планирует использовать для других целей, в частности, часть из них направить в банковский сектор и на образование. Всё остальное будет передано оборонным и силовым структурам: армии, МВД, ФСБ и Национальной гвардии.
Проблемы с исполнением бюджета в отношении пенсионеров власти объясняют не только внутренним экономическим кризисом, но и ростом численности нетрудоспособных граждан. Считается, что благодаря достижениям современной медицины средний возраст ухода из жизни повышается, и это автоматически увеличивает численность пенсионеров, которые вправе рассчитывать на обязательные социальные выплаты. Частично эту проблему чиновники хотят решить за счёт повышения пенсионного возраста. Напомним, в настоящий момент в России мужчины уходят на заслуженный отдых в 60 лет, женщины – в 55. Одним из весомых доводов повышения планки до 65 и 60 лет соответственно законодатели видят желание пенсионеров продолжать работать после выхода на пенсию. По их словам, в этом возрасте граждане могут и хотят работать… Ещё один аргумент связывают с ростом доходов: пенсия работающим пенсионерам плюс зарплата и доплата за стаж – при такой структуре доходов пожилые люди смогут обеспечить себе достойное существование.

Стоит отметить ещё один важный момент: согласно официальным заявлениям представителей Правительства Российской Федерации, заморозка пенсионных накоплений будет осуществляться с января 2017 года до конца 2019 г. Считается, что за это время государство не только найдёт способы выхода из экономического кризиса, но и сумеет наполнить счета Пенсионного фонда поступлениями за счёт новых работников – молодых специалистов, которые начнут свою официальную трудовую деятельность.
Очевидно и то, что не все из них увидят свои находящиеся на замороженных счетах деньги до 2019 г. Наконец, нельзя сбрасывать со счетов и прочие возможные изменения, ведь пенсия работающим пенсионерам может быть отменена поголовно для всех, независимо от размеров их совокупных годовых доходов, например, по причине усугубляющегося финансового кризиса или ужесточения международных санкций.

Льготы работающим пенсионерам на работе

Пенсионеры по старости аналогично со всеми другими возрастными категориями людей, могут быть уволены с занимаемой ими должности как по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя, но только в соответствии с общими правилами, указанными в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Для людей же, которые достигли пенсионного возраста существует специальная статья в вышеуказанном кодексе, которая подразумевает увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости. Также любой пенсионер имеет право вновь устроиться на работу в любое время по своему желанию и это точно также не отражается в худшую сторону на получаемой им трудовой пенсии. Здесь желательно знать, что существуют некоторые возрастные ограничения для отдельных профессий, которые заключается в том, что максимальным возрастом, до которого человек может работать на государственной службе является 65 лет, а например должность ректора государственного муниципального высшего учебного заведения может занимать человек в возрасте до 70 лет и т.д.

Продолжительность рабочего дня пенсионера

Действующим трудовым законодательством не предусмотрены дополнительные часы отдыха в рабочее время для пенсионеров либо сокращенный рабочий день. То есть пенсионеры наряду с другими сотрудниками обязаны отработать предусмотренные трудовым распорядком рабочие часы.

Дополнительный отпуск для пенсионеров на работе

К сожалению, статус пенсионера не влечет за собой получение права на дополнительные дни отпуска.

Однако существенной льготой для работающего пенсионера по старости является право на дополнительный отпуск за свой счет. Трудовым кодексом установлено, что пенсионер, продолжающий трудиться, имеет право в любое удобное для него время получить такой отпуск сроком на 14 дней, а обязанность работодателя — предоставить такой отпуск работнику по его письменному заявлению.

Дополнительные сроки отпуска распространяются на отдельные категории граждан:

  • для работающих участников ВОВ отпуск за свой счет может быть предоставлен на 35 дней,
  • для инвалидов отпуск без сохранения заработной платы может достигать 60 дней

Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как единовременно, так и по частям в зависимости от потребностей разбить на 1 год.

Работа после назначения пенсии приводит к увеличению пенсии

В любом из предусмотренных законом случаях заключения трудового договора с пенсионером, который решил вновь начать работать, работодатель будет обязан производить ежемесячные обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии данного человека.

Говоря на эту тему, необходимо отметить, что в этом случае пенсионер, который вышел работать, имеет преимущество перед своими неработающими знакомыми и другими пенсионерами. А связано это с тем, что его пенсия по старости будет проходить индексацию.

Во-первых, у неработающего пенсионера индексироваться в большей части будет, как правило, страховая пенсия и фиксированная (базовая) выплата от государства. Во-вторых, его накопительная пенсия будет увеличиваться исключительно за счет инвестирования ее управляющей компанией или же пенсионным фондом в какие-либо рыночные операции, которые на сегодняшний день могут не просто не принести никакого плюса накопленным за время страхового стажа деньгам, но даже могут вызвать определенные материальные потери, поскольку инвестирование в современных экономических условиях не является абсолютно безопасным способом получения прибыли.

В это время работающий пенсионер будет также получать инвестиционные проценты на свой пенсионный счет, но также он будет увеличивать и саму сумму, с которой будут браться эти проценты за счет обязательных страховых взносов, что в конечном итоге приведет к тому, что его общая пенсия по старости в процессе очередной индексации вырастет на более высокий показатель.  Тут необходимо отметить, что для индексирования в этом направлении, необходимо, что страховые взносы вносились пенсионером на протяжении полных 12  месяцев непрерывно. Данный отсчет начинается со дня начисления трудовой пенсии.

С 2015 г. за счет взносов работодателя с зарплаты работающего пенсионера будут начисляться баллы на счет пенсионера в количестве не более трех за один год.

Однако не все так радужно. В конце 2015 года принят закон об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам. Таким образом, с 2016 году работающие пенсионеры будут продолжать получать пенсию, но она не будет увеличиваться. После увольнения пенсионера с работы пенсию пересчитают с учетом индексации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector