Ст. 70 ТК РФ с комментариями

Порядок определения сроков наказаний при сложении наказаний

1. При частичном или полном сложении наказаний по совокупности преступлений и совокупности приговоров одному дню лишения свободы соответствуют:

  • а) один день принудительных работ, ареста или содержания в дисциплинарной воинской части;
  • б) два дня ограничения свободы;
  • в) три дня исправительных работ или ограничения по военной службе;
  • г) восемь часов обязательных работ.

2. Штраф либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград при сложении их с ограничением свободы, арестом, содержанием в дисциплинарной воинской части, лишением свободы исполняются самостоятельно.

Сроки испытания

По общему правилу срок испытания не может превышать трех месяцев. Отдельным категориям работников срок испытания может быть установлен не свыше шести месяцев. К ним относятся руководители организации, их заместители, главные бухгалтера организации и их заместители, а также руководители филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений.

Установление испытания сверх названных сроков, а также отсутствие в трудовом договоре указания на длительность испытательного срока лишает условие об испытательном сроке юридической силы. Само понятие испытательный срок предполагает указание отрезка времени, в течение которого будет проведено испытание. Если этот отрезок не определен, работник считается поступившим на работу без испытательного срока

Испытательный срок устанавливается до начала работы, его продление не допускается.

В срок испытания входит фактически отработанное работником время. Периоды отсутствия, включая отпуск, временную нетрудоспособность и другие, по общему правилу в срок испытания работника не засчитываются. Однако командировка работника входит в испытательный срок. По решению работодателя в испытательный срок могут быть зачтены периоды отсутствия работника на работе, так как подобный зачет улучшает положение работника в сравнении с действующим трудовым законодательством.

Трудовой кодекс России 2019

Кроме того, существует приоритет данного кодекса перед всеми остальными нормативными актами федерального уровня, которые затрагивают трудовые взаимоотношения разных субъектов права. Если сходные положения существуют, например, в гражданском и трудовом кодексах, то руководствоваться следует последним. Обычно в нормативных актах одного иерархического уровня таких противоречий не встречается. Они просто друг друга дополняют и развивают.

  • общие положения и термины, в том числе развёрнутое определение понятия трудовых отношений;
  • социальное партнёрство в сфере труда;
  • трудовые договоры на стадиях заключения, изменений и расторжения;
  • рабочее время и его показатели;
  • оплата труда;
  • компенсации и гарантии во время выполнения различных функций;
  • обеспечение безопасности труда;
  • материальная ответственность;
  • регламентация деятельности отдельных категорий сотрудников учреждений.

4. Комментируемая статья устанавливает упрощенный порядок прекращения трудового договора не только по инициативе работодателя, если речь идет о неудовлетворительном результате испытания, но и по инициативе самого работника, принятого на работу с испытательным сроком.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Статья 72 ТК РФ

4. В соответствии с комментируемой статьей условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и только в письменной форме. Однако способ оформления изменения условий трудового договора зависит от того, временным или постоянным является такое изменение.

В результате изменения трудового договора по соглашению сторон положение работника может ухудшиться (в частности, при снижении размера заработной платы). Однако в любом случае при изменении трудового договора (как и при его заключении) положение работника не должно ухудшаться по сравнению с гарантиями, установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, ЛНА.

Приказом от 4 августа 2003 г. N 489к он был уволен с 8 августа 2003 г. в связи с неудовлетворительными результатами испытания по статье 71 ТК РФ. Приказами от 7 августа 2003 г. N 498к и N 499к ему объявлены замечания соответственно за отсутствие на работе 4 августа 2003 г. с 14-30 до 18 часов и за отсутствие на работе 7 августа 2003 г. с 9-00 до 11-45 часов. Приказом по . России от 7 августа 2003 г. N 500к приказ от 4 августа 2003 г. N 489к об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания был отменен и он уволен по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ за прогул, совершенный 5 и 6 августа 2003 г.

При этом суд первой инстанции исходил из того, что Подпрятов В.В. был уволен с работы по пункту 2 части 1 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с сокращением численности (штата) работников организации), в течение установленного срока со дня увольнения обратился в орган службы занятости и не был трудоустроен по причине отсутствия подходящей для него работы. По мнению суда первой инстанции, исключительным случаем сохранения за уволенными работниками среднего месячного заработка является то обстоятельство, что работник в месячный срок обратился в службу занятости населения и не был последней трудоустроен.

Судебная практика по статье 71 ТК РФ.

  • 1.

    Арбитражный суд Приморского края (АС Приморского края)

    …38 ТК ЕАЭС таможенная стоимость товаров определяется декларантом, а в случае, если в соответствии с пунктом 2 статьи 52 и с учетом пункта 3 статьи 71 ТК ЕАЭС таможенные пошлины, налоги, специальные, антидемпинговые, компенсационные пошлины исчисляются таможенным органом, таможенная стоимость товаров определяется таможенным органом.
    На основании пункта 3 статьи 84 ТК ЕАЭС декларант …

  • 2.

    Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) — Гражданские и административные

    …П. и Гаврюшовым А.В. заключен трудовой договор на неопределенный срок . трудовой договор прекращен по инициативе работодателя ст. 71 ТК РФ
    около 23.30 часов Гаврюшов А.В. при исполнении своих трудовых обязанностей а именно управляя автомобилем государственный регистрационный знак , находясь …

  • 3.

    Арбитражный суд Воронежской области (АС Воронежской области)

    …70.ст. 259 ТК РФ).
    При этом являются несостоятельными доводы заинтересованного лица об отсутствии документального оформления прохождения Мукаевой Л.Т. испытания, поскольку в силу ст. 71 ТК РФ, если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание.
    Таким образом, представленными документами подтверждено наличие у ООО «Ника» с Мукаевой Л….

  • 4.

    Бугульминский городской суд (Республика Татарстан ) — Гражданские и административные

    …или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (часть 5 статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации).
    Частью 1 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в …

  • 5.

    Магаданский городской суд (Магаданская область) — Гражданские и административные

    …года о расторжении трудового договора от 5 февраля 2018 года и увольнении Альбухановой (Темеровой) У.А. 7 мая 2018 года на основании части первой статьи 71 ТК РФ (в связи с неудовлетворительными результатами испытания).
    Истец с увольнением была не согласна и 28 мая 2018 года обратилась в Магаданский городской суд Магаданской области с …

  • 6.

    Авиастроительный районный суд г. Казани (Республика Татарстан ) — Гражданские и административные

    …что трудовой договор будет досрочно прекращен с 3ДД.ММ.ГГГГ.
    Приказом от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с указанием причины «неудовлетворительный результат испытания ст. 71 Трудового кодекса РФ».
    С указанным приказом она не согласилась, в связи, с чем была сделана собственноручно запись на приказе.
    Истец просит восстановить ее в ООО «Плутон-Сервис» …

  • 7.

    Новгородский районный суд (Новгородская область) — Гражданские и административные

    …в период прохождения службы ответчик был обеспечен вещевым имуществом, срок носки которого на момент увольнения Михайлова А.Г. не истек, на основании ч. 4 ст. 71 вышеназванного Федерального закона с ответчика подлежит взысканию стоимость указанного имущества в размере .
    Ответчик Михайлов А.Г., надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства (…

  • 8.

    Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) — Гражданские и административные

    …и октябрь 2018г. не имеется.
    Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ. с Мининым Л.М. был расторгнут трудовой договор в соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ — в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Основания: п.1.6 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.; заключение от ДД.ММ.ГГГГ. № «О результатах испытания», уведомление …

  • 9.

    Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) — Гражданские и административные

    …судом в порядке, установленном законодательством РФ».
    26.11.2018г. Ознобихин О.В. уведомлен об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания в соответствии со ст. 71 ТК РФ.
    Как следует из вышеуказанного уведомления, основанием для признания Ознобихина О.В. не выдержавшим испытание явилось: неэффективная организация логистических операций, которые задерживают перегрузы рыбопродукции, приводят к …

  • 10.

    …что плательщиками таможенных пошлин, налогов являются лица, указанные в статье 50 Кодекса Союза. Плательщиками специальных, антидемпинговых, компенсационных пошлин являются лица, указанные в пункте 2 статьи 71 Кодекса Союза.
    Согласно статье 50 ТК ЕАЭС, — плательщиками таможенных пошлин, налогов являются декларант или иные лица, у которых возникла обязанность по уплате таможенных пошлин, налогов.
    Плательщиками специальных, …

Страницы← предыдущаяследующая →

  • 1
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector