Специальная оценка условий труда

Как написать претензию в трудовую инспекцию

Обратиться в такую организацию может любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Поводы для обращения:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата зарплаты;
  • несвоевременная выплата зарплаты;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи жалобы при обращении в данное государственное учреждение регламентирован федеральным законом о государственной инспекции труда и составляет 3 месяца с того момента, как работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом следует учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику необходимо вернуться на рабочее место, то подавать жалобу следует как можно скорее.

Теперь детально остановимся на том, как можно обратиться в инспекцию по охране труда, а также возможные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Способы подачи заявления

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично подойти в учреждение со всеми необходимыми документами и по месту написать заявление;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому нужно приложить оригиналы требующихся документов, но здесь есть риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • направить заявление онлайн.

В последнем варианте также понадобится пакет документов, которые следует отсканировать, добавить к написанному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции по защите работников. Все что, необходимо — это выбрать подходящую проблему из списка на сайте, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям. Скачать бланк претензии в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте трудовой инспекции или у нас.

При обращении в такую организацию, надо помнить о том, что анонимно подать претензию нельзя, потому что такие заявки просто не рассматриваются. Поэтому при написания заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать точные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.

О том как правильно подать претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего бесплатного юриста.

Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать данное обращение с оформлением заявки в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения жалобы

Заявления, поданные в трудовую инспекцию по правам работника, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается с момента подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на месяц, о чем сотрудники учреждения должны письменно уведомить заявителя.

Адрес, телефон и режим работы трудовым спорам в Кызыле Республика Тыва

Адреса, график работы, а также телефоны подразделений и прочие контактные данные представлены в таблице ниже. Там же находится и телефон инспекции по труду для Кызыла (Республика Тывы), куда может позвонить каждый человек и получить консультацию по всем возникшим вопросам.

Найти где находится трудовая инспекция в Кызыле (Республика Тыва) также можно с помощью карты.

Выбрав требуемое подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в томительных очередях. Необходимо помнить, что при записи в отделение, сперва нужно выбрать Республику Тывы.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в данное учреждение может каждый гражданин России, группа граждан или профсоюз работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.

Трудовая инспекция по трудовым спорам может помочь в решении таких вопросов, как:

  • незаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата зарплаты;
  • несвоевременная выплата зарплаты;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и другое.

Срок подачи жалобы при обращении в такую государственную организацию регламентирован федеральным законом о государственной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, когда работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику нужно восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление следует как можно скорее.

Далее детально рассмотрим как можно подать жалобу в федеральную инспекцию труда, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи заявления

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично подойти в учреждение со всеми необходимыми документами и там написать заявление;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому следует приложить оригиналы необходимых документов, но в таком варианте имеются риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • обращение в государственную трудовую инспекцию через интернет.

В последнем методе также понадобится пакет документов, которые следует отсканировать, добавить к оформленному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальном сайте трудовой инспекции по правам работника. Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем войти в систему с помощью аккаунта Госуслуг и следовать последующим инструкциям. Скачать образец обращения в трудовую инспекцию можно на официальном сайте инспекции по труду или у нас.

Обращаясь в такую организацию, надо помнить о том, что анонимно написать претензию не получится, так как такие заявки просто не принимаются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать верные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно подать заявку можно бесплатно проконсультироваться у нашего бесплатного юриста-консультанта.

Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не нужно путать данное обращение с оформлением жалобы в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения претензии

Жалобы, поданные в трудовую инспекцию по правам работника, рассматриваются в течение месяца. Срок отсчитывается со дня подачи заявки. Иногда срок продлевается еще на месяц, о чем работники учреждения должны в письменной форме уведомить заявителя.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector