Функциональные обязанности подсобного рабочего

Основные правила написания инструкции

В законе нет такого термина, как «должностная инструкция», поэтому и нет строго определенного образца данного документа. Организации и предприятия самостоятельно могут разрабатывать инструкцию, но при этом желательно все же придерживаться некоторого стандарта, проверенного годами.

  1. В частности следует поделить документ на несколько разделов (в зависимости от потребностей организации), а также оставить место для утверждения руководителем компании, подписей начальника структурного подразделения и самого работника.
  2. Кроме того, внося пункты в основную часть инструкции (а именно — описывая функционал), не нужно забывать о длительности рабочего дня и режиме работы сотрудника – это позволит избежать недостаточной, или же, напротив, чрезмерной на него нагрузки.

Документ распечатывается в единственном экземпляре. Если на предприятии работает несколько человек в одной и той же должности, при необходимости можно вносить в инструкцию корректировки (во избежания повторения должностных обязанностей).

При создании инструкции важно помнить о том, что хотя документ и не относится к числу обязательных к применению, в некоторых случаях он может сыграть очень важную роль: например, в ситуациях, требующих разрешения в судебном порядке, инструкция может стать доказательством как со стороны подчиненного, так и со стороны работодателя

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

подсобного рабочего 2-го разряда

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность подсобного рабочего 2-го разряда «________________» (далее — «Общество»).

1.2. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно __________________ Общества.

1.4. На должность подсобного рабочего назначается лицо, имеющее _________ среднее образование и стаж работы по профессии 1 разряда не менее 6 месяцев.

1.5. Подсобный рабочий должен знать:

— способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылеобразных материалов;

— порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов;

— порядок сортировки грузов.

1.6. В период временного отсутствия подсобного рабочего его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Подсобный рабочий осуществляет следующие обязанности:

— выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т.п.), и пылеобразных материалов (рассыпной цемент, молотая известь, гипс и т.п.);

— перевозит все грузы на тележках, а также на подводах и санях с конной тягой;

— подкатывает колесные пары к станкам для обтачивания и тележки подвижного состава к локомотивам и грузам.

3. ПРАВА

Подсобный рабочий имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности подсобного рабочего.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию подсобного рабочего.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Подсобный рабочий несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Общества.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы подсобного рабочего определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

5.2. В связи с производственной необходимостью подсобный рабочий обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Подсобному рабочему для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

    С инструкцией ознакомлен _______________/____________________
                                (подпись)           (Ф.И.О.)
    "____"_____________ _____ г.

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

  • Инструкция: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Инструкция» по всему сайту
  • «Должностная инструкция подсобного рабочего 2-го разряда».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Должностная инструкция подсобного рабочего на кухне
  • Должностная инструкция заместителя генерального директора строительной организации
  • Должностная инструкция мастера-электромеханика по ремонту и обслуживанию промышленного рефрижераторного оборудования
  • Должностная инструкция швеи 2-го разряда
  • Должностная инструкция электрика
  • Должностная инструкция швеи 5-го разряда
  • Должностная инструкция монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций 4-го разряда (для организаций, выполняющих строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы)
  • Должностная инструкция швеи 6-го разряда
  • Должностная инструкция маляра 2-ого разряда
  • Должностная инструкция ответственного за опасный производственный объект (газовый)

Должностная инструкция подсобного рабочего 1-го разряда

Подготавливает собственное рабочее место.

4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.

5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.

6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.

7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.

8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.

9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.

10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.

11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.

12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.

13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

14. Учитывает рабочие операции.

ІІІ. Права

Подсобный рабочий имеет право:

1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.

2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.

3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.

4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.

5. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.

6. Принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции.

7. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.

8. Вступать в коммуникацию с персоналом структурных подразделений организации по рабочим вопросам.

9. Выдвигать в адрес руководства предложения, которые относятся к работе организации.

ІV. Ответственность

Подсобный рабочий несет ответственность за:

1. Нарушение требований трудовой дисциплины, норм техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

2. Причинение ущерба организации, ее контрагентам, сотрудникам, государству.

3. Последствия своих решений, самостоятельных действий.

4. Нарушение требований руководящих документов организации.

5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личными сведениями сотрудников, разглашение конфиденциальных данных.

6. Предоставление руководству, сотрудникам заведомо недостоверной информации.

7. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

8. Качество ведения отчетной документации.

Какие работы выполняет подсобник

Подобную должность выбирают для себя те люди, которые отличаются высокими силовыми и скоростными показателями и способны работать на строительных объектах, зная все нюансы техники безопасности.

Задачи подсобников заключаются в том, чтобы обеспечить значительное облегчение сопутствующих работ более узкопрофильных специалистов.

Поэтому строителю данного класса нужно обладать умениями в различных сферах деятельности, ведь рабочие условия и обязанности могут меняться несколько раз в сутки.

Подсобный специалист должен обеспечить условия, при которых его напарники смогут обеспечить желаемый уровень выработки. Поэтому ему предстоит постоянно подносить различные строительные материалы, а также подавать инструменты.

Подсобники обычно требуются тогда, когда объем работ остается довольно обширным, а времени на завершение мало.Стоит заметить, что у подсобника практически нет времени отдыхать.

Многие люди считают, что представитель данной профессии является условным разнорабочим, который прохаживается по объекту с сигаретой в зубах и только и ждет, пока завершится очередной трудовой день.

В этом случае деятельность подсобника будет направлена на то, чтобы своевременно замешивать раствор и обеспечивать необходимое количество готовой смеси для каждого мастера. Так как для подобной работы сегодня используется бетономешалка, то деятельность подсобника будет довольно простой, хотя и не легкой.

Ситуация значительно осложняется в случае, когда работать нужно с каменщиками. В этом случае физический труд бывает наиболее утомительным и сложным, ведь нужно обеспечить мастеров не только раствором, но и материалом – шлакоблоком, камнем или кирпичом.

Транспортировка практически всегда выполняется вручную, что на высотных объектах становится еще более обременительной. Поэтому зарплата подсобника обычно устанавливается в соответствии с тем, какие услуги требуются от специалиста.

Что входит в обязанности подсобника?

Деятельность подсобного сотрудника сегодня определяется его работодателем. В большинстве случаев специалисты отправляются работать на крупные строительные площадки, но помощь подсобника может потребоваться и в других местах, например на частном строительном объекте, либо на комбинате.

Даже обычный ремонт требует осуществления выравнивания или облицовки, где без подсобника обойтись сложно.

Но сегодня часто можно встретить ситуации, когда наниматель не понимает, либо делает вид, что не понимает обязанностей подсобного рабочего. В результате его можно отправить убирать территорию, хотя подобные задачи должны решаться с помощью уборщиков.

Также подсобник может отказаться от погрузочно-разгрузочных работ, ведь они не относятся к его профессионального сфере деятельности. Возникает закономерный вопрос о том, кто же будет разгружать кубометры досок, песка, кирпича и других стройматериалов?

Подобные задачи должны быть возложены на грузчиков, в обязанности которых и входит только подобная деятельность.

Конечно, всегда есть определенные исключения. Но нужно понимать, что в данном случае оплата должна производиться отдельно, даже если разгрузка производится в рабочее время.

Подсобник должен хорошо разбираться в инструментах, которые используются его мастером, чтобы он смог быстро поднести необходимое изделие.

Но некоторые нерадивые подсобники пытаются отказаться от подобной работы, перелаживая обязанность на самого мастера. В этом случае следует своевременно возразить, чтобы пресечь любые попытки отлынивать от прямых обязанностей.

Перед тем, как мастер приступит к выполнению своих обязанностей, подсобнику следует подготовить для него рабочее место. Только в этом случае можно обеспечить режим работы, при котором все задачи будут выполнены своевременно. Он должен вникать в рабочий процесс, чтобы понимать, когда и что может потребоваться мастеру.

В целом подобная специальность подходит только тем, кто обладает природной выносливостью, а также хорошо переносит критику по существу. Лучше всего подсобнику будет иметь неконфликтный характер, хотя и свою позицию может потребоваться отстоять.

Если такой сотрудник выполняет обязанности грамотно, то руководство обязательно заметит его и обеспечит стабильный рост зарплаты.

Обязанности и должностная инструкция разнорабочего

В связи с отсутствием программ подготовки разнорабочих – таковые просто не имеют смысла ввиду крайнего разнообразия выполняемых обязанностей – на производстве или в строительстве ориентируются на специфические условия конкретного субъекта хозяйственной деятельности. Вместе с тем существуют и общие правила, которыми можно регламентировать трудовую деятельность данной категории работающих. Обычно они оформляются в виде должностной инструкции.

Общие положения.

Разнорабочий относится к категории рабочих.

Разнорабочий занят на разных подсобных работах, не требующих специальной подготовки.

Разнорабочий назначается и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

Разнорабочий подчиняется непосредственно руководителю подразделения.

Разнорабочий должен иметь базовое или неполное базовое общее среднее образование без требований к стажу работы.

В период временного отсутствия разнорабочего, его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом руководителя организации.

Разнорабочий должен знать:

  • нормы, правила и способы погрузки, укладки и транспортировки грузов, устройство тары и способы закрепления грузов, которые перевозятся;
  • порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов;
  • порядок сортировки грузов; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

Должностные обязанности.

Разнорабочий:

Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, амбарах и т

п.
Выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т. п.), и пылеобразных материалов (рассыпной цемент, молотая известь, гипс и т

п.).
Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирует грузы, не требующие осторожности (рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и т. п.), а также сыпучие не пылеобразные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, металлическая стружка и другие отходы производства).
Очищает территории, дороги, подъездные пути.
Убирает цеха, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения.
Моет полы, окна, тару, посуду, детали и изделия.

Права.

Разнорабочий имеет право:

  • Докладывать руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
  • Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

Ответственность.

Разнорабочий несет ответственность:

  • за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей;
  • за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка организации;
  • за соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии;
  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Что представляет собой должностная инструкция разнорабочего и как ее составить

Работник должен знать:

— нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;

— устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;

— назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;

— правила безопасности при выполнении работ.

1.6.

Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.

1.7. В своей деятельности Работник руководствуется:

— нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

— Правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией;

— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.

Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства). Очистка территории, дорог, подъездных путей

Очистка территории, дорог, подъездных путей.

Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.

Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.3. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.4. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование,

__________________________________________________________________________. номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения ________________ ______________ (Ф.И.О.) (подпись)

«___»______________ ____ г.

Согласовано: юридическая служба _____________________________ ______________________ (Ф.И.О.) (подпись)

«___»______________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен: ________________________ ____________________ (или: инструкцию получил) (Ф.И.О. Работника, подпись)

«___»_____________ ____ г.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector