Вредные условия труда

Содержание:

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2019 году

Периоды работы по спискам после 1 января 2013 года засчитываются в специальный стаж при соблюдении условий:

  • соответствия класса условий труда на рабочих местах, установленным нормативам по результатам СОУТ;
  • уплаты работодателем страховых взносов по ОПС по дополнительным тарифам, установленным статьей 33.2 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ.

Тариф доп. взноса определяется в зависимости от класса вредности, установленного в результате спец. оценки. Если работодатель не проводил оценку условий труда, то страховые взносы он будет уплачивать по стандартным тарифам (в 2015 г. они были увеличены):

  • 9% — за работников по ;
  • по тарифу 6% — за работников по и .

Как считается горячий стаж как получить надбавки за работу по горячему стажу

В горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности. Итак, досрочная пенсия положена…

  1. Женщинам с 45-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 15 лет, вредного – от 7,5 лет.
  2. Мужчинам с 50-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 20 лет, вредного – от 10 лет.
  3. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа — от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  4. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа — от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  5. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в с/х и прочих отраслях экономики в качестве трактористов-машинистов. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового — от 20 лет.
  6. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в текстильной промышленности при условии повышенной интенсивности и тяжести. Срок вредного стажа — от 20 лет, страхового – от 20 лет.
  7. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  8. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 12,6 лет, страхового – от 25 лет.
  9. Женщинам/мужчинам с 50-55-ти лет. Основания: работа на Крайнем севере. Срок вредного стажа – от 15 лет.
  10. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  11. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  12. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа на лесосплаве/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  13. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа на лесосплавах/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  14. Мужчинам с 55-ти лет. Основание: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 20 лет, страхового – от 25 лет.
  15. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового – от 20 лет.
  16. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  17. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.

Что следует учитывать:

  1. В льготный стаж всегда включаются все периоды временной нетрудоспособности и основных/дополнительных отпусков.
  2. При работе (вредной) на нескольких предприятиях периоды вредного стажа могут суммироваться, если работа относилась к видам деятельности, дающих такое право.  
  3. При вредной работе, осуществлявшейся в течение неполных рабочих дней/недель, стаж рассчитывается по фактически отработанному времени (не по календарю) с учетом архивных документов (ведомостей).
  4. При работе вахтовым методом обычно учитывают время «межвахтового» отдыха + испытательный срок + время, которое было потрачено на переобучение или профподготовку.

Для точного расчета льготного стажа и определения вредности работы следует обратиться в ПФР по месту прописки с комплектом необходимых документов.


Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Подтверждение вредного стажа

Основным документом, подтверждающим стаж любого работника (включая специальный, дающий право на оформление пенсии на льготных условиях), в соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, является трудовая книжка. Таким образом, в случае оформления соответствующей записи согласно вышеозначенным правилам и инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69, установить факт выполнения трудовой функции на работах с воздействием вредных, опасных и/или тяжелых факторов не представляется затруднительным.

Следовательно, даже если предприятие или организация, где трудился работник, уже прекратило свою деятельность, право на льготную пенсию легко подтверждается записью в трудовой книжке, которая соответствует наименованию одной из профессий, указанной в нужном списке. Если же указанное в трудовой книжке наименование должности не соответствует классификатору, приведенному в списке, а рабочее место фактически предполагало воздействие вредных факторов, необходимо представить дополнительные доказательства. Наиболее распространенным является справка от работодателя о том, что работник фактически выполнял работу, период выполнения которой засчитывается во вредный стаж и дает основания обращаться за досрочным оформлением пенсионного обеспечения.

В свою очередь, такая справка может быть выдана на основании веских документальных подтверждений, к числу которых можно отнести документы, свидетельствующие:

  • о работе в подразделениях и на механизмах, которая априори является вредной (в соответствии с законодательством);
  • выполнении работы под землей;
  • осуществлении трудовой функции способом, влекущим непременное воздействие вредных и опасных факторов, и т. п.

Итак, понятие «вредный стаж» законодательно не зафиксировано, однако в различных правовых актах содержатся перечни профессий, должностей, производств с вредными и опасными условиями труда. При этом существуют различные списки профессий такого рода (в том числе ведомственные), наиболее объемными из которых являются списки № 1 и 2, утвержденные постановлением Кабмина СССР № 10. Главой 6 закона 400-ФЗ установлены условия для назначения льготной пенсии, в том числе необходимая продолжительность вредного стажа. Подтверждением наличия такого стажа является трудовая книжка. При утрате книжки или несоответствии записи выполняемой работе вредный стаж может быть подтвержден справкой работодателя (либо иными документами).

Вредный стаж списки вредных профессий

Существует 2 перечня, предусматривающие профессии на вредном производстве. Начисление пенсии для таких работников происходит на льготных условиях. Примером может выступать педагогический стаж для пенсии по выслуге лет.

Сотрудники пенсионного органа, производящие расчет пособий для граждан, опираются на данные этих списков.

В 1 списке отражены все специальности, имеющие взаимосвязь с вредными и опасными условиями трудовой деятельности. Перечисляются работы, которые производятся в цехе, под землей. Эти условия серьезным образом сказываются на состоянии здоровья работника. Иногда они приводят к смерти.

Кто относится ко 2 списку вредных специальностей

Во втором перечне отражаются профессии, которые менее опасны, но сотрудники обладают правом на досрочный выход на заслуженный отдых.

Вне зависимости от списка, отражению подлежат направления деятельности, которые отнесены к:

  • «горячему» производству, в том числе работа в сфере строительства машин, металлургия;
  • полиграфии;
  • заготовкам древесины;
  • шахтам и рудникам;
  • здравоохранению;
  • работе на РЖД;
  • атомному производству;
  • геологии;
  • флоту;
  • химической и текстильной промышленности;
  • деятельности спасателей.

Кроме этих перечней предусматриваются и другие, они отражают профессии в экономической сфере.

Льготный стаж в сфере образования

Сотрудники сферы образования могут воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию. Это относится к лицам, трудоустроенным на должности директоров, их заместителей, заведующих, преподавателей, учителей.

Важным моментом выступает то, что в трудовой книжке должна быть правильно отражена должность, на которой трудился гражданин. Если неверно указано наименование учебного заведения или специальность – сотрудники ПФР отклонят заявление на досрочную пенсию.

В выработку входят периоды, когда:

  • уплачивались взносы в ПФР;
  • имела место временная нетрудоспособность;
  • работник находился в отпуске.

Новые правила для досрочного получения статуса пенсионера, предусматривают включение в стаж периодов обучения. При условии, что педагог трудится в одном и том же учреждении до прохождения учебы и после нее.

Льготная выработка в полевых условиях

Закон отражает, что полевой стаж при выходе на пенсию дает право на досрочный выход на заслуженный отдых.

Работнику потребуется соблюсти условия:

  • достичь определенного возраста (для женщин 50 лет, для мужчин — 55);
  • трудиться на протяжении 10 и 12,5 лет (значения отражены для представителей разных полов соответственно);
  • иметь страховой стаж, равный 20 и 15 годам (для мужчин и женщин).

Сезонные работы также позволяют гражданину ранее других получить пенсию. Когда лицо отработало 1 сезон, это время войдет в стаж как 1 год. Расчет осуществляется указанным образом, при условии, что сезон отработан в полной мере или гражданин вынужден прекратить трудовую деятельность по причине травмы.

При расчете стажа лицам, работающим на вахте, нужно учитывать время, когда непосредственно выполнялись трудовые функции, а также время следования к месту работы.

Принципы расчета

Несмотря на обилие условий, которые требуется соблюсти, чтобы выйти на пенсию раньше положенного, расчет «льготной» страховой пенсии ничем не отличается от расчета обычной. Формула для расчета берется одна и та же, а размер будущей пенсии напрямую зависит от количества накопленных «льготником» баллов.

До 2015 года понятия «пенсионный балл» не было, вместо него пенсия рассчитывалась в зависимости от накопленного гражданином за годы своей работы пенсионного капитала. С 2015 года все отчисления в систему ОПС будут автоматически переводиться в баллы по формуле:

ИПО в году N / НПО в году N) *10, где
ИПО — размер индивидуальных пенсионных отчислений;
НПО — нормативный размер пенсионных отчислений;
N — год.

Например: врач-терапевт в 2015 году получает заработную плату 10 000 руб. в месяц. Необходимо рассчитать сколько пенсионных баллов ему будет начислено за год. Тариф пенсионных отчислений на страховую часть пенсии в 2015 году — 16% в месяц, НПО в 2015 году = 16%*670 000руб. = 107 200 руб.
(10 000 *16%*12 / 107 200)* 10 = 1,79 баллов

Капитал, который был накоплен гражданами до вступления в силу закона №400 -ФЗ был переведен в баллы автоматически. К моменту выхода на пенсию баллы каждого пенсионера будут суммированы и умножены на базовую стоимость одного балла в соответствующем году (в 2015 году 1 пенсионный балл стоит 71,41 рубль).

В чем состоит главная трудность при расчете льготной пенсии? В правильном определении льготных периодов работы и подсчете пенсионных баллов. То, что в Пенсионном фонде делается и отражается автоматически, простому гражданину придется подсчитывать самостоятельно.

Льготный стаж сотрудникам здравоохранения

Нужно понимать, как считается льготный стаж для пенсии медработникам

В данном случае важно, в какой местности трудился гражданин. Если он работал в селе, то в общей сложности стаж должен составлять 25 лет

Для городов значение на 5 больше. При расчете пенсионной выплаты применяются специальные коэффициенты.

Учитывается время, пока лицо трудилось на полной ставке. В выработку войдут периоды, пока гражданин находился на больничном или в отпуске. В течение всей трудовой деятельность организация должна перечислять за работника взносы в пенсионные органы.

Таким образом, льготными условиями при назначении пенсионного пособия пользуются лица, чья специальность отражена в разработанных государством списках. Допускается суммирование периодов работы для досрочного назначения выплат.

Список профессий с особым типом деятельности

  1. Подземные работы, связанные с добычей полезных ископаемых в шахтах, рудниках и прочее. К таким профессиям относят: шахтеров, инженеров, геологов, монтажников и прочее.
  2. Подземные работы, связанные с реконструкцией и капитальным ремонтом тоннелей, метро и других подземных каналов. Таковыми являются: сварщики, машинисты, электрослесари и другие.
  3. Работники, связанные с производством горного воска.
  4. Сотрудники, работающие непосредственно с рудой и нерудными ископаемыми. Это машинисты, агломератчики, машинисты конвейеров.
  5. Работники доменного производства.
  6. Производители стали и ферросплавных материалов.
  7. Трубопрокатное и электротрубосварочное производство.
  8. Работники, связанные с производством и переработкой кокса.
  9. Металлургическое производства.
  10. Деятельность, связанная с производством и переработкой химических веществ.
  11. Выпуск взрывчатых и пороховых веществ, а также боеприпасов.
  12. Ремонтники электротехнического оборудования.
  13. Производство строительных материалов.

Также в этот список входят руководящие должности таких видов работ.

3 класс вредные условия труда

ВУТ делят на четыре подкласса.

3.1 При прекращении воздействия ВОПФ измененное состояние организма человека приходит в норму в срок, превышающий начало следующего рабочего дня или смены. Это означает, что если, например, вывести работника из , ее разрушительное действие не прекратится немедленно, а при определенных обстоятельствах усугубится – усталость, питание, образ жизни могут не позволить работнику качественно отдохнуть. Воздействие вредного фактора накапливается в тканях организма, что рано или поздно приведет к утрате работоспособности. Подкласс 3.1 опасен тем, что организм, не восстановленный в должной мере к началу следующего дня, не может противиться наступлению негативных изменений. Поэтому работник должен получать молоко и доплату к окладу не менее четырех процентов.

3.2 Уровни воздействия ВОПФ способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника. Результат этого – появление и развитие начальных форм профзаболеваний или профзаболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной работы в таких условиях (15 и более лет).

3.3 Степень влияния вредных или опасных производственных факторов может привести к стойким функциональным изменениям в организме работника. Результат – появление и развитие профзаболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности. Положены дополнительный отпуск, доплата и короткий рабочий день. Вредные факторы уже разрушают организм, поэтому должна срабатывать защита временем.

3.4 Уровень воздействия ВОПФ способен вызвать появление и развитие тяжелых форм профзаболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

Откройте для себя возможности карьерного роста!

Пройдите обучение в Высшей школе охраны труда.Получите официальный диплом или удостоверение

Получить диплом

Если в организации проведена СОУТ, и на некоторых рабочих местах установлен, например, подкласс условий труда 3.1, каковы дальнейшие шаги работодателя?

Во-первых, нужно ознакомить работников с её результатами в течение 30 календарных дней после утверждения отчета. Работники, которые присутствовали во время проведения спецоценки на своих рабочих местах, расписываются об ознакомлении в картах СОУТ.

Во-вторых, вновь принятые работники должны быть ознакомлены со своим классом УТ при заключении трудового договора. 

Журнал учета рабочего времени во вредных условиях

Ведение журнала учета работы во вредных производственных условиях не является обязательным. Трудовой кодекс обязывает работодателя вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым сотрудником, но обычно для этого достаточно . 

Скачать бланк

  • Компенсации вредникам: какие документы подготовить заранее
  • Льготы и компенсации после специальной оценки условий труда

Льготная пенсия для педагогов

Закон позволяет трудящимся образовательной система выйти на пенсию досрочно. Только, стаж по профессии должен составлять не менее 25 лет.

Перечень льготных должностей области образования утвержден ФЗ № 173. Также здесь обозначен список льготных учебных учреждений.

Поэтому, перед оформлением пенсионного пособия, требуется обратить внимание на место труда. Иногда, под льготу попадают по профессии, но не попадают по учреждению

Оба условия должны быть соблюдены.

Основные условия:

  • стаж не меньше 25 лет;
  • труд полный рабочий день;
  • уплата взносов ПФ работодателем;
  • не входит в стаж уход за малышом свыше 1, 5 лет.

Педагоги, работающие в средних профессиональных учреждениях должны за год вырабатывать норму в 360 часов. Только это правило касается исключительно городских педагогов. Для начисления пенсии сельских учителей этот показатель не играет роли.

Пенсия всегда рассчитывается индивидуально. Однако, выплаты не могут быть меньше 40 % от средней зарплаты педагога.

Порядок выхода на пенсию по вредности

Отработав до определенного возраста на таком производстве, работнику полагается оформить выход на пенсию по вредности. Представленный процесс заключает в себе следующие этапы:

  • Требуется написать заявление, которое надлежит направить в Пенсионный фонд;
  • Предоставить необходимый пакет документов;
  • Определить общий стаж, а также непосредственно стаж осуществления трудовых обязанностей при негативных условиях труда;
  • Ожидать рассмотрение обращения. Как правило данный срок составляет до 90 дней.

В общий трудовой стаж учитывается все время работы, а также время больничных, отпусков, производственное обучение и прочие периоды профессиональной деятельности. Выполнив такой порядок, работник получает право преждевременно оформить выход на отдых и получать пенсионное пособие. Выплаты по старости имеется возможность получать на банковский счет либо по почте.

Какие документы нужны для оформления пенсии по вредности в 2018 году?

Чтобы знать, как оформить пенсию по вредности правильно, следует учитывать перечень документов, необходимых в этом случае. Для выхода на заслуженный отдых требуется предоставить следующие свидетельства:

  • Паспорт;
  • Трудовая книжка или возможен другой документ, указывающий стаж работы;
  • Военный билет;
  • Свидетельство, подтверждающее доход за 60 дней непрерывного стажа;
  • Справка от работодателя, в которой подтверждается вредность работы.

Последний указанный документ, подтверждающий вредные производственные условия службы, должен быть прописан в установленной форме, с указанием всех вредных должностей. В данном свидетельстве обозначается срок осуществления профессиональных обязанностей, исключая время отпуска без содержания, период учебы или командировки, а также время отпуска по уходу за ребенком.

Стаж по вредности для пенсии

Чтобы оформить досрочный выход на заслуженный отдых нужно выполнить определенные законом условия. Таковыми является учет в списке профессий, относящийся к вредным, а также определенный период выслуги лет. Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону за вредность утвержден отдельно для мужчин, женщин. Также он назначается с учетом информации из списка, к которому относится профессия.

По первому списку возраст для выхода на пенсию должен составлять 50 лет для мужчин, а для женщин 45. Относительно общего трудового стажа, то законом предусматривается не менее 20 и 15 лет, а специальный – 10 и 7,5 лет.

Второй список подразумевает, что лицо с вредными или тяжелыми условиями трудовой деятельности, должно достичь возраста 55 и 50 лет для сильного и слабого пола. Общий стаж определен в 25 и 20 лет, а специальный – 12,5 и 10 лет.

Порядок оформления

Когда человек уверен, что ему положен досрочный выход на пенсию, ему необходимо обратиться в ПФ по месту постоянной прописки. Делать это рекомендуется месяца за три до выхода на досрочную пенсию.

Если гражданин при наступлении пенсионного возраста трудится, он вправе продолжить трудиться либо расторгнуть трудовой договор без отработки двух недель.

Существует несколько основных этапов, как оформить льготную пенсию:

 1. Необходимо собрать требуемую документацию. 

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справка о доходах за 5 любых лет;
  • реквизиты для перечисления пенсии;
  • СНИЛС;
  • заявление для оформления.

Также при оформлении льготной пенсии требуется перечень документов, подтверждающих право досрочного выхода на пенсию. К примеру, какие нужны документы дополнительно:

  • справка, подтверждающая вредность производства;
  • справка об инвалидности;
  • другие бумаги, свидетельствующие о льготном праве.

Чтобы во время провести оформление пенсии, лучше заранее подойти в фонд и уточнить, какие документы нужны для получения льготной пенсии. Специалисты ПФ могут запросить и другие документы в зависимости от ситуации.

 2. Непосредственная сдача пакета бумаг специалистам ПФ. 

Если пенсионер успевает досрочно собрать и сдать требуемую документацию, пенсия выплачивается со дня наступления пенсионного возраста. В противном случае, начисления будут производить с момента принятия документов.

Поэтому, закон разрешает обращаться в фонд за назначением льготной пенсии заранее. Специалисты фонда примут бумаги, и сформируют макет дела пенсионера. Как только, наступит время назначения пенсии, дело возьмут в оборот.

 3. Специалисты ПФ рассматривают заявление пенсионера на протяжении 10 дней. 

Если нет возможности документально подтвердить стаж труда по вредным профессиям, досрочно выйти на пенсию не получится. Любая пенсия, включая льготную, перечисляется в текущем месяце.

Специалисты фонда вправе отказать заявителю в назначении досрочной пенсии по причинам:

  • продолжительность стажа документально не подтверждена;
  • должность в трудовой книжке не соответствует законодательным актам;
  • факт работы на конкретном предприятии невозможно подтвердить.

Если заявитель не согласен с решением ПФ, он вправе его обжаловать через судебную инстанцию. Только делать это рекомендуется исключительно при наличии веских оснований.

Сейчас существует возможность электронно подать заявление на досрочную пенсию. С этой целью требуется зарегистрировать на официальном сайте фонда личный кабинет.

Существует два способа получения пенсионных пособий:

  • почтой;
  • на банковский счет либо карту.

Каким из них воспользоваться, пенсионер вправе решить самостоятельно. Главное в заявлении обозначить реквизиты для перечисления средств. В любое время, заявитель вправе изменить способ получения пенсии.

Для этого ему необходимо обратиться к специалистам фонда с соответствующим заявлением.

Льготная пенсия, так же как и простая выплачивается вперед. Предположим, за март пенсионер получит выплату в начале месяца.

Процесс и способы аттестации

Если присутствуют отклонения от нормы в трудовых условиях, обязанностью работодателя является проверка и выявление вредных факторов, оказывающих влияние на сотрудников. Для этого руководству компании следует приглашать экспертов, занимающихся аттестацией рабочих мест. Проверку требуется проводить не реже 1 раза в течение каждых 5 лет.

Перечень вредных факторов, подлежащих экспертной оценке:

  • химические;
  • биологические;
  • трудовые;
  • физические.

Первые два типа присутствуют на специализированных предприятиях. Для снижения их влияния на сотрудников руководство должно бесплатно предоставлять индивидуальные средства защиты и дезинфекции.

К трудовым факторам относят длительность и напряженность рабочего процесса, степень нагрузки, а к физическим – уровень запыленности, влажности, освещенности, излучения, шума и вибрации. Эти группы воздействий встречаются во всех помещениях и подлежат постоянному контролю.

Комиссия, проводящая выявление опасности и вредности в производственных факторах, должна учитывать:

  • все возможные источники опасности (оборудование, применяемое в трудовом процессе, различные материалы, с которыми работают сотрудники, а также прочие факторы);
  • результаты ранее проводимых проверок, показавших наличие отклонений в условиях труда;
  • случаи травм и ухудшений здоровья у сотрудников предприятия;
  • предложения, которые могут вносить трудящиеся;

Если опасность и вредность не обнаружены, принимается решение, что условия допустимы, специализированные измерения с дополнительными исследованиями в этом случае не производятся. Решение о дополнительных проверках принимается только при обнаружении отклонений от нормы.

Потенциальная вредность и опасность не идентифицируются в отношении:

  • условий трудовой деятельности сотрудников, если их специальности, профессии или должности присутствуют в списках потенциально вредных работ, при которых производится досрочное возникновение пенсионных прав;
  • рабочих мест и/или работ, на которых сотрудникам законодательно установлены компенсации и гарантии за выполнение труда в опасных условиях;
  • рабочих мест, относительно которых ранее проводились проверки и аттестации, в результате которых отклонения от нормы уже установлены.

Сотрудники предприятий имеют право присутствовать при определении оценки условий труда. Они могут дополнительно сообщать экспертной комиссии сведения о наличии отклонений от нормы в рабочих помещениях.

Порядок исчисления общего стажа работ

Исчисление стажа — это подсчет всех периодов работы или иной трудовой деятельности, в течение которых уплачивались взносы в ПФР.

Оценка пенсионных прав производится исходя из отработанного периода трудовой деятельности в два этапа: до 01.01.2015 г. и после.

  • Исчисление стажа, наработанного до 01.01.2015 г. производится с применением действовавших правил подсчета и с учетом льготного порядка.
  • На втором этапе — после 01.01.2015 г., порядок исчисления стажа регулируется положениями закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исчислению подлежат в основном периоды работы, выполняемой на территории России, но и работа за рубежом также учитывается, если гражданином уплачивались взносы в ПФР.

Стаж исчисляется в календарном порядке по фактической длительности периодов работы, за исключением периода навигации на водном транспорте и сезонной работы в соответствующих отраслях промышленности. Они учитываются так, чтобы страховой стаж в соответствующем календарном году составил полный год.

Кроме того, когда совпадают периоды работы с осуществлением иной деятельности, то в стаж учитывается один из них по желанию лица, обратившегося за пенсией.

Не включаются в страховой стаж:

  • периоды, учтенные при назначении пенсии в соответствии с законами иностранного государства;
  • периоды службы, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет.

Лицам, которые самостоятельно обеспечивают себя работой (ИП, нотариусы, адвокаты), членам КФХ и другим гражданам, указанным в ст. 13 закона № 400-ФЗ, засчитываются в страховой стаж периоды их деятельности при условии перечисления взносов в ПФР в размере не менее определенного законом .

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector