Сторож

Права сторожа на предприятии

Список прав формируется достаточно существенный. Тут же указываются те полномочия, которыми наделяются специалисты, которые подписывают договор трудового формата:

  • Сторож имеет право осуществлять запрос к руководителю по поводу совершенствования и модификации помещения, системы охраны, приобретения видеокамер и пр., то есть, запрашивать необходимое для осуществления своей профессиональной деятельности;
  • Формируется право сторожа своевременно получать оплату труда, за исполнение своих обязанностей трудового формата;
  • Указывается на то, что специалист имеет право получать определенную информацию о работниках и приглашенных, чтобы иметь возможность квалифицированно осуществлять допуск на территорию посторонних лиц. Имеет право на получение образца документов, которые определяют допуск в помещение лиц, которые там работают;
  • Специалист может составлять планы, которые касаются усовершенствования помещения, объекта или же территории с технической точки зрения, планы могут предоставляться непосредственному руководству. Такие права не являются обязанностью;
  • Специалист может вносить определенные предложения, которые касаются вопроса усовершенствования процесса труда в должности сторожа. Например, усовершенствование помещения для видеонаблюдения, проведение перестановки мебели и пр.;
  • Сторож также производит процесс оповещения руководства о возможных нарушениях трудовой дисциплины. При этом, осуществляется составление специализированных документов, на основании которых руководство в дальнейшем сможет применить варианты привлечения работников к дисциплинарному взысканию;
  • В соответствии с инструкцией на предприятии, сторож имеет право осуществлять проверку сумок на предмет выноса определенных материальных ценностей. При этом, сразу же скажем о том, что в данном случае формируется четкое следование инструкции по проверке, после чего, осуществляется составление ряда обязательных документов, при обнаружении определенного материального ущерба, наносимого предприятию;
  • Сотрудник также имеет право отказаться принимать рабочую смену в том случае, если были обнаружены определенные нарушения и недочеты. То есть, если в ходе дежурства другого сторожа были осуществлены определенные негативные моменты, то при принятии смены они непременно должны быть зафиксированы, или же должны быть произведены действия, которые определены инструкцией на данном предприятии;
  • Также сторож имеет право предоставлять определенные консультации по вопросу соблюдения дисциплины, а также трудового распорядка. В случае незначительных нарушений, сотрудник имеет право не составлять соответствующие документы, но зафиксировать нарушение в специализированном журнале. Впрочем, такие нюансы определяются исключительно индивидуальными аспектами работы предприятия, организации или же фирмы.

Список обязательств должностного формата

Список обязанностей чаще всего является стандартным. Так как крайне редко возникает необходимость его модернизации. Таким образом, мы предлагаем вам стандартный шаблон, который вы сможете использовать в процессе составления инструкции:

  • Сотрудник обязан не менее трех раз за время своей смены осуществить обход территории. Такие действия направлены на обнаружение каких-то негативных факторов, проверки состояния объекта, изучения возможных вариантов проникновения. Данный аспект не всегда является обязательным, но чаще всего он прописывается в инструкции;
  • Работник берет на себя обязательства производить действия по проверке пропусков. Специалист должен присутствовать на пропускном пункте, в качестве дежурного, осуществляя процесс допуска на территорию определенных категорий граждан. Если осуществляется выезд транспорта или же его въезд, специалист производит детализированную проверку путевых листов и иной сопроводительной документации;
  • При осуществлении смены обязательно производятся действия, которые направлены на предоставление информации по объекту, проверяются целостности замковых механизмов, осуществляется проверка территории. В случае необходимости производятся действия по проверке осветительных приспособлений и пломб. Также осуществляется проверка исправности сигнализации и различных средств связи. Такие действия производятся для того, чтобы в процессе принятия смены сотрудник был уверен в отсутствии нарушений, и формировал исключительно индивидуальную ответственность за свою смену;
  • В обязанности специалиста входит детальная оценка, систематический осмотр средств связи, проверка системы сигнализации, осуществляется уход за всеми необходимыми системами. Формируется система отчетности о поломках, восстановлении, ремонтных работах. Также нередко в инструкции должностного формата проявляется указание на то, что сторож обязан осуществлять контроль за противопожарным оборудованием. В случае, если выявляются определенные недостатки осуществляется извещение администрации предприятия. Такое же извещение формируется в случае, если обнаруживаются определенные недостатки работы охранного оборудования;
  • Сторож обязан осуществлять ведение специализированного журнала, который формирует информацию о приеме и сдаче дежурства. Причем, чаще всего в данном журнале фиксируются данные о том, какие были нарушения в течение смены, какие нарушения обнаружены в процессе пересмены и пр. Кроме всего прочего, специалист осуществляет ведение технической отчетности о работоспособности системы пропусков, о допуске посторонних лиц с указанием их личных данных и направленности, а также фиксируются все выезды и въезды на территорию автомобилей и иного транспорта;
  • В обязанности сторожа входит предотвращение возможности допуска на территорию или же объект посторонних лиц. В случае выявления определенных нарушений или же незаконного проникновения формируется система оперативного реагирования, которая базируется на необходимости вызова специалистов вневедомственной охраны или же сотрудников правоохранительных инстанций;
  • Обязательно прописывается необходимость содержать свое рабочее место в чистоте. То есть, устанавливается, что работник должен будет осуществлять все необходимые действия, чтобы рабочее место было комфортабельным, чтобы были обеспечены все необходимые условия для того, чтобы осуществлять процесс контроля, видеонаблюдения, а также осуществлять выполнение своих прямых профессиональных обязанностей;
  • Также сотрудник имеет право осуществлять участие в процессе разработки, а также планировании и проведения разнообразных мероприятий, которые направлены именно на обеспечение повышенного уровня дисциплины, а также безопасности трудового плана.

Можно указать массу иных обязательств или же описать их более детально. Например, можно дать четкое описание тех документов, которые должны составляться на предприятии, указывается на то, как осуществляется пропускной режим, устанавливаются требования к проверке работников на пропускном режиме. Может быть установлено требование по фиксации времени прихода сотрудников на работу, фиксация данных опоздавших и пр.

Что представляет собой должностные инструкции

Гаражно-строительные кооперативы являются некоммерческими организациями, объединяющими автолюбителей, имеющих условия для хранения личного автотранспорта. Для решения многих юридических и хозяйственных проблем во многих городах создается даже ассоциация гаражных кооперативов.

Функционирование ГСК осуществляется на членские взносы его участников. Организационными вопросами занимается правление, возглавляемое председателем.

Оно производит и планирование расходов, например, на охрану территории кооператива, и прием на работу сторожа, с которым заключается трудовой договор. Непосредственным начальником охранника является председатель правления кооператива.

Сторож ГСК

Многие организации практикуют и подписание должностной инструкции.

Трудовой кодекс РФ

Подписание работником должностной инструкции не является обязательным условием его приема на работу. Трудовой кодекс РФ никак не упоминает этот документ.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ все фигурирующие в должностных инструкциях положения можно отразить в трудовом договоре с работником. Однако, ориентируясь на ст.15 ТК РФ, предприятия имеют право на отражение обязанностей сотрудника в локальных актах, к которым и можно отнести ДИ.

Выдержка из ОКУД ОК 011-93

В соответствии с ОКУД ОК 011-93, должностные инструкции относятся к категории документации по организационно-нормативному регулированию деятельности компании. Они определяются в качестве документа, регламентирующего связанные с управлением, отчетностью, взаимодействием и регулированием трудовой деятельности конкретного работника вопросы.

Утвержденного образца должностной инструкции нет, поэтому при ее составлении следует ориентироваться на общие требования к документам и индивидуальное видение руководством компании основных аспектов профессии.

Пример должностной инструкции

Требования к оформлению должностных инструкций, как и к другой организационно-распорядительной документации, указаны в ГОСТ Р 7.0.97-2016 и в Постановлении Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст. Разработкой документа занимается юридический отдел совместно со специалистами по кадрам.

Составляется ДИ в одном экземпляре, его подписывают непосредственный начальник работника, руководитель организации и сам сотрудник. На документе обязательно должна быть поставлена печать предприятия.

Должностная инструкция должна содержать общие положения, описание обязанностей работника, его прав, меры ответственности за допущенные нарушения.

Как составляются и утверждаются должностные инструкции охранников гаражных кооперативов:

  • готовится предварительный вариант, опираясь на требования руководства и Квалификационный справочник должностей;
  • проект согласовывается с непосредственным руководителем сторожа — председателем кооператива;
  • после внесения изменения оформляется окончательный вариант ДИ;
  • ДИ утверждается у руководства и регистрируется;
  • проводится ознакомление с документом сторожа, приступающего к своим обязанностям.

Ознакомление сотрудником с текстом ДИ документально подтверждается его подпись. Сам документ хранится в личном деле работника.

Должностная инструкция сторожа

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

»  » ______________ 20__г.  N_________

Настоящая должностная  инструкция  разработана  и утверждена на основании трудового договора с ____________________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с положениями

составлена настоящая должностная инструкция)

Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Сторож относится к категории рабочих.

1.2. Сторож назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия по представлению _______________________________

и подчиняется непосредственно __________________________________________.

1.3. Сторож должен знать:

  • положение и инструкции о пропускном режиме;
  • образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз  материальных  ценностей  или  посещение предприятия, завода, учреждения;
  • образцы постоянных и разовых пропусков;
  • правила и инструкции по охране объектов;
  • границы охраняемого объекта;
  • номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению полиции;
  • правила и нормы охраны труда;
  • назначение, устройство  и  правила использования  средств противопожарной защиты;
  •  _________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Сторож:

2.1. Осуществляет  дежурство  в  проходной предприятия, завода, учреждения.

2.2. Осуществляет пропуск работников, посетителей, автомобильного или гужевого   транспорта на территорию предприятия и  обратно  по предъявлению ими  соответствующих   документов: пропусков,  накладных, путевых листов и т.п.

2.3. Сверяет  сопроводительные  документы  с  фактическим   наличием груза.

2.5. При выявлении неисправностей, не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен.

2.6. В  случае  обнаружения взломанных дверей, стен, замков, отсутствия пломб  и  печатей,  возникновения сигнала тревоги на объекте немедленно сообщает представителю администрации и дежурному по отделению полиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей полиции.

2.7. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду, сообщает о происшествии дежурному по отделению полиции, принимает меры по ликвидации пожара.

2.8. Осуществляет прием и сдачу дежурства с соответствующей  записью в журнале.

2.9. В случае неприбытия смены в  установленное  время  сообщает  об этом представителю администрации охраняемого объекта.

2.9. Содержит помещение проходной в надлежащем санитарном состоянии.

2.10. _____________________________________________________________.

3. Права

Сторож имеет право:

3.1. Получать от работников предприятия информацию,  необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Сторож несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным  и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ___________________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения   ______________________  (инициалы, фамилия)

(подпись)

»  » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

»  » ________________ 20__г

С инструкцией ознакомлен:  _________________________         (инициалы, фамилия)

(подпись)

                                                »  » _____________20__ г.

Требования к выбору соискателя на вакантную должность сторожа

Чтобы подобрать работника, который в действительности необходим, следует в инструкцию к должности внести список требований. Чаще всего он является небольшим, так как особой ответственности производственного характера у специалиста не формируется:

  • Вопрос образования обычно не освещается. В тоже время, предпочтение будет отдано работнику, который имеет среднее специальное образование по любому направлению деятельности;
  • Стаж работы сторожем приветствуется. Тем не менее, не устанавливаются жесткие требования и по данному вопросу. Нередко бывает так, что просто принимают на работу мужчин, которые имели опыт воинской службы, работали в правоохранительных органах. В данной ситуации считается, что специалист имеет необходимые навыки, чтобы осуществлять деятельность по охране определенной зоны предприятия или же компании;
  • Если специалист будет осуществлять определенные действия контрольно-пропускного типа, то могут быть изложены требования, которые касаются возраста и внешности. Так как сторож в данном случае будет выступать своеобразным лицом компании. Он должен быть адекватным, внимательным, опрятным;
  • Формируется описание основных навыков, которыми должен обладать специалист. Тут определяется список тех пожеланий, которые характеризуют сторожа, как специалиста охранного дела. Тем не менее, чаще всего данный пункт вовсе не вносится в документ.

Каждый руководитель формирует свои индивидуальные требования. В определенных случаях нужно будет предоставить документ, который определяет, что будущий сотрудник имеет опыт работы сторожем на других предприятиях. В иных ситуациях такие условия вовсе не являются критическими. На некоторых компаниях сторож может совмещать и другие варианты должностей, поэтому, может быть указано требование о наличии водительского удостоверения, умения пользоваться специализированным программным обеспечением и техникой, которые устанавливаются для совершения видеонаблюдения и пр.

Оформленный список требований должен быть отражен в общем разделе инструкции трудового формата. Все дело в том, что именно данный аспект имеет существенное значение при принятии на работу специалиста.

При приеме на работу, в соответствии с нормами законодательной базы, работодатель не имеет право сформировать необоснованный отказ, такой отказ может стать причиной возникновения споров и конфликтной ситуации. Наличие детального описания требований предопределяет возможность обосновано формировать отказ. Что же касается исполнительности, то в данной ситуации, также все контролируется инструкцией. В нее вносятся как обязанности специалиста, так и его полномочия.

Принцип составления инструкции сторожа

Вначале документа посередине указывается его наименование, затем с правой стороны отводится место для утверждения руководителем организации. Несколько строк заполняются по обычной для такого рода документов форме: сюда вписываются должность (директор, генеральный директор и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя, название компании, а две нижние строки до момента визирования остаются пустыми, потом сюда ставится подпись и дата заполнения документа.

Общие положения

Под «Общими положениями» подразумеваются требования, которые предъявляются к представителю данной профессии. Сначала здесь указывается, к какой группе персонала относится сторож (рабочий, служащий, специалист и т.д.), затем прописывается условие по уровню образования и опыту работы, порядок приема на работу и увольнения сотрудника. Потом сюда же вносится информация о его непосредственном начальнике, а также лице, которое обязано замещать сторожа в период его отсутствия (в эти два пункта писать конкретные имена и фамилии не нужно).

Ниже указывается список документов, которыми должен руководствоваться сторож при исполнении своих рабочих обязанностей, а также полный свод правил, методичек, нормативов, способов работы и принципов действий в различных ситуациях, с которыми он обязан быть знаком по долгу службы.

Обязанности сторожа

Вторая часть инструкции «Должностные обязанности» содержит перечень функций, которые входят в компетенцию сторожа, начиная от охраны объекта и заканчивая ведением учета в рамках своей деятельности. В разных компаниях обязанности сторожа могут несколько различаться, но основные задачи должны быть идентичны

Данному разделу следует уделять особое внимание, поскольку именно он в случае возникновения споров и разногласии может сыграть решающую роль, особенно если дело дойдет до суда

Права, которыми наделён сторож

Раздел «Права» определяет те полномочия и действия, которые разрешены сторожу для повышения эффективности его работы. В частности, здесь прописывается право на получение необходимой информации, высказывание различных инициатив, принятия самостоятельных решений, а также возможность взаимодействия с другими отделами и руководством компании.

Сюда же вносится пункт о том, что сторож имеет право не приступать к работе, если видит, что она может каким-либо образом угрожать его жизни или здоровью.

Ответственность сторожа

В разделе «Ответственность» указываются действия, ошибки, провинности, за которые сторож может понести дисциплинарное наказание, начиная от замечания и вплоть до отстранения от работы

Важно, чтобы данные, вносимые в этот раздел соответствовали рамкам закона – это можно также указать отдельным пунктом

Напоследок документ согласовывается с сотрудником, который отвечает за выполнение сторожем прописанных в его должностной инструкции положений, а также передается на подпись и самому сторожу, который таким образом соглашается с возлагаемыми на него обязательствами, правами и ответственностью. В самую последнюю очередь должностную инструкцию подписывает и руководитель предприятия.

Должностная инструкция сторожа детского сада Образец

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей сторожа детского сада является охрана детского учреждения.

1.2. Сторож детского сада назначается и освобождается от должности приказом заведующей детским садом в установленном порядке.

1.3. Сторож непосредственно подчиняется заведующей и заместителю заведующей по АХЧ.

1.4. Сторож осуществляет свою работу на основании настоящей должностной инструкции, правил

внутреннего трудового распорядка, распоряжений заведующей детским садом и заместителя заведующей по АХЧ.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ.

2.1. На должность сторожа назначаются лица без требований к образованию и стажу работы, достигшие совершеннолетия и прошедшие инструктаж.

3. ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Придя на работу, проверить целостность окон, замков, других запорных устройств, исправность телефона, освещения, противопожарного инвентаря в помещении. Обходит территорию.

3.2. При выявлении неисправностей, не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом администрации детского сада и делает об этом соответствующую запись в журнале. При необходимости вызывает аварийные службы.

3.4. При возникновении пожара в детском саду, поднимает тревогу, вызывает пожарную команду по телефону, сообщает о происшествии администрации детского сада, принимает меры по ликвидации пожара.

3.5. Содержит  закрепленный участок на период дежурства  в надлежащем санитарном состоянии.        Включает электроплиту.

3.6. Знает правила  ПБ и ТБ, номера домашних телефонов администрации детского сада, дежурного по отделению милиции, служб экстренного реагирования.

3.7. Работает согласно графика работ, утвержденного заведующей детского сада.

3.8. Соблюдает правила личной гигиены, правила внутреннего трудового распорядка.

3.9. .Не допускает на территорию посторонних лиц без разрешения администрации.

4. ПРАВА.

4.1. Требовать от администрации обеспечение правил пожарной безопасности.

4.2. Наличие исправного телефона.

4.3. Не принимать под охрану объект при неисправных запорах, дверей и окон, выбитых стеклах, не освещенных участках территории.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Несет ответственность за сохранность объекта, материальных ценностей, оборудования в здании и на территории детского сада, а также за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.                                                                                                                       

С должностной инструкцией ознакомлен(а)      ______________________

                                                                                    (подпись)

«_____» ________________ 200   г.

Суть материальной ответственности работника

Материальная ответственность работника заключается в денежном обязательстве возместить организации работодателя фактический имущественный ущерб, возникший из-за виновного нарушения должностных обязанностей.

Под фактическим убытком понимается реальное уменьшение материальных благ организации. Работник не обязан компенсировать упущенную коммерческую выгоду, а также нематериальные потери (например, ухудшение деловой репутации фирмы).

Материальная ответственность подразделяется на два вида:

  1. Ограниченную, при которой работнику надлежит выплатить компенсацию в рамках суммы собственной среднемесячной зарплаты. Такое финансовое обязательство возложено законом на каждого работника любой сферы деятельности, вне зависимости от типа организации работодателя, будь то частная фирма, госучреждение или завод по промышленному производству.
  2. Полную, согласно которой сотрудник оплачивает сумму вреда в стопроцентном размере. Эта обязанность ситуативна и возникает в случаях, исчерпывающим образом обозначенных в трудовом законе:
  • с работником заключен договор о полной материальной ответственности;
  • оформлено разовое соглашение о полной материальной ответственности за имущество, полученное по доверенности – для примера, охранник, заменяя экспедитора, осуществил доставку товара клиенту;
  • материальный вред причинен целенаправленно;
  • в момент нанесения материального урона работник был пьян;
  • когда поведение работника, повлекшее потери, признано приговором суда или актом компетентного органа преступлением или правонарушением – применимо к охраннику это может быть, к примеру, убийство при превышении обороны (ст. 293 УК РФ);
  • разглашена охраняемая тайна;
  • имущественный вред нанесен не в связи с рабочей функцией работника.

Материальное взыскание в рамках среднего заработка работодатель осуществляет сам через удержание из зарплаты работника. Во всех иных случаях вопросы денежной ответственности решает суд.

Отметим принципиальный юридический момент в материальной ответственности сторожа (охранника), который работает на объекте клиента своего работодателя. Работник в такой должности несет финансовую ответственность перед работодателем, а не перед организацией-собственником поврежденного имущества. Так, работник ЧОП, допустивший по небрежности кражу автомобиля с охраняемой им стоянки бизнес-центра, ответит рублем перед работодателем (предприятием), а не перед владельцем бизнес-центра (клиентом предприятия).

Кроме того, имущественная ответственность снимается с работника полностью в ситуациях, которые мы перечислим ниже. Все эти случаи актуальны для охранника, поскольку его работа предполагает высокую вероятность неправомерных посягательств на охраняемое имущество.

Ответственность работника исключается, если вред причинен в результате:

  • непреодолимой силы – например, теракт;
  • коммерческого риска;
  • крайней необходимости, хрестоматийным примером которого будет затопление помещения при тушении пожара;
  • необходимой обороны – охранник мог сломать мебель при защите от нарушителя;
  • игнорирования работодателем обязанности обеспечить надлежащие условия охраны материальных ценностей.

Права и обязанности сторожа (охранника)

Набор прав и обязанностей сторожа или охранника зависит от охраняемого объекта, которым может быть банк, магазин, склад или офис с сотрудниками, и прописывается в индивидуальных должностных инструкциях. Поэтому мы перечислим только основные функции охранника.

Обязанности охранника (сторожа):

  • обеспечение сохранности и целостности вверенного ему материального объекта;
  • вызов группы быстрого реагирования при нападении на объект;
  • задержание нарушителей правопорядка;
  • осуществление пропускного контроля посетителей в здание, в том числе проверка удостоверений личности;
  • проверка исправности пропускного оборудования;
  • обход охраняемой территории;
  • в экстренных ситуациях незамедлительный вызов пожарной службы, скорой медицинской помощи и полиции.

Права охранника (сторожа):

  • требовать от руководства обеспечения отличительной спецодеждой охранника, необходимым для охраны оборудованием, медицинской аптечкой и других условий соблюдения безопасности и надлежащего исполнения обязанностей;
  • самостоятельно принимать решение в пределах своей компетенции.
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector