Рассчет пенсии при вредности по 2 сетке

Содержание:

Проверяем содержание документов

Работник — сторона трудовых отношений. Не стоит полагаться, что директор будет проверять документы и наказывать ответственное лицо за неточность в их оформлении.

До подписания договора при трудоустройстве, читайте внимательно каждую строку. Попросите карту СОУТ. Проявите интерес, все ли рекомендованные компенсации прописаны. Если оценка не проведена, знайте: скорее всего социальный налог не начисляется

Важно! Проверяйте, оговорено, ли в договоре, что работа производится в течении 8-часового дня. При отметке в договоре, что занятость по льготной профессии меньше 80%, дает работодателю право не делать соответствующие налоговые отчисления

Это лишает работника воспользоваться льготой в будущем.

Все юридические лица ведут персонифицированный учет и отчетность. Запрашивайте свои данные отчетности. Ответственный исполнитель не имеет права отказать в информировании.

Храните расчетные листки, ведите свой табель учета рабочего времени. Это не займет много времени, но может пригодится при расчете занятости.

Необходимый контроль за отчислениями

Выход на пенсию по второй сетке вредности по льготному стажу список 2 Правительство РФ для предприятий, на котором существуют вредные условия труда, несущие опасность жизни и здоровью работников установлены повышенные коэффициенты. Дополнительные источники финансирования позволяют увеличить пенсионные выплаты.

Один раз в пять лет производится аттестация рабочих мест и условий труда. После полного обследования и заключения комиссии предприятию присваивается определенная квалификация. Если после аттестации указан факт того, что на предприятии действуют вредные условия труда опасные для жизни и здоровья работнику, то будущему пенсионеру будет начислен дифференцированный процент в размере от 2 до 9%. Процентная ставка прежде всего зависит от характера и вредных условий труда. Аттестация рабочих мест и предприятия в целом может проходить от одного дня до нескольких недель.

После проведения аттестации на предприятии комиссия выносит свое заключение. Члены комиссии в заключении называют категорию, которой соответствует производство или предприятие. Всего 4 категории. Это оптимальная, допустима, вредная и опасная категория.

При определении категории для предприятия обязательно учитываются все факторы трудового процесса, а именно химические, биологические и климатические условия. Размер пенсии у работника по выходу на заслуженный пенсионный отдых будет напрямую зависеть от коэффициента страховых взносов, которые работодатель уплачивал в Пенсионный фонд России. Бывают случаи, когда на предприятии с вредными условиями труда ведется черная бухгалтерия и заработная плата выдается исключительно в конверте. При таких условиях будущему пенсионеру, задействованному на работах с вредными условиями труда, не стоит рассчитывать на положенную повышенную льготную пенсию. Добиться справедливости будет гораздо труднее.

Отказ в получении льготы

Довольно часто случаются случаи, когда при обращении в Пенсионный фонд России пенсионер узнает, что ему отказано в начислении льготной пенсии. Причин для отказа может быть множество. Например, работник получал «серую» заработную плату, сотрудник трудился не легально, то есть официально не был зачислен в штат предприятии вредными условиями труда, нет документального подтверждения, что сотрудник трудился на определенном производстве, страховые взносы на работника не уплачивались, сотрудник занимал должность, которая не соответствует одной из позиции профессии из списка 2, нет данных о реальном трудовом стаже.

Если пенсионер категорически не согласен с позицией Пенсионного фонда России он имеет право за разрешением ситуации обратиться в судебные органы. Заявление с претензией к ПФР пишется по месту регистрации заявителя. Во избежания недопонимания специалисты рекомендуют обращаться в таких случаях к квалифицированным юристам, которые будут представлять интересы заявителя. Юрист сможет грамотно составить претензию, исковое заявление и высказать на юридическом языке позицию заявителя.

Юристы рекомендуют, что желательно за год до выхода до пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд для уточнения всех деталей. Если есть некоторые расхождение я, то их можно экстренно решить с работодателем и потом внести коррективы в ПФР. Для уточнения всех деталей и получения информации необходимо сделать запрос в ПФР. Для этого нужно написать лично заявление на имя начальника Пенсионного фонда. Рассмотрение заявления составляет 10 рабочих дней, после чего информация с личного счета направляется по электронной почте либо ее можно получить лично на руки. Если возникли вопросы всегда можно обратиться к сотруднику Пенсионного фонда для получения консультации и уточнения других вопросов и деталей по личному счету. Пенсия начинает начисляться и выплачиваться, как только в ПФР окажутся все соответствующие документы, предоставляющие право на получение льготной пенсии.

Особенности стажа для выхода на пенсию по Списку1

Женщина должна отработать в соответствующих условиях 7,5 лет, чтобы стать пенсионером в 45 лет.

Выход на пенсию по первой сетке вредности по льготному списку 1,по нормам закон, положен мужчинам в 50 лет. Кандидат в пенсионеры, подтверждает, что 10 лет трудился по профессии из Списка №1.

Пенсионное законодательство разрешает выход на пенсию по старости на льготных основаниях, если в неблагоприятных условиях отработано 50% и более установленного времени. Так, например, мужчина проработавший на подземных работах пять полных лет, имеет право обратиться в отделение Пенсионного фонда за назначением пенсии в 55 лет.

В остальных случаях пенсия, работникам мужского пола назначается в возрасте в 54 года, если учтен стаж за 6 лет. Можно перестать работать в 53 года, проработав 7 лет в плохих условиях. Соответственно в 52 и 51 год заслуженный отдых назначается при 8 и 9 годах, проведенных с риском для здоровья.

Аналогичная схема действует для женщин. Половина срока составляет 3 года и 8 месяцев. Получив такую дозу «нехорошего» воздействия, дама отправляется на отдых в возрасте 52 года. Выполняя трудовые обязанности под страхом заболеть 4,5,6 или 7 лет, работница рассчитывает уйти с работы: в первом случае в 51 год, во втором — в 50 лет, в третьем в 49 лет, в четвертом в 48 лет.

Женщины

Мужчины

Специальный льготный стаж в годах

Пенсионный возраст в годах

Специальный льготный стаж в годах

Пенсионный возраст в годах

3,75

52

5

55

4

51

6

54

5

50

7

53

6

49

8

52

7

48

9

51

7,5

45

10

50

Пенсию не дадут, если не хватает необходимого общего стажа.

Как вредный стаж влияет на размер досрочной пенсии

Когда функции работника выполняются при сильной загазованности, в условиях ненормального атмосферного давления и при наличии других неразрешенных показателях среды, труд оплачиваться в повышенном размере. Эта норма в большинстве случаев выполняется под контролем прокуратуры и государственной инспекции труда.

При выходе на заслуженный отдых по льготе размер пенсии рассчитывается в общем порядке. Надеяться, что пенсия будет выше, чем у работника, трудившегося в нормальных условиях не стоит.

У льготников, общая сумма отработанных лет, на момент выхода на отдых, меньше за счет раннего ухода. Труд оплачивался с учетом 1 сетки вредности на производстве. Формула расчета размера пенсии компенсирует меньшее количество отработанных лет, более высокой заработной платой. Разница не ощущается. Предполагается, что компенсацией вреда является досрочное назначение выплат.

Пенсионер получает дополнительные страховые выплаты в случаях:

  • получения увечья;
  • выявленного профессионального заболевания;
  • других проблем со здоровьем, связанным с должностными обязанностями.

Куда теряются дни из стажа

Методика содержит не простой расчет. При детальном разборе, становится ясно, из периода, записанного в трудовой книжке будут вычеркнуты:

  • отсутствие на работе по заявлению работника;
  • дни когда в табеле учета рабочего времени отметка о смене продолжительностью 4 часа и меньше;
  • периоды приостановки по причине задержки выплаты заработной платы;
  • отпуска по беременности и родам,
  • отвлечения на обучение за пределы участка,
  • время простоя.

Если предприятие работает не стабильно и периодически объявляются простои, включается календарный режим учета по дням. Исключаются больничные, выходные, отпуска. Случается, за целый год набирается только месяц работы, который включится в период занятости по Списку 1.

Алгоритм проведения спецоценки трудовых условий

Он включает 4 этапа:

  1. Создание комиссии и утверждение графика. Сначала издается руководящий приказ, в котором утверждается график оценки, состав комиссии. Туда входят: специалист по охране труда (вместо него может быть сам директор), представитель профсоюза и других работников. Обязательное условие – нечетное число членов комиссии (3, 5 и пр.). Руководитель компании – ее председатель. Должна быть прописана деятельность каждого члена комиссии и сроки. К примеру, составлением списка рабочих мест может заняться сотрудник, который ранее проводил аттестацию. До начала нужно записать лишь сроки подготовки требуемых материалов, необходимых для проведения спецоценки, общие сроки всего мероприятия. График аттестации определенных рабочих мест будет известен только после заключения соответствующего договора с компанией, проводящей оценку.
  2. Составление списка рабочих мест. Данная комиссия формирует перечень тех рабочих мест, оценку которых надо произвести, и список аналогичных (где заняты сотрудники идентичной профессии, должности, а также где однотипные офисы: с одинаковым отоплением, кондиционерами, освещением и пр.). Их количество не должно превышать 20% от общего числа. К примеру, из 10 мест требуется оценить лишь 2 аналогичных. Главное отличие ранее проводимой аттестации от спецоценки – объектами выступают и офисные рабочие места (к примеру, если персонал работает только за компьютерами, оргтехникой). Не требуют оценки лишь рабочие места дистанционных сотрудников.
  3. Заключение договора и передача документов. Все рабочие места из списка оцениваются экспертами специальной организации. Далее необходимо собрать, затем передать им должностные инструкции, сертификаты оборудования, техдокументацию и прочее. По окончании процедуры оценочная компания формирует соответствующий отчет, который визируется экспертами и членами комиссии. В ситуации, когда есть не согласившиеся с результатами, они имеют право письменно оформить свое исключительное мнение, впоследствии прикладываемое к отчету.
  4. Подача декларации соответствия. Она составляется касательно рабочих мест, соответствующих нормальным показателям вредности, опасности, а потом подается в инспекцию труда в срок не позже 30 суток, начиная с даты визирования отчета о проведенной спецоценки председателем комиссии. Декларация действительна 5 лет. При сохранении нормальных показателей по безопасности труда ее срок действия продлевается автоматически.

Все связанные с проведением специальной оценки расходы фирма имеет право учесть, согласно официальным данным Минфина РФ. Они обязательно должны быть обоснованы, документально подтверждены.

Напоследок стоит еще раз напомнить, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.02 г. за номером 537 льготные пенсии в России представляются согласно «советскому варианту» списка 1.

Выход на пенсию по вредности список профессий

Постановлением Кабинета Министров №10 утвержден изменяемый список профессий, производство на которых сопряжено с вредностью для здоровья человека. Перечень разделен на два уровня:

  • Список №1 определяет виды деятельности с критичным уровнем опасности. К «первой сетке» относятся подземный труд, с особо опасными веществами и др.;
  • Список №2 определяет виды деятельности с тяжелыми рабочими условиями. Ко «второй сетке» относятся водители различных транспортных средств, работники рыбной промышленности и т.д.

Особенностью суммирования стажа первому и второму перечню является то, что при начислении стажа по первой сетке, к нему не прибавляется период работы по перечню №2 или любые другие. А при вычислении стажа по списку №2, неполный стаж первой сетки учитывается.

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии по вредности в 2018?

Обращение для начисления льгот по вредности может осуществляться как напрямую, так и через уполномоченного представителя. Согласно регламентированной процедуре, в региональное представительство подаются следующие документы:

  • Заполненный бланк заявления;
  • Паспорт или другой регистрационный документ;
  • Документ, обосновывающий право получения льгот;
  • Документ, который подтверждает обязательное пенсионное страхование;
  • Дополнительные документы, которые может затребовать Пенсионный фонд.

Возможна подача документов электроном виде. Если возникнут спорные ситуации в определении права начисления льгот, дополнительные документы необходимо предоставить в Пенсионный фонд в 30-дневный срок.

Досрочный выход на пенсию по вредности — список 1 и 2

Законодательством определено, что для досрочного выхода на пенсию после работы на предприятиях с опасными условиями труда, нет необходимости отрабатывать всю жизнь. В зависимости принадлежности профессии к перечню №1 или №2 и пола сотрудника устанавливается необходимый в каждом случае стаж.

Для досрочного выхода и получения соответствующего пособия по льготному обеспечению, от гражданина требуется обратиться с установленным пакетом документов в региональный Пенсионный фонд. Там в течение 10 дней (либо 30 в случае возникновения дополнительных разбирательств) будет установлен факт досрочного присвоения льготных условий.

Досрочная пенсия, аналогично обычной, назначается со дня обращения, но не может начинаться раньше возникновения такого права. Но, в отличие от обычной, она назначается ранее наступления пенсионного возраста. По первой сетке начисление льгот возможно с:

  • для мужчин – 55 лет;
  • для женщин – 50 лет.

По второй сетке начисление льгот возможно с:

  • для мужчин начиная с 50 лет;
  • для женщин начиная с 45 лет.

Перечень льгот и видов государственной помощи

Можно разделить льготы на несколько групп, в зависимости от назначения субсидии.

Жилищные:

  • предоставление земельного участка;
  • получение жилья из фонда;
  • льготное ипотечное кредитование;
  • обеспечение служебным жильем;
  • скидки на оплату ЖКХ;
  • помощь в улучшении жилищных условий, в ремонте здания.

Налоговые:

  • отмена уплаты транспортного, имущественного, земельного налогов;
  • уменьшение налогового вычета на месте работы.

Транспортные:

  • бесплатный проезд в транспорте некоммерческой компании;
  • скидки на билеты в пригородных поездах, поездах дальнего следования, на авиабилеты;
  • бонусные программы транспортных перевозчиков.

Пенсионные:

  • льготный стаж с ранним выходом на пенсию;
  • дополнительные пенсионные выплаты;
  • бонусная система пенсионных накоплений;
  • социальные надбавки.

Материальные:

  • ежегодные и ежемесячные выплаты;
  • единовременное пособие;
  • адресная материальная помощь;
  • обеспечение продуктами питания;
  • для детей – обеспечение канцелярскими принадлежностями, формой;
  • бесплатная парковка;
  • бесплатное посещение культурных учреждений и объектов;
  • бесплатное горячее питание в образовательных организациях.

Медицинские:

  • бесплатное лечение и оплата проезда в учреждения здравоохранения;
  • скидки на стоматологические услуги;
  • первоочередная запись на медицинские манипуляции;
  • компенсация за платные услуги;
  • возможность наблюдаться в федеральных специализированных поликлиниках, госпиталях.

Образовательные:

  • первоочередное зачисление в детский сад и школу;
  • льготы при поступлении в профессиональное учебное заведение.

Кадровые:

  • гибкий рабочий график;
  • дополнительные дни к ежегодному отпуску;
  • гарантированное трудоустройство и сохранение рабочего места.

Как получить

  • в администрацию города;
  • в отдел соцзащиты;
  • в ЖКХ;
  • в образовательное учреждение;
  • в отдел кадров и бухгалтерию по месту службы.

Список граждан, пользующихся государственными услугами, достаточно обширен, а перечень привилегий призван обеспечить всех льготников достойной поддержкой.

Как оформить досрочный выход на пенсию

Необходимо подготовить документы оформления пенсии по вредности:

  • удостоверение личности,
  • трудовую книжку,
  • документ о заработанных начислениях,
  • подтверждение вредных условий труда.

Есть несколько тонкостей. Например, военный билет предоставляется только военнообязанными гражданами. Если трудовая книжка утеряна, то можно предоставить другую официальную бумагу, которая подтвердит ваш стаж. Справка о зарплате составляется при непрерывном стаже за 60 месяцев. При этом можно взять тот срок, когда денежное вознаграждение за работу было особенно высоким.

Документ, подтверждающий, что работа была вредной, составляется по особой форме. В ней указывается наименование всех вредных должностей, в рамках которых велась профессиональная деятельность. Из общего времени будут исключены:

  • отпуск без содержания,
  • период ухода за ребенка,
  • учеба, командировки.

Таким способом удается высчитать только те периоды жизни, которые протекали во вредных условиях.

Указанный выше список документов может быть дополнен. Поэтому при наличии описываемых обстоятельств лучше всего заранее обратиться в пенсионный фонд, чтобы получить перечень необходимый документ. Если вы выработали стаж, прописанный в законе, то в ПФР вам подскажут, когда именно можете оформить пенсию. Условием получения социального обеспечения по вредности является необходимость находиться на рабочем месте на протяжении всего рабочего дня.

Как начисляется пенсия по вредности?

Пенсия по вредности в 2019 году насчитывается на основании классического социального обеспечения. Увеличение полагается за счет страховой части, которая лежит на плечах управляющего или владельца фирмы. Размер последних зависит от категории вредности. Если профессия официально признана вредной, то работодатель обязан перечислить дополнительные средства в ПФ. Эта сумма должна быть прописана в коллективном и индивидуальном договоре.

Обратите внимание, что пенсия начисляется по записям в трудовой книжке и по отметкам, которые сделаны в архивных документах. Если таких записей нет, то пенсия по льготным условиям не назначается.. Люди из списка профессий на пенсию по вредности при наступлении описанных в законе обстоятельство должны обратиться в ПФ не ранее, чем за месяц до достижения нужного возрастного предела

Сам процесс оформления занимает 10 суток со дня подачи официальных бумаг. Если сотрудник ПФ будет вынужден уточнять какие-либо сведения, то оформление затянется на месяц.

Люди из списка профессий на пенсию по вредности при наступлении описанных в законе обстоятельство должны обратиться в ПФ не ранее, чем за месяц до достижения нужного возрастного предела. Сам процесс оформления занимает 10 суток со дня подачи официальных бумаг. Если сотрудник ПФ будет вынужден уточнять какие-либо сведения, то оформление затянется на месяц.

В заключение отметим, что люди, выработавшие стаж во вредных условиях, могут получить дополнительные льготы: сокращённый рабочий день, дополнительный отдых и отпуск, лечебное питание, бесплатную мед. помощь. Если хотите повысить свою пенсию, то необходимо по новым правилам заработать большее количество баллов, то есть продлить свой стаж.

Документы для оформления пенсии

Для оформления заслуженного отдыха в 2019 году, работник, у которого были вредные условия труда, должен подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд. К нему необходимо приложить следующие документы:

  1. копию национального паспорта, подтверждающего гражданство Российской Федерации;
  2. копию заполненной трудовой книжки вместе со справкой от работодателя, подтверждающей трудовую деятельность в тяжелых условиях труда;
  3. справку от работодателя, с указанием периода, когда работник был задействован в трудовом процессе с вредными условиями.

Военнообязанные предоставляют военный билет. Кроме того, могут потребоваться и дополнительные бумаги. Такие как:

  • медицинская справка об установлении группы инвалидности;
  • копия свидетельства о заключении или расторжении брака;
  • документы о рождении детей;
  • копию диплома об образовании;
  • а также другие – по требованию специалистов ПФР.

Все бумаги подает будущий пенсионер лично в территориальное подразделение Пенсионного фонда по месту своей постоянной или временной регистрации. Если данная процедура поручена доверенному лицу, то его полномочия должны быть подтверждены нотариально удостоверенной доверенностью.

Закон предоставляет возможность работнику отправить документы и по почте. Однако, в таком случае, подпись заявителя, а также копия каждого документа должна быть заверена нотариусом.

Онлайн-сервис официального сайта Пенсионного фонда России имеет возможность подачи все бумаг для оформления пенсии и в электронном виде. Для этого предварительно нужно зарегистрироваться на сайте, войти в свой кабинет и оформить все документы в электронном виде.

Важно понимать, что начало пенсионных выплат будет исчисляться с даты, когда документы поступили в Пенсионный фонд. Если потребуется предоставление дополнительных бумаг, то эта дата не поменяется

При подаче документов необходимо указать и предпочтительный способ получения пенсии. Это может быть:

  1. зачисление денег на текущий или карточный пенсионный счет в банковском учреждении;
  2. доставка выплат с помощью Почты России;
  3. доставка пенсии другими организациями, которые получили право доставлять выплаты пенсионерам по месту их жительства.

Пассажиры, имеющие право бесплатного проезда к месту лечения и обратно по территории Российской Федерации

Категория льготников Льгота на проезд Документы для оформления льготного билета

1. Инвалиды войны

Бесплатный проезд к месту лечения и обратно по территории Российской Федерации

При оформлении по электронному талону: документ, удостоверяющий личность

При оформлении по бумажному талону: документ, удостоверяющий личность и специальный талон, полученный в региональном отделении ФСС РФ

2. Участники Великой Отечественной войны

3. Ветераны боевых действий

4. Военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев; военнослужащие, награжденным орденами или медалями СССР за службу в указанный период

5. Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»

6. Лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог, а также члены экипажей судов транспортного флота, интернированных в начале Великой Отечественной войны в портах других государств

7. Члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, члены семей погибших в Великой Отечественной войне лиц из личного состава групп самозащиты объектовых и аварийных команд местной противовоздушной обороны, а также члены семей погибших работников госпиталей и больниц города Ленинграда

8. Инвалиды

9. Дети-инвалиды

10. Бывшие несовершеннолетние узники фашизма

11. Лица, сопровождающие в поездках инвалидов I группы (ограничение к трудовой деятельности III степени) всех категорий и детей-инвалидов

12. Граждане, подвергшиеся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лица, приравненные к ним

См. также:

  • льготы на проезд в международном сообщении
  • льготы на проезд в пригородных поездах

Медработники в качестве субъектов права на получение досрочной пенсии

Это сотрудники учреждений здравоохранения, которые постоянно (непосредственно) заняты работой с опасными веществами активностью более 10 мкюри радия 226 (эквивалентного по критерию токсичности радиоактивного вещества). К ним можно отнести персонал, обслуживающий зараженных радиоактивными физическими субстанциями, сотрудников радиологических отделений и пр.

В связи с этим можно сделать вывод, что льготная пенсия медработникам представляется ввиду их непосредственного контакта с радиоактивными физическими субстанциями установленной активности, согласно списку 1. В случае работы с вышеуказанными веществами, но имеющими уже меньшую активность (минимум 0,1 мкюри радия 226 либо эквивалентного по радиоактивной токсичности вещества) данная категория также имеет право на получение досрочной пенсии, в соответствии со списком 2.

Здесь льготная пенсия медработникам (средний, младший медперсонал) предоставляется по причине их непосредственного контакта с больными в инфекционных, психиатрических лечебно-профилактических, туберкулезных учреждениях, кабинетах, отделениях (включая дома ребенка) и пр. Сюда же относят и врачей, средний, младший медперсонал, который занят в кабинетах, отделениях химиотерапии, гематологических подразделениях, гнойных, ожоговых отделениях.

Пенсионный возраст для многодетных матерей

Многодетные мамы тоже могут выйти на пенсию досрочно:

  • в 50 лет — матери с пятью детьми;
  • в 56 — с 4 детьми;
  • в 57 — с 3 детьми.

Льготы для женщин, родивших и воспитавших 3 и 4 детей, были введены с 2019 года, когда вступил в силу закон о повышении пенсионного возраста. Досрочное назначение пенсии многодетным матерям было одной из мер по смягчению этого закона.

Чтобы выйти на пенсию раньше срока, необходимо выполнение следующих условий:

  • дети должны быть воспитаны до достижения ими 8 лет;
  • женщина должна иметь страховой стаж не менее 15 лет; суммарный ИПК (количество пенсионных баллов) должно быть не менее 30.

Для женщин с детьми в законе установили фиксированный пенсионный возраст, то есть он никак не привязан к переходным положениям закона, в течение которых нормативы изменяются постепенно. По этой причине, матерям с 3 и 4 детьми в первые годы реформы будет выгоднее уходить на пенсию на общих основаниях, так как в этом случае пенсионный возраст будет ниже.

Когда переходные положения будут завершены и общеустановленный возраст будет составлять 60 лет:

  • мамы с тремя детьми будут уходить на 3 года раньше срока;
  • с четырьмя — на 4.
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector