Минимальная зарплата в Ростовской области установлена в размере 11,6 тысяч рублей

МРОТ и прожиточный минимум

МРОТ и прожиточный минимум в России

В России многие годы работодатель имел право платить работнику зарплату ниже величины, необходимой для выживания. В соответствии с Трудовым кодексом с 2002 года МРОТ не мог быть ниже прожиточного минимума. Но эта норма никогда не работала, потому что в том же Трудовым кодексом есть оговорка о том, что регламент повышения МРОТ должен устанавливаться отдельным федеральным законом, который только появился в конце 2017 года. До 2017 представители власти на протяжении 15 лет делали заявления о планах повысить МРОТ до прожиточного минимума.

В 2003 году Госдума приняла закон о поэтапном повышении МРОТ до прожиточного минимума к 2007 году.

В 2004 году российские власти надеются довести МРОТ до прожиточного минимума уже к 2008 году. Для этого организуется специальная рабочая группа парламента и правительства.

В 2005 году КПРФ пыталась вынести на референдум вопрос о МРОТ.

В 2006 году московское трёхсторонее соглашение между правительством, профсоюзами и работодателями включает в своё стандартное соглашение о сотрудничестве намерение «о рассмотрении комплекса мер по доведению городского МРОТ до величины прожиточного минимума».

В 2007 году правительство ставит задачи на среднесрочную перспективу: повысить МРОТ до прожиточного минимума в течение 2008−2010 годов. Вице-премьер Александр Жуков наблюдает в этой сфере «весьма позитивные результаты».

Единая Россия в своей предвыборной программе обещает в случае прохождения в Госдуму довести наконец-то МРОТ до прожиточного минимума.

2009 год, ФНПР требует увеличить МРОТ до прожиточного минимума.

В 2010 году мэр Москвы Юрий Лужков выступает с инициативой довести-таки МРОТ до прожиточного минимума.

В 2011 году в повестке весенней сессии Госдумы стоит вопрос о доведении МРОТ до прожиточного минимума. Андрей Исаев, председатель комитета по труду и социальной политике уверен, что дело в шляпе.

2012 год. Минтруд готовит механизм повышения МРОТ. В Единой России собираются представить «дорожную карту» доведения МРОТ до прожиточного минимума к марту 2013 года.

В 2013 году Единая Россия продолжает твердить о необходимости повысить МРОТ. В правительстве заговорили о привязке МРОТ к прожиточному минимуму не раньше 2018 года.

В 2016 году правительство планирует довести МРОТ до прожиточного минимума за 3 года.

В феврале 2017 года министр труда утверждал, что для повышения МРОТ потребуется от 3 до 5 лет.

И только 28 декабря 2017 года был принят закон о повышении МРОТ до прожиточного минимума. Согласно этому закону, с 1 января 2019 года МРОТ ежегодно будет устанавливаться на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения в среднем по России за II квартал предыдущего года.

Приравнивание МРОТа к искусственно заниженному прожиточному минимуму, и удерживание его на этом уроне, являться целенаправленной политикой сдерживания роста и занижения реального рыночного МРОТа и покупательной способности населения РФ. В развитых и развивающихся странах Азии, Европы, Латинской Америки и в той же Украине МРОТ либо как минимум в два раза выше прожиточного минимума, либо не меньше 40%, а то и все 60% от средней зарплаты по стране (Франция, Словения, Греция, Португалия и т.д.), то есть индекс Кейтца (процент МРОТа от средней зарплаты по стране) в 40% и выше.. Средний размер оплаты труда в России за июнь 2019 года составлял 49348 руб. (брутто), в связи с этим реальный минимальный рыночный МРОТ должен составлять как минимум 40%, а то и все 60% от средней по стране 19739 руб. — 29609 руб. (брутто). Как пример, в Румынии стране с чуть большей средней чистой зарплатой по стране чем в России (в России за февраль 2019 года 37758 руб. €522.05), в Румынии за март 2019 года 3075 лей (€645.70, нетто), с 1 января 2019 году минимальный размер оплаты труда нетто составил 1263 лей и 1413 лей для квалифицированных специалистов (€270.11 и €302.19 для квалифицированных специалистов). Индекс Кейтца (соотношение между минимальной и средней заработной платы в стране) в Румынии по состоянию на 2019 год (брутто средняя 4532 лей и минимальная 2080 лей) составляет около 46%.

Новости в законодательстве, касающиеся МРОТ

16 февраля текущего года Госдума гарантировала доведение МРОТ до значения ПМ с 01.05.18, приняв законопроект, предложенный президентом, в окончательном, 3-м чтении.

Как подчеркнул Председатель Госдумы г. Володин, эта перемена коснётся миллионов жителей РФ, существенно повысив их социальную защищённость. Рост зарплаты граждан естественным образом увеличит поступление страховых взносов в соцфонды примерно на 5-7 млрд. руб. в год.

Выравнивание МРОТ с ПМ сначала планировалось осуществить с 01.01.19, и даже президент подписал соответствующий закон (№ 421-ФЗ от 28.12.2017). Однако позднее он сам предложил передвинуть эту дату на более ранний срок, на 01.05.18.

Размер МРОТ

До 2018 года МРОТ составлял 7800 руб. С 01.01.18 он уже равен 9489 руб. (это 85% от ПМ), таким он и будет до 01.05.18. С этого момента минималка вырастет до 11163 руб., и тем самым сравняется с ПМ. Почему выбрано именно это значение?

11163 руб. — это ПМ для работоспособного населения, зафиксированный во 2 кв. 2017 года. Его-то и применили как единый МРОТ с 01.05.18, об этом имеется постановление № 1119 Правительства РФ датированное 19.09.17.

Получается, что с 01.05.18 минималка увеличится на 1674 руб., а суммарно вырастет в 2018 году на 43%.

В очередной раз МРОТ будет изменён с 01.01.19, он примет значение ПМ, зафиксированного во 2 кв. предыдущего года (2018), в полном соответствии со ст.1 закона № 82-ФЗ от 19.06.2000.

Федеральный МРОТ принимается за основу по всей стране, в некоторых субъектах РФ он может быть и выше – но не ниже. При этом МРОТ региональный, даже отличаясь от единого федерального своим размером, обязан сохранять то же содержание.

Сколько сейчас МРОТ

Почему в некоторых областях сумма минималки отличается от федерального значения, которое у всех на слуху? Это происходит по причине того, что, в соответствии с Трудовым кодексом, субъекты РФ имеют право на своей территории установить собственный МРОТ. Абсолютно логичное решение, так как прожиточный минимум в разных регионах может значительно отличаться.

Федеральный

Относительно недавно на федеральном уровне произошла индексация минимума по заработной плате в России – с 1 июля 2017 года он установлен в сумме 7800 рублей (Федеральный закон N 460-ФЗ от 19 декабря 2016 года).

Региональный

Законодательство разрешает субъектам РФ самостоятельно устанавливать минимум по зарплате на своей территории. Почему регионам дается такая возможность? Конечно, из-за неравенства экономических и социальных показателей, которое характерно для разных областей. Для установления регионального МРОТ необходимо заключение специального соглашения между тремя сторонам – правительством области, профсоюзным объединением и объединением работодателей.

Еще один момент стоит учесть – работодатели не обязаны ориентироваться на МРОТ, принятый на региональном уровне. Если организация не готова платить своим сотрудникам региональную минималку, то есть решение: отказ с объяснением причин, отправленный в Комитет по труду и занятости. Какие причины отказа можно привести? Например, производственный спад, кризис, сокращение числа заказчиков, повышение цен на материалы, что в целом приведет к необходимости увольнений. А любому работодателю хочется рабочие места по возможности сохранить.

Примечания

  1. . Дата обращения 15 декабря 2010.
  2. . Газета.Ru. Дата обращения 11 ноября 2015.
  3. . РБК. Дата обращения 24 ноября 2018.
  4. Согласно ст. 1 Федерального закона № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
  5. ↑ . www.consultant.ru. Дата обращения 24 ноября 2018.
  6. . www.consultant.ru. Дата обращения 24 ноября 2018.
  7. Согласно ст. 5 Федерального закон № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
  8. . www.buhgalteria.ru. Дата обращения 24 ноября 2018.
  9. Положение утратило силу — теперь, в соответствии со ст. 14 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 19 июля 2009 г., размер уставного капитала общества должен быть не менее чем десять тысяч рублей. Без привязок к МРОТ.
  10. . www.rusmirror.ru. Дата обращения 1 декабря 2018.
  11. .
  12. . www.vremya.ru. Дата обращения 1 декабря 2018.
  13. . allmedia.ru. Дата обращения 1 декабря 2018.
  14. . www.audit-it.ru. Дата обращения 1 декабря 2018.
  15. . mger2020.ru. Дата обращения 1 декабря 2018.
  16. . РБК. Дата обращения 1 декабря 2018.
  17. . publication.pravo.gov.ru. Дата обращения 1 декабря 2018.
  18. ↑ . www.rusmirror.ru. Дата обращения 24 ноября 2018.
  19. . Journaldunet.com. Дата обращения 18 июля 2017.
  20. . Salaryaftertax.com. Дата обращения 27 марта 2017.
  21. ↑ . www.google.com. Дата обращения 1 декабря 2018.
  22. ↑ . Eurostat.
  23. . Stat.si. Дата обращения 4 марта 2018.
  24. . Statistics.gr.
  25. .
  26. OECD Employment Outlook. — OECD, 2009.
  27. Global Wage Report. — ILO. — Geneve, 2008.
  28. . www.gks.ru.
  29.  (рум.). Insse.ro (13 марта 2019). Дата обращения 17 марта 2019.
  30. Ошибка в сносках?: Неверный тег ; для сносок не указан текст
  31. Ошибка в сносках?: Неверный тег ; для сносок не указан текст
  32. OECD Employment Outlook. — OECD, 2009.
  33. . RT на русском. Дата обращения 11 ноября 2015.
  34. Global Wage Report. — ILO. — Geneve, 2008.
  35.  (англ.). www.worldfinance.com. Дата обращения 1 декабря 2018.
  36.  (англ.). www.hse.ru. Дата обращения 1 декабря 2018.
  37.  (англ.). www.rand.org. Дата обращения 1 декабря 2018.
  38.  (англ.). www.rand.org. Дата обращения 1 декабря 2018.
  39. Global Wage Report. — ILO. — Geneve, 2008.
  40.  (англ.). www.worldfinance.com. Дата обращения 1 декабря 2018.
  41.  (англ.). www.hse.ru. Дата обращения 1 декабря 2018.
  42.  (англ.). www.rand.org. Дата обращения 1 декабря 2018.
  43.  (англ.). www.rand.org. Дата обращения 1 декабря 2018.
  44. (меню приводится)
  45.  (англ.). iq.hse.ru. Дата обращения 24 ноября 2018.
  46. . Газета Правда. Дата обращения 24 ноября 2018.
  47. . www.guinea-equatorial.com (07/26/2007).
  48. burckina_faso. . Cпички детям не игрушки (26 марта 2016). Дата обращения 24 ноября 2018.
  49. . cont.ws. Дата обращения 24 ноября 2018.
  50. . countryeconomy.com (2013).

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

В некоторых случаях заработная плата, получаемая сотрудником в 2019 г., соответствует сумме меньше величины МРОТ. Связано это с тем, что согласно статье 129 ТК РФ сумма, причитающаяся работникам за их труд, содержит в себе оклад и различные компенсации (разного рода надбавки, начисляемые в зависимости от трудовых условий), а также выплаты стимулирующего характера (премиальные и т. д.).

Поэтому ситуация, когда сотрудник получает на руки оплату, соответствующую МРОТ или больше нее, при условии включения в сумму всех дополнительных надбавок, вполне законна.

Когда с учетом взимания НДФЛ работнику на руки выдается сумма меньше федерального МРОТ, то эта ситуация вполне обычная.

Сравниваемая с МРОТ заработная плата = оплате за труд + сумма компенсаций + премиальные.

При сравнении зарплаты с показателем МРОТ, в нее не должны входить надбавки, начисляемые при работе в условиях Крайнего Севера, а также районный коэффициент.

Эти выплаты учитываются дополнительно к заработной плате. Таким образом, зарплата без учета указанных сумм должна как минимум соответствовать МРОТ (общему или принятому в регионах).

Посмотрите видео. Минимальная зарплата россиян с 1 января 2019 года увеличится на 117 рублей:

Величина МРОТ

Изменение среднего, максимального и минимального по регионам России индекса Кейтца (отношение МРОТ к средней зарплате) по годам

Индекс Кейтца (отношение МРОТ к средней зарплате) по регионам России в 2011 году

Используется только для оплаты труда, пособий по временной нетрудоспособности, а также оценки пенсионных прав застрахованных лиц (с 2002 года) и внесения страховых взносов самозанятым населением (индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами) (фактически начал использоваться с 2007 года, до этого вносился платёж в установленном минимальном размере 1800 рублей).

В 2014 г. Минтруд РФ пообещал, что МРОТ будет доведен до уровня официально установленного прожиточного минимума к 1 октября 2017 г. С 1 октября 2015 года планировалось упразднить федеральный МРОТ и заменить его на региональный, который устанавливался бы для каждого субъекта федерации в отдельности и зависел от прожиточного минимума. Однако от этих планов решено было отказаться.

19 апреля 2017 премьер-министр России Дмитрий Медведев, выступая в Госдуме с отчетом о работе правительства за год, заявил, что МРОТ будет повышен до уровня прожиточного минимума работающего человека в ближайшие несколько лет. 2 мая Медведев поручил подготовить законопроект до 20 мая о повышении МРОТ до 10 466 рублей.

С 1 января 2018 года согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ, МРОТ составляет 9489 рублей в месяц.

С 1 января 2019 года согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ составляет 11 280 рублей в месяц.

МРОТ в период от 1991 до 2019 гг.
Период действия МРОТ в RUB МРОТ в USD
до — 30/09/1991
70
01/10/1991—30/11/1991
180
01/12/1991—31/12/1991
200
01/01/1992—31/03/1992
342
01/04/1992—31/12/1992
900
01/01/1993—31/03/1993
2 250
01/04/1993—30/06/1993
4 275
01/07/1993—30/11/1993
7 740
01/12/1993—30/06/1994
14 620
01/07/1994—31/03/1995
20 500
01/04/1995—30/04/1995
34 400
01/05/1995—31/07/1995
43 700
01/08/1995—31/10/1995
55 000
01/11/1995—30/11/1995
57 750
01/12/1995—31/12/1995
60 500
01/01/1996—31/03/1996
63 250
01/04/1996—31/12/1996
75 900
01/01/1997—31/12/1997
83 490
01/01/1998—30/06/2000
83,49
13,68
01/07/2000—31/12/2000
132
4,76
01/01/2001—30/06/2001
200
7,01
01/07/2001—30/04/2002
300
10,20
01/05/2002—30/09/2003
450
14,28
01/10/2003—31/12/2004
600
20,68
01/01/2005—31/08/2005
720
25,71
01/09/2005—30/04/2006
800
28,07
01/05/2006—31/08/2007
1 100
40,74
01/09/2007—31/12/2008
2 300
93,11
01/01/2009—31/05/2011
4 330
139,67
01/06/2011—31/12/2012
4 611
152,68
01/01/2013—31/12/2013
5 205
165,23
01/01/2014—31/12/2014
5 554
154,27
01/01/2015—31/12/2015
5 965
96.20
01/01/2016—30/06/2016
6 204
91,23
01/07/2016—30/06/2017
7 500
122.95
01/07/2017—31/12/2017
7 800
134,48
01/01/2018—30/04/2018
9 489
165,02
01/05/2018—31/12/2018
11 163
177,25
01/01/2019—
11 280
172,59

Дополнительные способы регулирования

Помимо федерального МРОТ, используются:

  • Районный коэффициент для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (статья 316 ТК РФ). Принимает значение от 1,15 до 2,1, соответственно увеличивая и минимальное пособие по временной нетрудоспособности;
  • Региональный МРОТ (статья 133.1 ТК РФ). Обязательным является для всех работодателей, кроме финансируемых из федерального бюджета, работающих на территории субъекта РФ. Размер регионального МРОТ не может быть ниже федерального и примерно половина субъектов РФ имеют свои собственные значения.

Например, с 1 ноября 2015 года МРОТ в Москве установлен в размере 17 300 рублей. Минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2016 года составляет 18 742 рубля. С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда в городе Москве составляет 18 781 рубль.

МРОТ в Пермском крае на 2019 год с уральским коэффициентом

Уральский коэффициент является одной из форм компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством России, в частности гл. 50 ТК РФ. Большинство районных коэффициентов (РК) установлено десятки лет назад, некоторые – еще во времена СССР. Для данного субъекта РФ применяются несколько значений РК, т. к. регион образовался в 2005 году путем слияния двух территорий, а новые значения коэффициентов не вводились.

В состав Пермского края входят:

  • Пермская область;
  • Коми-Пермяцкий автономный округ.

В таблице ниже приведены коэффициенты для производственных отраслей.

Красновишерский, Чердынский, Косинский, Кочевский, Гайнский, Ныробский районы, г. Соликамск с территорией, подчиненной горсовету

Остальная территория Пермского края

Для непроизводственных отраслей бизнеса предусмотрены отдельные значения РК, но только для ограниченного количества территорий.

Гайнский, Косинский, Кочевский районы

На что повлияет рост МРОТ с 01.05.18

Действие закона направлено прежде всего в адрес работников, получающих низкую зарплату. Это их интересы он защищает, потому что теперь их доход вырастет, и обеспечение семьи станет более стабильным.

Рост минималки пойдёт на пользу беременным женщинам, поскольку выплаты им рассчитываются от её значения. То же касается и пособия по безработице.

Имеется и оборотная сторона медали: ведь размер штрафов тоже зависит от МРОТ, от него отталкиваются и при расчёте налогов.

Работодатель наверняка почувствует на себе изменение минималки, поскольку с 01.05.18 он обязан повысить низкие оклады до 11163 руб. Впрочем, сам оклад может быть и меньше, но, если месячная зарплата работника, со всеми доплатами, окажется ниже МРОТ, то, согласно ст.5.27 КоАП РФ, работодатель будет платить штраф в 50 тыс. руб.

Как происходит реформирование МРОТ

Глава государства поставил цель добиться выравнивания параметров МРОТ и прожиточного минимума. В соответствии с положениями №421-ФЗ от 28.12. 2017 эта задача будет решаться в два этапа. Сначала произошло первое повышение «минималки» на основании №41-ФЗ от 07.03.2018 до 11 163 рублей. Эта цифра неслучайна и полностью соответствует размеру ПМ трудоспособных граждан по состоянию на II квартал 2017 года (утвержден постановлением Кабмина №1119 от 19.09.2017). Как считает, замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме А. Исаев, этот размер оптимален и напрямую учитывает возможности работодателей. При ее необоснованном повышении, например, до 20 тыс. рублей значительно увеличивается вероятность сокращений и, как следствие, роста безработицы.

Начиная с 01.01. 2019, МРОТ полностью сравняется с прожиточным минимумом для граждан трудоспособного возраста РФ и станет ориентироваться на данный показатель по состоянию на II квартал минувшего года. Исходя из этого понятно какой будет МРОТ с 1 января 2019 года – таким же, как и прожиточный минимум. Кроме того, с начала будущего года МРОТ увеличится на 117 рублей, достигнув в абсолютном выражении 11 280 рублей.

Взаимоотношения МРОТ и ПМ

ПМ – это теоретический показатель стоимости жизни, в основе алгоритма его расчёта лежит понятие потребительской корзины.

Для определения величины ПМ подсчитывается сумма (в действующих ценах), необходимая человеку на месяц жизни в современных условиях. Это продукты, одежда, оплата ЖКХ и прочее. Разумеется, это всё считается по принципу «без чего нельзя обойтись», то есть, по минимуму.

В РФ отдельно введён ПМ для трудоспособного гражданина, для ребёнка, для пенсионера. Также существуют федеральный и региональные значения ПМ. Поскольку инфляция не дремлет, цены растут, то периодически (ежеквартально) все эти значения обновляются.

МРОТ – это минимальное значение начисленной зарплаты за полный месяц, или, как частенько говорят, минималка.

Устанавливается МРОТ синхронно по всей стране федеральным законом. Согласно законодательству, если работник добросовестно проработал весь месяц, то его зарплата (имеются в виду начисления) обязана быть не ниже минималки. На руки-то он может получить и меньше, после выполнения удержаний, но МРОТ имеет отношение только к начислениям.

Если наниматель будет замечен в том, что он начисляет зарплату, не дотягивающую до минималки, то его накажут – оштрафуют или привлекут к уголовной ответственности. Исключение одно – неполная ставка, когда работник занят не весь рабочий день.

Жизнь в Краснодарском крае резко подорожала

Департамент труда и занятости администрации края рассчитал прожиточный минимум для Краснодарского края за I квартал 2015 года. Он составил 9223 рубля в расчете на душу населения. Отмечен резкий рост по отношению к предыдущему периоду — на 1196 рублей. В IV квартале 2014 года расчётный прожиточный минимум составлял 8027. Таким образом, за три месяца жизнь без права позволить лишнее на Кубани стала на 15% дороже.

На самом деле, зарплата в 9000-10000 рублей для Краснодарского края вполне распространённая и многие люди на неё живут. Мы решили оценить потери кубанца, который вдруг получал бы в качестве жалованья прожиточный минимум. Есть же у нас МРОТ — минимальный размер оплаты труда? Есть. Тогда сколько потерял рядовой житель края за последние пару лет экономических потрясений?

Вот график колебаний прожиточного минимума с начала 2013 до I квартала 2015 года.

Прожиточный минимум в Краснодарском крае

За этот период минимальная сумму, необходимая для выживания в крае возросла с 6811 до 9223 рублей. Однако, как показала практика, всё это время мы очень сильно зависели от импорта, поэтому мы решили оценить долларовую покупательную способность кубанца с прожиточным минимумом в кармане за этот период и сопоставили колебания прожиточного минимума с курсом доллара на конец каждого квартала.

Оказалось, что в долларах такой кубанец сильно потерял. Если в 2013 году минимальный набор еды, товаров и услуг обходился в ~220 долларов, то с середины 2014 года он резко «подешевел» и теперь выживать на Кубани можно всего лишь за 157 у.е.:

Стоимость прожиточного минимума на Кубани в USD

Таким образом, если бы МРОТ был равнялся прожиточному минимуму, то покупательная способность кубанца в свободно конвертируемой валюте упала бы на 63 доллара (3300 рублей по курсу на сегодня).

Тут в пост и стучится логика главы государства, по мнению которого, вокруг всё подешевело и теперь на рубль можно купить в два раза больше. Смотрите, мол: в долларах теперь жизнь дешевле на 63 бакса!

Путин объяснил роль рубля в новой геополитической реальности

Напоминаем также, что если вы получали прожиточный минимум, то вы счастливчик. Министр экономического развития (пока ещё не уволенный) подтвердит:

Улюкаев успокаивает

Между тем, по данным за март этого года реальная зарплата на Кубани, с учетом индекса потребительских цен, сократилась на 10,6% по сравнению с мартом 2014 года. Она составила 26 тысяч рублей.

Как правильно до нового МРОТ в регионах повысить зарплату

В случае, когда работник получает зарплату, исходя из выполненной полной трудовой нормы, однако сумма уступает МРОТ (региональному или отраслевому), то с начала года ее следует повысить.

 Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году с 1 января.

Вот варианты возможных действий:

  • повысить установленный оклад. Способ удобством не отличается ввиду необходимости внесения постоянных изменений. При смене МРОТ постоянно нужно будет оформлять приказом повышение оплаты труда, обновлять ТД, вносить корректировку в штатном расписании и прочих документах, где указывается сумма окладов. Приказ о внесении изменений в штатное расписание можно скачать здесь. Скачать образец допсоглашения к трудовому договору об изменении оклада можно тут;
  • доплатить. Определите конкретную доплату и утвердите ее локальным актом. К примеру, приказом о надбавке к заработной плате (бланк для скачивания тут) или же Положением об оплате труда (образец здесь). МРОТ сравнивается именно с общей получаемой сотрудником оплатой, куда входит оклад, разные надбавки и прочие суммы. Способ более простой. При смене минималки не потребуется внесения изменений в документацию (ТД и акты локального действия). Вполне достаточно определить доплату до уровня нового МРОТ и закрепить ее в Положении об оплате труда.

Для чего нужен МРОТ

Минимум, касающийся суммы заработной платы, существует и применяется во многих государствах, но пока не сложилось единого мнения о его преимуществах или же вреде. Зачем необходим МРОТ? Кому помогает его наличие? Считается, что минимальный размер оплаты труда возник как своеобразное средство, направленное на борьбу с бедностью. В России фиксированная сумма минималки нужна по следующим причинам:

  1. Для установления планки, ниже которой не может оцениваться труд низкооплачиваемых сотрудников.
  2. Для определения суммы, причитающейся работникам по листам нетрудоспособности, а также по пособиям по беременности и родам. МРОТ для расчета оплаты больничных листов и пособий используется в нескольких случаях:
  • если стаж сотрудника менее полугода;
  • если человек не работал в течение двух лет, предшествующих году, в котором получен больничный;
  • если сумма среднемесячной заработной платы (за два года) меньше МРОТ;
  • если сотрудник был замечен в нарушении больничного режима.
  1. Для исчисления суммы налогов, сборов, а также штрафов.
  2. Для других целей, связанных с обязательным социальным страхованием.

Интересно, что у использования МРОТ есть как свои сторонники, так и противники, ведущие споры об эффектах и последствиях введения узаконенной суммы минимального заработка. К положительным моментам относят следующее:

  • Стимуляция потребления за счет увеличения объема денежных средств в руках у низкооплачиваемых работников.
  • Сокращение текучки кадров и, как следствие, уменьшение затрат на обучение персонала, что будет являться несомненным плюсом для предприятий и коммерческих фирм.
  • Уменьшение расходов государства, направленных на социальную поддержку населения. Это происходит за счет того, что доходы самых бедных слоев населения растут.
  • Повышение среднего уровня жизни населения.
  • Мотивация для работников, знающих, что они не получат зарплату, которая будет меньше определенной суммы.

В теории указанные плюсы выглядят замечательно и убедительно, но в российской действительности сумма минималки не дает работающим людям возможности нормально жить на эти деньги.

К отрицательным эффектам применения МРОТ можно отнести следующие моменты:

  • Демотивация низкоквалифицированных работников: люди не хотят получать образование, профессионально расти, так как им уже гарантирован определенный заработок.
  • Сложности для малого бизнеса, связанные с тем, что небольшие фирмы, возможно, смогли бы найти сотрудников, готовых работать за зарплату, которая ниже МРОТ. Но это запрещено законодательством, следовательно, расходы малого бизнеса на оплату труда растут с введением минималки.
  • Возможный рост инфляции, происходящий из-за того, что предприятия стремятся компенсировать нежелательные затраты, заложив их в цену конечного продукта или услуги.
  • Поощрение низкооплачиваемых сотрудников за счет квалифицированных. Можно предположить, что в случае, когда организацию обяжут поднять зарплату некоторым кадрам до минималки, увеличение это произойдет за счет других людей, получающих высокую зарплату. Но производительность труда у работников с низкой квалификацией намного меньше, чем у высококлассных специалистов.
  • Снижение конкурентности рынка труда и возможное возникновение безработицы, причиной которой будет являться нежелание работодателей нанимать сотрудников в связи с невозможностью платить им МРОТ.

Конечно, данные отрицательные моменты не всегда показывают себя в реальной жизни, но исследования ученых доказывают, что рост цен выше в тех странах, где установлен МРОТ.

МРОТ по годам в России таблица

Рассмотрим, какие значения принимала минималка в России на протяжении нескольких лет:

Временной интервал

МРОТ

01.07.00 – 31.12.00 132 руб.
01.01.01 – 30.06.01 200 руб.
01.07.01 – 30.04.02 300 руб.
01.05.02 – 30.09.03 450 руб.
01.10.03 – 31.12.04 600 руб.
01.01.05 – 31.08.05 720 руб.
01.09.05 – 30.04.06 800 руб.
01.05.06 – 31.08.07 1 100 руб.
01.09.07 – 31.12.08 2 300 руб.
01.01.09 – 31.05.11 4 330 руб.
01.06.11 – 31.12.12 4 611 руб.
01.01.13 – 31.12.13 5 205 руб.
01.01.14 – 31.12.14 5 554 руб.
01.01.15 – 31.12.15 5 965 руб.
01.01.16 – 30.06.16 6 204 руб.
01.07.16 – 30.06.17 7 500 руб.
01.07.17 – настоящее время 7 800 руб.

По таблице видно, что зарплатный минимум индексируется без привязки к определенной дате – иногда два раза за календарный год, а порой только один. Конечно, российские власти обещают, что в ближайшее время минималка будет увеличена, но пока неясно, какими конкретно путями это будет сделано.

Таким образом, во многих странах применение МРОТ действительно значительно облегчает и улучшает жизнь работающего населения, так как фиксированная сумма минимального заработка там позволяет людям вести нормальную жизнь – платить за квартиру, питаться, одеваться и даже развлекаться. Но в России сумма минималки настолько мала, что получившаяся тавтология полностью оправдывает себя. Один-единственный факт это доказывает – сумма МРОТ в РФ даже меньше прожиточного минимума (сейчас составляет примерно 70% от его величины). То есть низкооплачиваемые слои населения, работающие и получающие МРОТ, не могут претендовать даже на средний уровень жизни.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector