Государственная инспекция труда в Московской области Отдел по Северному территориальному округу надзора г. Дмитров

Полномочия госоргана

Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость.

Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем.

Что проверяют?

Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда.

В их обязанности параллельно с контролем за работодателями и соблюдениями ими трудового законодательства (статьи 353, 354, 356 ТК РФ) относятся следующие полномочия:

• проверка административных дел;
• обнаружение причин нарушений и их обстоятельств, исправление и разрешение их, а также направление полученной информации в соответствующие органы власти (суд, правоохранительные органы, исполнительные органы);
• резюмирование практики;
• осуществление расследования несчастных случаев на производстве;
• быть в роли экспертов в суде по делам о несоблюдении трудового законодательства;
• в любое время им можно наведываться в организации и на предприятия к работодателям при наличии служебного удостоверения;
• для осуществления надзорных и контрольных работ вправе безвозвратно получать от работодателей, органов местного самоуправления и исполнительной власти необходимые документы, информацию, и разъяснении;
• для анализа нарушений взыскивать образцы используемых материалов и веществ;
• вести следствия о несчастных случаях на производстве;
• предоставлять работодателям необходимые для исполнения предписания о ликвидации нарушений трудового законодательства;
• направлять в суды требования о завершении работы предприятия и его структурных подразделений при наличии экспертного заключения;
• наложить запрет на использование средств индивидуальной и общей защиты при отсутствии сертификатов соответствия.

Какими могут быть проверки?

Инспекция по труду вправе не только планово осуществлять проверки в организациях, но и внезапно устраивать контроль. Поэтому ошибочно думать, что представители органа могут приходить с проверкой только после поступления жалобы от работника.

Плановые проверки имеют свои ограничения: их можно проводить раз в два года на основании приказа (распоряжения) органов госконтроля.

Данное распоряжение должно содержать в себе следующие обязательные пункты:

• документ должен быть пронумерован, с указанием даты о проведении процедуры контроля;
• наименование органа госнадзора;
• ФИО и занимаемая должность лица, ответственного за проведения мероприятия по контролю;
• ФИО индивидуального предпринимателя либо наименование юр. лица, в части которых будет проводиться данная процедура;
• план, цель и задача выполняемого мероприятия;
• основания для проведения мероприятий по надзору, включая нормативно-правовые акты, обязательные условия которых будут проверяться;
• указание даты о начале и окончании проверки.

Приказ (распоряжение) подписывается руководителем территориального структурного подразделения инспекции либо его доверенным лицом и обязательно ставится печать.

Внеплановые проверки могут осуществляться в связи:

• с жалобами о нарушении прав работника и бездействии работодателя;
• с жалобами о нарушении в сфере труда или возможности наступления их, подкреплённых подтверждающей документацией, другой информацией и прочими доказательствами.

При любых проверках работодатель вправе узнать, кто конкретно на него пожаловался из сотрудников, если заявитель примет решение раскрыть свою личность и подтвердит письменно о своём намерении.

Действия при поступлении обращения

Инспекция труда на основании поступающих жалоб (заявлений) обязана провести проверки, в ходе которых определить, существуют ли заявленные фактические нарушения трудовых прав работников или они отсутствуют.

По итогу проверки должен составляться акт. Если факты нарушения подтверждаются, то директору предприятия (работодателю) выдаётся предписание об устранении выявленных нарушений, согласно ст.357 ТК РФ.

Далее заявителю направляют письменно обоснованный ответ на указанные в жалобе вопросы, где определяется, какие нарушения в результате проверки были выявлены, какие приняты меры в сторону работодателя для исправления ситуации (выдаётся предписание либо возбуждается дело об административном нарушении), объясняется ход дальнейших действий для восстановления прав работника.

Если заявитель не согласен с полученным ответом, он имеет право повторно направить заявление руководителю территориальной инспекции (ст.361 ТК РФ).

Служба Сергиев Посад

Московская обл., г. Сергиев Посад, ул. Вознесенская, д. 55

Подробнее » 2ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Московская обл., г. Сергиев Посад, пр-кт Красной Армии, д. 140 корп. 1

Московская обл., г. Сергиев Посад, пр-кт Красной Армии, д. 169

Московская обл., г. Сергиев Посад, ул. Академика Силина, д. 7

Подробнее » 5ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МОС. ОБЛАСТИ

Московская обл., г. Сергиев Посад, пер. Зеленый, д. 15

Подробнее » 6ИНСПЕКЦИЯ ГОСТЕХНАДЗОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СЕРГИЕВ-ПОСАДСКОМУ РАЙОНУ

Московская обл., г. Сергиев Посад, пр-кт Красной Армии, д. 169

Подробнее » 7МОСКОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ РОССИЙСКОЙ ТРАНСПОРТНОЙ ИНСПЕКЦИИ (МООРТИ)

Московская обл., г. Сергиев Посад, пр-кт Красной Армии, д. 206 корп. б

Подробнее » 8СЕРГИЕВО-ПОСАДСКАЯ СТАНЦИЯ ЗАЩИТЫ РАСТЕНИЙ

Московская обл., г. Сергиев Посад, ш. Ново-Углическое, д. 65

Подробнее » 9СПЕЦИАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ АНАЛИТИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ ПО ЦЕНТРАЛЬНОМ РЕГИОНУ

Московская обл., г. Сергиев Посад, пр-кт Красной Армии, д. 60 корп. 26

Подробнее » 10УГОЛОВНАЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Московская обл., г. Сергиев Посад, ул. Вознесенская, д. 1

Подробнее » 11УПРАВЛЕНИЕ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Московская обл., г. Сергиев Посад, пр-д Хотьковский, д. 18

Подробнее » 12УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Московская обл., г. Сергиев Посад, ул. Академика Силина, д. 7

Московская обл., г. Сергиев Посад, пр-кт Красной Армии, д. 136

Подробнее » 14ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА РОССИИ

Московская обл., г. Сергиев Посад, ул. Инженерная, д. 11 корп. а

Подробнее » 15КООПТОРГ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО СЕРГИЕВО-ПОСАДСКОГО РАЙОНА

Московская обл., г. Сергиев Посад, ул. Симоненкова, д. 3

Подробнее » 16МОСКОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ

Московская обл., г. Сергиев Посад, ул. Шлякова, д. 25

Московская обл., г. Сергиев Посад, пр-кт Красной Армии, д. 212

Подробнее » 18МЕНДЕЛЕЕВСКИЙ ЦЕНТР СТАНДАРТИЗАЦИИ МЕТРОЛОГИИ И СЕРТИФИКАЦИИ

Московская обл., г. Сергиев Посад, пр-кт Красной Армии, д. 212

Подробнее » 19ОТДЕЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ В СЕРГИЕВО-ПОСАДСКОМ РАЙОНЕ

Московская обл., г. Сергиев Посад, пр-кт Красной Армии, д. 169

Московская обл., г. Сергиев Посад, пр-кт Красной Армии, д. 58

Основной целью деятельности госучреждений и инспекций города Сергиев Посад является обеспечение соблюдения действующего законодательства в сфере землепользования, планирования и развития территории города, благоустройства, потребительского рынка, трудового права, исполнения налогового законодательства.

Налоговая инспекция (ИФНС) города Сергиев Посад — территориальный орган федерального органа исполнительной власти межрайонного, городского (районного) уровня, подотчетный Федеральной налоговой службе Российской Федерации, осуществляющий контроль за соблюдением законодательства о налогах и сборах, а также правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения налоговых платежей, сборов, а в случаях, установленных законом — и иных платежей в соответствующий бюджет.

При государственной регистрации юридических лиц налоговая инспекция играет роль регистрирующего органа и контролирует данные, предоставляемые регистрантами.

Трудовая инспекция города Сергиев Посад — Это централизованный государственный орган, призванный контролировать соблюдение законов о труде предприятиями всех форм собственности. Отделения Гострудинспекции имеются во всех регионах Российской Федерации.

Основными задачами государственных инспекций г. Сергиев Посад Московской области являются выявление, предупреждение и пресечение нарушений со стороны юридических и физических лиц в вышеперечисленных сферах.

Другие компании из категории Безопасность труда

Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать!Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту!Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:Обязанности:• Обслуживание покупателей на кассе ( …
В списке Центры охраны труда Сергиева Посада представлено 4 организации — уточните расположение, чтобы найти ближайшие к вам Услуги по охране труда.

Главное управление Московской области Государственная Жилищная Инспекция Московской области Территориальное управление Север Терр. отдел № 3 г. Государственная инспекция труда в Псковской области привлекла к административной ответственности МУП «Дновский рынок». Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в самом ведомстве.

Placemark( , { iconContent: ‘4’, balloonContentHeader: ‘Научно-Технический центр Карат г.

По данным Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, в настоящее время в регионе субсидию на оплату жилищно-коммунальных услуг получают более 19 тысяч семей. Средний размер субсидии на семью составляет 2 960 рублей в месяц, сообщает пресс-служба ведомства.

О компании Механика где то услышал мой муж и мнение было хорошим — компания развивается и показывает хорошие результаты продукции. База данных телефонного справочника «Телефоны. Товары. Услуги. Сергиево-Посадский район» является интеллектуальной собственностью ООО «Посад-Инфо». Любое копирование, публикация или последующее распространение базы данных телефонного справочника «Телефоны. Товары. Услуги. Сергиево-Посадский район» запрещается без предварительного письменного согласия ООО «Посад-Инфо».

Пожалуйста, оставьте небольшой отзыв о компании: несколько слов о качестве работы и вашем общем впечатлении — помогите другим посетителям сделать правильный выбор. Большое спасибо!

Отзывы о работе организации «Государственная Инспекция Труда в Московской области ГУ отдел по Северо-восточному терр. округу надзора г.

В среду, 6 сентября, заместитель Главы Ногинского района по строительству и дорогам Александр Тарасов посетил стройплощадку ФОК Акрихин в Старой Купавне, на улице Матросова.

Как правильно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой

В первую очередь следует выяснить контакты городской либо районной трудовой инспекции, а также данные того инспектора, который является куратором конкретного участка, где находится организация, допустившая ущемление прав сотрудника. Перед тем как отправиться к инспектору, следует четко сформулировать претензии к организации, выразив их на бумаге. Если в процессе описания нарушения прав возникают какие-либо вопросы, достаточно просто позвонить инспектору и получить полноценную консультацию. Жалоба в трудовую инспекцию должна составляться в двух экземплярах, в ней в обязательном порядке указываются данные заявителя, в том числе информация о месте его проживания, учёбы или работы. Если в обращении данные сведения отсутствуют, то оно не рассматривается, так как считается анонимным. В любом случае государственные инспекторы труда должны сохранять полную конфиденциальность источника жалоб или заявлений которые ложатся в основу проведения проверки, а потому опасаться писать жалобы, если права действительно нарушены, никогда не следует.

Если имеются те документы, которые можно использовать в качестве подтверждения того, что ущемление интересов работника имело место, то их следует в обязательном порядке приложить к жалобе. Однако, даже если таковых нет, документ будет принят, а проверка обстоятельств — проведена.

Подача жалобы осуществляется лично либо заказным письмом, отправленным по почте. Первый вариант предполагает проставление даты и подписи инспектора на втором экземпляре, который передается на руки заявителю, тогда как от отправленной по почте жалобы остаётся уведомление о дате доставки, которое также следует сохранить.

Все документы подобного типа рассматриваются в течение не более 30 дней с момента поступления. Однако при необходимости данный период может быть продлен вдвое, но не дольше, о чем тот, кем была подана жалоба в трудовую инспекцию, должен быть поставлен в известность в обязательном порядке.

На основании полученных документов представители ТИ обязаны провести соответствующие проверки, во время которых руководители организаций предоставляют все необходимые документы, будь то уставы, трудовые договоры, приказы или правила трудового распорядка.

В ответ по итогам проверки составляется акт, а руководство компании получает предписание о необходимости устранить все выявленные нарушения. Отчет о проведенных мероприятиях должен быть предоставлен в письменном виде, спустя обозначенный в акте срок.

Юрист готов ответить на ваш вопрос

С 1 июля 2019 года органы социальной защиты не будут требовать от граждан, обратившихся за компенсацией по взносам на капитальный ремонт, подтверждения оплаты квитанций, сообщили в МинЖКХ Коми.
Очень долго искали подходящие по параметрам тали для использования в порту. Сделали заказ в компании механика, остались очень довольны.
В Коломенском городского округе при рассмотрении обращения с выездом в организацию выявлены нарушения обязательных требований, установленных положениями норм ст. 225 Трудового кодекса, постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29, выразившиеся в необеспечении работодателем проведение обучения по охране труда в отношении работников организации, в том числе и самого руководителя. Как следствие, к административной ответственности привлечено юридическое лицо.
Работа рядом с домом; • График работы 2/2; • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; • Ежемесячные премии по итогам работы. • Полный соц. пакет • Оформление медицинской книжки за счет работодателя; • Фирменная спец. одежда; • Скидки …

В каких случаях требуется

В трудовую инспекцию нужно обращаться по следующим обстоятельствам:

1. Невыплата премии, декретных, зарплаты. Если работодатель задерживает или не выплачивает заработную плату, беспричинно лишает премии, либо другие обязательные пособия за больничные листы. Уклоняется от выплат сотрудникам, которые находятся в учебном, декретном, ежегодном отпуске. Данные нарушения считаются уголовно наказуемым правонарушением.
2. Руководитель не соблюдает условия труда.
3. Работа без трудового договора. Если руководитель, отказывается оформлять сотрудника официально.
4. Платят черную или серую зарплату. Многие работодатели скрываются от налогов, стремясь сэкономить.
5. За выговор. Работодатель специально создаёт ситуацию для нарушения работником своих обязанностей, а затем увольняет.
6. Если происходит скрытие несчастного случая на производстве и принуждение работников к даче заведомо ложных показаний.
7. Незаконное увольнение сотрудника в период его нетрудоспособности.
8. Переработки. Если руководитель заставляет сотрудника выходить на работу в выходные дни, оставаться после работы против его желания.
9. Оскорбление работника. Нецензурная лексика со стороны работодателя.

Чем грозит обращение работодателю

При обнаружении нарушения трудового законодательства работодателю грозит либо дисциплинарная, либо административная, либо уголовная ответственность.

При несоблюдении трудовых отношений КоАП РФ предполагает штраф, размер которого зависит от вида правонарушения. Если правонарушение повторяется, то суд имеет право назначить наказание в виде запрета руководящих должностей сроком от 1 до 3 лет.

Кроме штрафов, работодатель может понести наказание в виде лишения свободы, срок которого устанавливается законодательством, обязательных работ, лишения права работать на руководящих должностях.

Какими могут быть последствия подачи жалобы в трудовую инспекцию

В зависимости от конкретной ситуации и тяжести нарушений сотрудники ТИ имеют полное право предпринимать различные меры по отношению к компании, допустившей правонарушение. В некоторых случаях может быть приостановлена работа организации, допустившей правонарушение, подобное случается, когда выявляются проблемы с соблюдением требований охраны труда, способных создать угрозу здоровью и жизни работников Х Работа в городе и районе Актуальные вакансии города и Сергиево-Посадского муниципального района.Читать далее. .

Материалы о том, что те или иные лица были привлечены к уголовной ответственности, могут быть направлены в правоохранительные органы. Если дело дойдет до суда, то в качестве экспертов по искам могут выступать сотрудники трудовой инспекции, мнение которых будет играть весомую роль при вынесении вердикта.

Обращение в трудовую инспекцию с заявлением или жалобой многие считают простой формальностью, однако на деле результаты проверок могут обернуться серьезными проблемами для любого работодателя, а потому данным способом защитить свои права следует пользоваться всегда.

получить консультацию юриста, адвоката по трудовым вопросам в Сергиев посаде

Предварительная запись по телефону:

Первичная консультация по телефону «БЕСПЛАТНАЯ»

Адрес офиса: г. Сергиев посад, ул. Дружбы 9 «а»

Трудовое право имеет довольно много тонкостей и нюансов, которые не всегда понятны человеку, не знакомому с буквой закона. При этом нарушения от работодателей возникают довольно часто. Это могут быть задержки по заработной плате, незаконное увольнение.

Человек сталкивается со сложной правовой ситуацией и естественно то, что он просто не знает, что делать дальше и как можно защитить свои нарушенные права. Юрист по трудовым спорам в Сергиев посаде – это специалист, который может рассмотреть неоднозначную ситуацию. Трудовой адвокат в Сергиев посаде поможет выстроить грамотную линию защиты интересов клиента.

Когда вообще может потребоваться адвокат по трудовым вопросам в Сергиев посаде ?! Стоит сказать, что ситуации могут быть абсолютно разными, начиная от притязаний, связанных с заработной платой и заканчивая проблемами, связанными с начислением заработной платы и иных положенных по закону платежей.

В современном обществе работодатели часто умышленно и осознанно нарушают права работников, полагаясь на их полную юридическую безграмотность. При нарушении прав можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру Российской Федерации или в судебные организации. Контролирующие органы обязаны по заявлению работников провести проверку, на основании которого может быть инициировано гражданское, уголовное или административное производство.

Какие нарушения чаще всего возникают в трудовой сфере ?!

· Незаконное увольнение сотрудников без видимой причины;

· Увольнение беременных сотрудниц;

· Невыплаты или задержки выплат заработной платы, отпускных средств;

· Незаконное умышленное изменение трудового договора;

· Незаконное взыскание штрафных санкций с работников;

· Задержка выдачи трудовой книжки;

· Неполный либо несовершенный вовремя расчет с уволенными сотрудниками компании;

· Причинение вреда работнику на производстве;

· Незаконная материальная ответственность сотрудника.

Юрист по трудовому праву в Сергиев посаде сможет понять, если ли реальное нарушение прав работника и как в итоге можно помочь человеку в неприятной сложившейся ситуации. Конечно, можно попробовать защитить свои права самостоятельно, но надо понимать то, что сделать это без юридической поддержки будет довольно сложно. Поэтому лучше обращаться сразу же к опытным специалистам, которые сэкономят ваши деньги и время.

Что мы предлагаем своим клиентам ?!

Нужен Трудовой юрист в Сергиев посаде ?! Вы всегда можете обратиться к нам за компетентной помощью. Специалисты компании имеют большой багаж практических и теоретических знаний в области трудового права. За плечами специалистов компании десятки успешно выигранных судебных дел, что говорит о том, что мы успешно справляемся со своими основными обязанностями.

Рассмотрим ситуацию и выберем правильную тактику защиты интересов клиента. Поможем в предоставлении интересов доверителя в судебных и государственных органах. Мы без проблем подготовим любые документы, в том числе жалобы, иски, претензии. Наши специалисты при необходимости примут участие в судебном процессе от вашего имени. Мы доводим все до конца, добиваясь желаемого результата. Многие клиенты сотрудничают с нами на постоянной основе, а это означает то, что на смело можно и нужно доверять защиту своих интересов в правовом ключе.

Наш адрес:

Адрес: г. Сергиев посад, ул. Дружбы 9 «а»

Запишитесь на консультацию к нашим специалистам: