Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию

Понятие, задачи и значение стадии предварительного расследования

Предварительное расследование – это регламентированная законом деятельность следователя и дознавателя по собиранию, проверке и оценке доказательств, на основании которых устанавливаются необходимые для дела обстоятельства, в целях защиты прав и законных интересов лиц и организаций, потерпевших от преступления.

Перед предварительным расследованием ставятся следующие задачи: раскрыть преступление, установить виновное лицо и осуществить его уголовное преследование; всесторонне, полно и объективно исследовать все обстоятельства уголовного дела; обнаружить и процессуально закрепить доказательства для последующего их использования в процессе судебного разбирательства; обеспечить законное и обоснованное привлечение в качестве обвиняемых лиц, совершивших преступление, и не допустить привлечения невиновных к уголовной ответственности; обеспечить участие обвиняемого в производстве по уголовному делу и не допустить дальнейшей преступной деятельности с его стороны; выявить причины и условия, способствовавшие совершению преступления, и принять меры по их устранению; установить характер и размер ущерба, причиненного преступлением, и принять меры по обеспечению его возмещения.

Значение предварительного расследования состоит в том, что органом расследования устанавливаются данные о преступлении, лице, его совершившем, и обеспечивается реализация уголовной ответственности, установленной законом. Проведение предварительного расследования пресекает преступную деятельность лица, привлекаемого в качестве обвиняемого, и способствует предупреждению преступлений со стороны других лиц. Гарантией законности проведенного расследования служит прокурорский надзор и судебный контроль за действиями и решениями следователя и дознавателя.

Классификация аварий.

Аварії
поділяються на дві категорії:

до
I
категорії відносяться аварії, внаслідок
яких: загинуло 5 чи травмовано 10 і більше
осіб; стався викид отруйних, радіоактивних,
біологічно небезпечних речовин за
санітарно-захисну зону підприємства;
збільшилась концентрація забруднюючих
речовин у навколишньому природному
середовищі більш як у 10 разів; зруйновано
будівлі, споруди чи основні конструкції
об’єкта, що створило загрозу для життя
і здоров’я значної кількості працівників
підприємства чи населення;

до
II
категорії відносяться аварії, внаслідок
яких: загинуло до 5 чи травмовано від
4 до 10 осіб; зруйновано будівлі, споруди
чи основні конструкції об’єкта, що
створило загрозу для життя і здоров’я
працівників цеху, дільниці (враховуються
цех, дільниця з чисельністю працюючих
100 чоловік і більше).

Розслідування
аварій з нещасними випадками проводиться
як розслідування нещасних випадків
згідно з “Положенням про розслідування
та облік нещасних випадків…”

Какие методы анализа травматизма Вы знаете Дайте краткую характеристику этим методам.

Для
анализа производственного травматизма
применяют методы: статистический,
топографический, монографический,
групповой и экономический.

Статистический
метод позволяет получить общую картину
состояния травматизма, определить его
динамику, выявить связи, закономерности
между объстоятельствами и причинами
возникновения несчасных случаев.

Для оценки уровня
травматизма пользуются относительными
статистическими показателями частоты
и тяжести, позволяющими качественно и
количественно оценить травматизм на
предприятии

Показатель
частоты травматизма Кч
определяет число несчасных случаев,
приходящихся на 1000 работающих за
определенный календарный период (месяц,
квартал, год):

Кч=
Т
1000/Р,

гдеТ
число травм (несчасных случаев) за
конкретный период; Р
среднесписочное число работающих.

Показатель
тяжести травматизма Кт
характеризует среднюю дли

тельность
нетрудоспособности, приходящуюся на
один несчасный случай:

Кт=
D/Т,

где
Д
суммарное число дней нетрудоспособности,
по всем

С помощью этих
показателей можно сравнить состояние
травматизма между отдельными отраслями
промышленности, предприятиями, но этот
метод не позволяет вскрыть причины
травматизма.

Топографический
метод
состоит
в изучении причин несчастных случаев
по месту их происшествия.

Все несчастные
случаи систематически наносят условными
знаками на планы цехов, в результате
чего наглядно видны рабочие места,
участки с повышенной травмоопасностью,
требующие особого внимания, тщательного
обследования и проведения профилактических
мероприятий.

Монографический
метод
изучения
травматизма включает детальное
исследование всего комплекса условий
труда, в которых произошел несчасный
случай: трудового и технологического
процесса, рабочего места, основного и
вспомогательного оборудования, средств
коллективной и индивидуальной защиты
и т. д.

При монографическом
анализе широко применяют также технические
способы и средства исследования
(испытание оборудования, контроль
параметров производственной среды и
др.).

В результате такого
исследования выявляются не только
причины происшедших несчасных случаев,
но и, что особенно важно, причины, которые
могут привести к травматизму. Групповой метод
заключается в группировании н.с

по
условным признакам (профессии, месту
травмы, травмирующему оборудованию и
т. д.), что позволяет посмотреть на причины
травматизма под определенным углом
зрения

Групповой метод
заключается в группировании н.с. по
условным признакам (профессии, месту
травмы, травмирующему оборудованию и
т. д.), что позволяет посмотреть на причины
травматизма под определенным углом
зрения.

Экономический
метод

заключается в определении потерь,
вызванный производственным травматизмом,
а также в оценке социально-экономической
эффективности мероприятий по предупреждению
несчасных случаев.

Наиболее полные
и объективные результаты позволяют
получить комплексные методы исследования
производственного травматизма, сочетающие
рассмотренные выше методы.

Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Расследованию и учету в соответствии с ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой- либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности относятся:

  • ? работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;
  • ? студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;
  • ? лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
  • ? лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
  • ? лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
  • ? члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

  • ? в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • ? при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
  • ? при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
  • ? при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
  • ? при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
  • ? при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

Комментарий к Статье 227 ТК РФ

Комментируемая статья устанавливает правила расследования несчастных случаев.

Часть первая статьи 227 Трудового кодекса определяет, что расследуются и подлежат учету несчастные случаи, которые произошли с работниками, участвующими в производственной деятельности, во время выполнения ими трудовых обязанностей или какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя). А также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В части второй комментируемой статьи указан перечень лиц (помимо работников), несчастные случаи с которыми подлежат расследованию. Это:

— сотрудники, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;

— студенты и учащиеся образовательных учреждений, проходящие производственную практику;

— лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

— лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

— лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;

— члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

На основании норм статьи 227 Трудового кодекса РФ расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве:

— травма, в том числе нанесенная другим лицом;

— острое отравление;

— тепловой удар;

— ожог;

— обморожение;

— утопление;

— поражение электрическим током, молнией, излучением;

— укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными;

— повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;

— иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов и повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

Далее в статье приводится перечень ситуаций, при которых можно говорить о том, что несчастный случай связан с производством. Среди них упомянуты случаи, когда происшествие произошло:

— в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов. А также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: в выходные и нерабочие праздничные дни;

— по пути на работу или с нее на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

— в служебной командировке, по пути следования к ее месту и обратно на общественном транспорте, а также следование пешком к месту работы;

— при следовании на транспорте в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

— при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

— при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Определение несчастного случая, не связанного с производством

Несчастным признается случай, вследствие которого сотруднику было неумышленно нанесено физическое повреждение или травма. В таком случае руководство фирмы обязано провести расследование во избежание последующих претензий в свой адрес со стороны пострадавшего работника.

Необходимость обусловлена тем, что на практике сотрудники сами провоцируют наступление происшествия неисполнением правил техники безопасности или своими неосторожными действиями. Однако, также существуют ситуации, когда в случившемся нет их вины и ответственность за произошедшее ложится на управленца (например, при отсутствии инструктажа).

Примерами несвязанных с производством несчастных случаев, согласно ст.229 ТК РФ, являются такие ситуации

  • гибель подчиненного вследствие хронического заболевания, не связанного с производственным процессом. Предполагается, что заболевание до момента трудоустройства уже длилось определенный период, и не было приобретено на рабочем месте;
  • совершение субъектом самоубийства в рабочем помещении в течение трудовой смены. При этом, факт самоубийства подтверждается коллегами погибшего;
  • лицо получило физическое повреждение, обусловленное особенностями производственного процесса, однако, это произошло ввиду его нахождения в состоянии опьянения химическими веществами.

Подразумеваются алкогольные и наркотические препараты, а не, например, химические или токсичные пары, выбрасываемые в цехе.

субъект был травмирован вследствие совершения определенных действий (или бездействия) при нарушении закона (ст. 229.2 ТК РФ).

Определять характер несчастных случаев рекомендуется в таком порядке:

  1. Выяснить, что произошло, составить детальное описание происшествия.
  2. Определить конкретное место, где оно случилось. Предполагается, что необходимо описать не только помещение или здание, но и обстоятельства, в которых находился субъект (например, в деловой поездке или по пути в офис).
  3. Период происшествия.

Постановлять, имеет ли несчастный случай производственный характер или нет, может только специально сформированная комиссия по расследованию подобных дел.

Как только случилось происшествие, сведения о нем должны незамедлительно дойти до управленца. Исходя из ст. 214 ТК РФ, это является обязанностью подчиненного. Рассматриваемые сведения должны дойти до управленца хозсубъекта в следующем порядке: от работника к непосредственному начальнику (бригадиру), от бригадира к начальнику подразделения, и так далее, вплоть до вышестоящего руководства. Также необходимо известить о происшествии службу по охране труда.

Важно отметить, что не каждое происшествие подлежит расследованию. Исходя из ст

227 ТК РФ, ситуациями, подлежащими учету и расследованию, являются:

  • случаи, после которых субъект частично потерял трудоспособность, вследствие чего вынужден перевестись на менее тяжелую работу;
  • те, что повлекли за собой смертельный исход;
  • происшествия, произошедшие с работником или иным субъектом, который участвовал в трудовом процессе с целью исполнения приказа управленца, а также выполнения своих обязанностей, обозначенных в трудовом соглашении.

Не расследуются такие происшествия:

  • обусловившие получение работником микротравмы, которая не стала причиной частичной потери трудоспособности и не влечет необходимость перевода или увольнения. Впрочем, практика показывает, что ряд нанимателей, тем не менее, по личному волеизъявлению проводят расследования микротравм подчиненных. Это осуществляется с целью предупреждения возможных конфликтов и для совершенствования системы безопасности труда в компании;
  • случившиеся в нерабочую смену субъекта. То есть, лицо пребывало дома или в другом месте, находящемся за пределами хозсубъекта.

Комментарии к статье 227 ТК РФ, судебная практика применения

В п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» содержатся следующие разъяснения:

Какие обстоятельства необходимо учитывать для квалификации события как несчастного случая на производстве

В силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

  • относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ);
  • указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ);
  • соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ;
  • произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ);
  • имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

Формы предварительного расследования

Предварительное расследование производится в форме предварительного следствия либо в форме дознания (ст. 150 Уголовно-процессуального кодекса).

Предварительное следствие является основной формой предварительного расследования уголовного дела. Именно в этой форме расследуются все дела о тяжких и особо тяжких преступлениях, а также наиболее сложные дела о преступлениях небольшой и средней тяжести. Предварительное следствие может заменить собой дознание, и в этой форме может быть закончено расследование любого преступления.

Предварительное следствие осуществляет следователь, для которого это является единственной компетенцией.

Расследование в форме дознания ведет дознаватель. Для органов дознания расследование уголовного дела является не единственной и даже не главной компетенцией. Основное предназначение органов дознания – осуществление оперативно-розыскной деятельности.

Дознание принято рассматривать как вспомогательную и упрощенную форму предварительного расследования. Оно осуществляется по ряду преступлений небольшой и средней тяжести, предварительное следствие по которым необязательно и перечень которых дан в ч. 3 ст. 150 Уголовно-процессуального кодекса.

МАТРИЦА ПОТЕНЦИАЛА ПРОИСШЕСТВИЙ

Матрица потенциала происшествий предназначена для определения уровня, на котором должно быть проведено внутренне расследование причин происшествия.
Для определения уровня, на котором должно быть проведено расследование, необходимо оценить:

потенциальную степень тяжести происшествия в соответствии с классификацией происшествий (вертикальная шкала Матрицы);

число работников Компании, работников подрядных организаций и/или посетителей, которые фактически пострадали или потенциально могли пострадать в результате происшествия (горизонтальная шкала Матрицы).

МАТРИЦА ПОТЕНЦИАЛА ПРОИСШЕСТВИЙ

Максимальное возможное число пострадавших

Потенциальная степень тяжестипроисшествия

0 чел. (A)

1 чел. (B)

2-10 чел. (C)

11 и более чел. (D)

Чрезвычайное происшествие (1)

Уровень 2

Уровень 1

Уровень 1

Уровень 1

Серьезное происшествие (2)

Уровень 3

Уровень 2

Уровень 1

Уровень 1

Незначительное происшествие (3)

Уровень 3

Уровень 3

Уровень 2

Уровень 1

Пример 1
Смертельную травму одного человека необходимо классифицировать как происшествие с потенциалом B1, подлежащее расследованию на Уровне 1.Пример 2
Легкую травму с утратой трудоспособности двух человек необходимо классифицировать как происшествие с потенциалом С1, подлежащее расследованию на Уровне 1.Пример 3
Травму, приведшую к медицинскому лечению пострадавшего без утраты им трудоспособности, необходимо классифицировать как происшествие с потенциалом B3, подлежащее расследованию на Уровне 3.Пример 4
Обрушение потолочной железобетонной панели внутри цеха, обошедшееся без пострадавших (инцидент), но которое могло привести к смерти 12-ти человек, следует классифицировать как происшествие с потенциалом D1, подлежащее расследованию на Уровне 1.Пример 5
Пожар, ликвидированный средствами первичного пожаротушения и не представлявший опасности для людей и собственности, следует классифицировать как происшествие с потенциалом А2, подлежащее расследованию на Уровне 3.

Порядок расследования профессиональных заболеваний на производстве.

Собственник
организует расследование каждого случая
профзаболевания в течение 10 рабочих
дней с момента получения сообщения о
нем.

Расследование
проводится комиссией, назначенной
приказом руководителя санэпидстанции
в составе представителей:

1) санэпидемстанции
(председатель комиссии);

2) ЛПУ (заведения);

3) предприятия;

4) профсоюзной
организации, членом которой является
больной или уполномоченный трудового
коллектива, если больной не является
членом профсоюза.

Комиссия производит
гигиеническую оценку условий труда
больного по материалам ранее проведенных
аттестаций рабочих мест, результатов
обследований и исследований, изучает
предписания органов государственного
надзора за ОТ, получает письменные
объяснения должностных лиц и работников,
привлекает при необходимости экспертов
и составляет акт расследования
профзаболевания (отравления) по
установленной форме в 5 экземплярах в
течение 3 суток после окончания
расследования.

Акты рассылаются
собственником

1) больному;

2) ЛПУ, которое
обслуживает данное предприятие;

3) профсоюзной
организации, членом которой является
больной;

4) санэпидемстанции
для контроля за осуществлением
мероприятий.

Первый экземпляр
акта расследования сохраняется там в
течение 45 лет.

КЛАССИФИКАЦИЯ ПРОИСШЕСТВИЙ

В Корпорации применяется единая классификация происшествий, которая предназначена для организации соответствующих внутренних расследований.
Различают следующие виды происшествий в зависимости от причиняемого ими ущерба:

  • чрезвычайное происшествие;
  • серьезное происшествие;
  • незначительное происшествие.

Чрезвычайные происшествия:

  • тяжелый, групповой или смертельный несчастный случай, связанный с производством;
  • взрыв;
  • пожар, который был ликвидирован силами профессиональных пожарных и/или аварийно-спасательных формирований;
  • любое происшествие на производстве, которое привело к неблагоприятным общественным последствиям или вызвало неблагоприятное освещение происшествия в средствах массовой информации на национальном уровне;
  • авария или инцидент, который мог привести к тяжелому, групповому или смертельному несчастному случаю.

Серьезные происшествия:

    • легкий несчастный случай, связанный с производством;
    • острое профессиональное заболевание (отравление);
    • пожар, который был ликвидирован силами штатных сотрудников;
    • разлив агрессивных, токсичных или пожароопасных химических веществ в объеме 200 литров и более, произошедший на предприятии или принадлежащем ему транспорте.
    • любое происшествие на производстве, которое привело к неблагоприятным общественным последствиям или вызвало неблагоприятное освещение происшествия в средствах массовой информации на региональном уровне;
    • авария или инцидент, который мог привести к легкому несчастному случаю.

Незначительные происшествия:

травма, произошедшая на производстве, и приведшая к медицинскому лечению пострадавшего без утраты им трудоспособности;

      • разлив агрессивных, токсичных или пожароопасных химических веществ в объеме менее 200 литров, произошедший на предприятии или принадлежащем ему транспорте;
      • любое происшествие на производстве, которое привело к неблагоприятным общественным последствиям или вызвало неблагоприятное освещение происшествия в средствах массовой информации на местном уровне.
  • опасное происшествие, которое по удачному стечению обстоятельств не привело к производственной травме или аварии, но представляло такую опасность.

ЦЕЛИ И ПРИНЦИПЫ ВНУТРЕННЕГО РАССЛЕДОВАНИЯ ПРОИСШЕСТВИЙ

Целью внутреннего расследования происшествий является предотвращение повторения подобного происшествия в будущем путем выявления и устранения выявленных в процессе расследования недостатков в системе управления охраной труда.
При проведении внутреннего расследования должны соблюдаться следующие основные принципы:

  • своевременность и оперативность расследования;
  • компетентность и правомочность лиц, проводящих расследование;
  • полнота, последовательность и объективность расследования;
  • повсеместное распространение извлеченных уроков и улучшений в системе управления охраной труда как наиболее эффективный способ предотвращения подобных происшествий в будущем.
Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector