План проведения плановых проверок 2018 год

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в такую организацию может каждый гражданин РФ, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Жаловаться можно на работодателя в таких обстоятельствах:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата зарплаты;
  • несвоевременная выплата заработной платы;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи заявления при обращении в данную государственную организацию установлен федеральным законом о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, как работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом необходимо учесть, что, если при незаконном увольнении работнику требуется восстановиться на рабочем месте, то подавать жалобу желательно как можно скорее.

Теперь подробно остановимся на том, как можно подать жалобу в трудовую инспекцию по правам работника, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Способы подачи заявления

Направить претензию в трудовую инспекцию можно тремя способами:

  • лично приехать в учреждение со всеми необходимыми документами и по месту оформить заявку;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы требующихся документов, но здесь существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • написать в государственную трудовую инспекцию через интернет.

В последнем способе тоже понадобится набор документов, которые необходимо отсканировать, добавить к написанному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем зайти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям. Найти пример жалобы в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте инспекции по труду или на нашем сайте.

Обращаясь в такое учреждение, нужно помнить о том, что анонимно подать жалобу нельзя, потому что такие заявки просто не рассматриваются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует в обязательном порядке указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно подать жалобу можно бесплатно проконсультироваться у нашего юриста-консультанта.

Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не следует путать такое обращение с оформлением заявки в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения претензии

Заявления, поданные в трудовую инспекцию по охране работников, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается с момента подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на месяц, о чем работники организации обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

Функции трудовой инспекции России

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • контроль соблюдения работодателем законов о труде;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзных организаций;
  • обеспечение работников и работодателей актуальными данными о наиболее эффективных приемах соблюдения трудового законодательства;
  • информирование соответствующих органов государственной власти о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
  • аналитика травматизма, разбор и учет несчастных случаев на производстве;
  • прием жалоб и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним законов о труде.

Трудовая инспекция рассматривает задачи одновременно с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что данная организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях требуемую для качественного выполнения возложенных задач информацию.

Руководство

РОСТРУД (8172) 72-10-73 160000, Вологда, ул.Предтеченская, 19

11.08.2014 Руководитель Государственной инспекции труда в Вологодской области ШИРИКОВА ГАЛИНА АЛЕКСЕЕВНА

Государственный советник Российской Федерации 3 класса. Родилась в 1965 году в д.Рослятино Вологодского района Вологодской области. В 1988 году окончила Всесоюзный юридический заочный институт по специальности «правоведение», присвоена квалификация «юрист». С 1981 по 1986 год – работала в Вологодском райсполкоме.

С 1986 по 1987 – работала ответственным секретарем комиссии по делам несовершеннолетних Совета народных депутатов Исполнительного комитета Вологодского района. С 1987-1988 – работала в Вологодском райкоме КПСС. С 1988 по 1993 год – работала в Кадуйском райсполкоме, Кадуйском районном Совете народных депутатов, Администрации Кадуйского района.

Занималась вопросами контрольно-организационной и кадровой работы. С 1996 года по июнь 2015 года – государственный правовой инспектор труда, главный государственный инспектор труда, начальник отдела – главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Вологодской области (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Вологодской области, ВРИО руководителя Государственной инспекции труда — главного государственного инспектора труда в Вологодской области.

С июня 2015 года – руководитель Государственной инспекции труда в Вологодской области. Приемная т/ф: 8 (8172) 72-10-73 Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Вологодской области (по охране труда) САМОЙЛОВ АЛЕКСАНДР АНАТОЛЬЕВИЧ

Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса Родился в 1976 году в с.Большая Брембола Переславского района Ярославской области. В 1999 году окончил Вологодскую государственную молочнохозяйственную академию им.Н.В.Верещагина по специальности «Механизация сельского хозяйства» присуждена квалификация «инженер-механик».

С 2000 по 2001 – служба в Российской Армии. С 1999 по 2000 — работал мастером по ремонту оборудования АО «Монзенского деревообрабатывающего комбината».

С 2001 по март 2010 – государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Вологодской области. С 01 апреля 2010 года — Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Вологодской области (по охране труда).

Поделиться

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter 2019 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

Контакты и часы работы трудовой инспекции по защите труда в Вологде и Вологодской области

Адреса, режим работы, а также телефоны отделений и другие контакты приведены в списке ниже. Здесь же есть и горячая линия трудовой инспекции для Вологды и Вологодской области, куда может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.

Найти адрес государственной трудовой инспекции в Вологде и Вологодской области также можно на карте.

Выбрав нужное подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в длительных очередях. Необходимо знать, что при записи в отделение, сперва нужно выбрать Вологодскую область.

Трудовой юрист

Мы помогаем жителям г. Череповца и Вологодской области решить проблемы юридического характера, возникающие в процессе трудоустройства, заключения трудовых договоров, ведения трудовой деятельности, увольнения, получения производственных травм.Мы успешно консультируем наших клиентов и принимаем участие в решении самых сложных вопросов.Индивидуальный подход к решению каждого дела, профессионализм наших Трудовых ристов, богатый опыт позволяет правильно оценить сложившуюся в каждом конкретном случае ситуацию, и избрать наиболее оптимальную и выигрышную стратегию защиты Ваших законных прав и интересов.Обращайтесь к Трудовому юристу до начала каких-либо юридически значимых событий.

Например, до заключения трудового договора или до дачи объяснения по факту производственных нарушений. Получите консультацию и алгоритм решения проблемы.Своевременное обращение к специалисту позволит избежать многих негативных последствий и выстроить выигрышную позицию.Залогом успеха наших Трудовых юристов является не только знание законодательства, постоянное изучение, отслеживание его изменений, но и умение правильно применить свои знания и навыки на практике — в судебном процессе.Возможность повлиять на поведение работодателя, судьи, грамотным юридическим языком донести доводы правоты наших клиентов является одной из важнейших составляющих успешного исхода дела.Специализация наших Трудовых юристов включает в себя:

Невыплата и задержка зарплаты

Составление трудового договора

Нарушение порядка начисления отпускных

Сокращение штата, гарантии и компенсация

Понуждение к увольнению

Проблемы с легализацией трудаЧто включают в себя услуги трудового юриста ?

  • Консультация юриста по трудовым правоотношениям.
  • Отношения по трудоустройству.
  • Правоотношения по контролю за условиями и охраной труда.
  • Правоотношения по повышению квалификации в организации.
  • Правоотношения, касающиеся возмещения материальной компенсации.
  • Правоотношения по поводу возмещения вреда, нанесенного здоровью работника на предприятии.
  • Правоотношение профсоюза относительно вопросов труда и культуры.
  • Правоотношения коллектива работников с руководством.
  • Споры относительно социально-партнерского соглашения.

Обратившись за помощью к одному из наших трудовых ристов, вы можете рассчитывать как на благоприятный исход дела, так и на квалифицированную поддержку в течение всего процесса решения вашего вопроса.

При этом стоимость наших услуг является доступной для каждого клиента.Чтобы записаться на консультацию к трудовому юристу, свяжитесь с нами при помощи удобной формы обратной связи или позвоните по указанному на сайте номеру телефона прямо сейчас!

Задайте вопрос дежурному юристу,

Ваши вопросы юристу: 13.04.2019 — Евгений Першуков Тема моего вопроса: Трудовое споры (Защита прав работника) Пожалуйста, перезвоните мне Сегодня в 17:00 — 18:00 Ответ на вопрос дан по телефону.

17.03.2019 — Георгий Красноруцкий Работаю водителем в муниципальном казенном учреждении, написано заявление об увольнении, в данный момент идет отработка. Сегодня попал в ДТП, вина на мне.

В договоре не прописано о материальной ответственности. Руководитель просит возместить ущерб.

Какие мои действия? Могут ли удержать из расчета или уволить по статье?

Ответ на вопрос дан по телефону. 18.01.2019 — Евгения Маркова Несёт ли какую-нибудь ответственность работодатель за выплату рабочим двух ставок: белой и черной?

И имеет ли он ( работодатель) задержать выдачу трудовой книжки при расчете с сотрудником?

17.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector