Реквизиты

Республика Татарстан

 7

  • Контакты
  • QR-Код

Категория:

Инспекции в Набережных Челнах

 

  • На карте
  •  Посмотреть на улицу

Активировать карту

 Добавить отзыв
 Добавить фото

 Ошибка

  • Описание
  • Фотографии (0)

Ой! Описания ещё нет, но вы можете его добавить: добавить описание.

 Загрузить изображение
до 30 МБ (jpg, gif, png)

  ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
работает 08:30–17:30 08:30–17:30 08:30–17:30 08:30–17:30 08:30–17:30
перерыв 12:30–13:15 12:30–13:15 12:30–13:15 12:30–13:15 12:30–13:15

Местное время в Набережных Челнах – 21:32, сейчас «Отдел государственной инспекции труда» не работает.Рекомендация: позвоните по номеру +7 (8552) 39-67-64 и уточните график работы.

 Пожалуйста, оставьте небольшой отзыв об этой организации: несколько слов о качестве работы и вашем общем впечатлении — помогите другим посетителям сделать правильный выбор.Большое спасибо!

Добавить отзыв

регистрация не требуется

Оценка: 1Отрицательный отзыв23.08.2019 в 07:50

Хамят по телефону, еще работают вроде как по защите интересов народа

Контакты

Ответить

Оценка: 2Отрицательный отзыв20.07.2018 в 10:27

Обратилась в инспекцию за консультацией по вопросу увольнения. Через месяц с этим же вопросом пошла еще раз — консультацию давал тот же специалист — информация прямо противоположная. Как это понимать? Очень не компетентно!

Контакты

Ответить

Нейтральный отзыв12.06.2018 в 13:49

Добрый день я беременная на 23 недели. Изначально сделали график работы на который я рассчитывала и тут мне ставят дополнит 2 смены не меняют а добавляют естественно на выходные были планы сходить в больницу на что мне ответили это твои проблемы не выйдешь будет прогул запишись в больницу на другой день. Вообщем я вышла. Тут у меня опять выходной и на след день тоже опять звонок надо выйти завтра на работу а я на эти выходные уехала к ребёнку который отдыхает у бабушки на что мне отвечают приезжай и выходи. И месяц ещё не закончился. Разве это нормально???

Контакты

Ответить

Нейтральный отзыв07.03.2018 в 08:04

работодатель не плотит зароботную плату с января месяца.задержка 3 месяц

Контакты

Ответить

Нейтральный отзыв11.09.2017 в 10:45

Здравствуйте. Куда можно написать жалобу о невыплате заработный платы работодателем?

Контакты

Ответить

Оценка: 1Отрицательный отзыв19.06.2015 в 15:34

Обратился с жалобой о невыплате заработной платы работодателем. Прошло уже несколько недель, результата никакого нет. Надежды, что здесь помогут-мало!

Контакты

Ответить

Положительный отзыв08.07.2016 в 08:32

Работают очень компетентные люди, помогли разобраться с проблемой за 4 дня.

Контакты

Ответить

  • Похожее рядом
  • Другое

 Ближайшие похожие места в Набережных Челнах:

Инспекция государственного строительного надзора Республики Татарстан в Набережных Челнах, отзывы

Уголовная исполнительная инспекция ФСИН РФ по Республике Татарстан в Набережных Челнах, отзывы Филиал в Комсомольском районе

Государственная инспекция Республики Татарстан по обеспечению государственного контроля за производством в Набережных Челнах, отзывы Оборотом и качеством этилового спирта, алкогольной продукции и защите прав потребителей

Набережночелнинская зональная жилищная инспекция в Набережных Челнах, отзывы Оборотом и качеством этилового спирта, алкогольной продукции и защите прав потребителей

 Ближайшее почтовое отделение:

НОВОТРОИЦКОЕ 423893, отзывы

T & K professional в Саратове

Людмила-93 в Саратове

Ирина в Энгельсе

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в такое учреждение имеет право любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Государственная инспекция по труду может помочь в решении таких вопросов, как:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата заработной платы;
  • задерживание заработной платы;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи жалобы при обращении в такую государственную организацию установлен федеральным законом о государственной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом следует учесть, что, если при незаконном увольнении работнику нужно восстановиться на рабочем месте, то подавать жалобу желательно как можно скорее.

Далее детально остановимся на том, как можно обратиться в инспекцию по труду, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи претензии

Подать претензию в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично зайти в учреждение со всеми необходимыми документами и там оформить заявку;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда нужно приложить оригиналы необходимых документов, но в таком варианте существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • задать вопрос онлайн в инспекцию по труду.

В последнем методе тоже потребуется набор документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к написанному заявлению и послать в учреждение. Сделать это можно на официальной странице инспекции по охране труда. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем зайти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям. Найти бланк претензии в трудовую инспекцию можно на официальном сайте трудовой инспекции или воспользовавшись кнопкой ниже.

Обращаясь в такое учреждение, надо знать о том, что анонимно написать претензию нельзя, так как такие заявки просто не рассматриваются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать достоверные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно оформить заявление можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста-консультанта.

Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не следует путать данное обращение с оформлением претензии в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения жалобы

Претензии, поданные в трудовую инспекцию, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается с момента подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на 30 дней, о чем работники учреждения должны в письменной форме уведомить заявителя.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector